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本書共16章，介紹了勞動法與社會保障法的基本原理和相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容，包括勞動法基礎(chǔ)理論、勞動法的歷史、勞動力市場法律制度、勞動合同制度、集體合同制度、工資法律制度、工作時間與休息休假法律制度、勞動保護法律制度、勞動監(jiān)察制度、勞動爭議處理制度、違反勞動法的法律責任、社會保障法概述、社會保險法律制度、社會救助制度、社會福利制度、社會優(yōu)撫制度等。

　　勞動法與社會保障法在我國法律體系中是一個相對獨立的法律部門，在第三法域中居于基礎(chǔ)性的重要地位。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，最近幾年，勞動法與社會保障法方面立法加快，其地位越來越重要。2007年，全國人民代表大會常務(wù)委員會相繼通過了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。2010年10月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議高票通過了《社會保險法》。2011年6月29日，人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》。2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過了《勞動合同法》修正案(2013年7月1日起施行)。2012年4月18日，國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過了《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。本書結(jié)合上述新的法律法規(guī)規(guī)章，借鑒其他學者最新的研究成果，系統(tǒng)闡釋了我國目前勞動法和社會保障法的各項具體制度，以期能對學生全面掌握勞動和社會保障法律知識、提高分析和解決勞動法律糾紛的能力及在以后的工作中維護自身合法勞動權(quán)益有所助益。
本書在內(nèi)容編寫設(shè)計上具有以下特點：每章首由引例導入，列明要點，以引起學生的興趣與思考。章節(jié)內(nèi)容主要根據(jù)最新法律法規(guī)編寫，運用法言法語闡述基本理論、基本制度和基本概念。每章末對該章引例作簡要分析，幫助學生理解與分析，并且精選了適量的復習與思考題(包括選擇題、簡答題和案例分析)。簡答題主要針對本章的核心內(nèi)容，以鞏固所學知識；選擇題多為相關(guān)資格考試的典型試題，且盡量以事件為題干，使學生加深對知識的理解與運用；案例分析多為經(jīng)典案例，有的選自實際勞動糾紛或法院判例，側(cè)重考查學生運用勞動和社會保障法律知識分析和解決勞動糾紛的能力。
本書編寫分工如下(按撰寫章節(jié)先后為序)：第1章、第2章、第15章、第16章由萬志前編寫；第3~5章由廖震峽編寫；第6~8章、第14章由都玉玲編寫；第9~11章由陳靜編寫；第12章由陳紅艷編寫；第13章由張鈺編寫。本書由萬志前統(tǒng)稿。
全書語言準確、流暢、簡潔、通俗易懂，有較強的可讀性，適合法學專業(yè)和人力資源專業(yè)本、�？茖W生作為教材使用，也可作為普通讀者了解、學習和運用勞動法和社會保障法知識的參考書。
由于編者學識水平有限，加之時間倉促，書中難免存在不足之處，尚祈讀者不吝賜教，以臻完善。
編者2014年10月

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