第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　研究緣起
　　一　研究背景
　　二　研究意義
　第二節(jié)　國內(nèi)外研究綜述
　　一　國外研究動態(tài)
　　二　國內(nèi)研究動態(tài)
　　三　簡評
　第三節(jié)　研究內(nèi)容與方法
　　一　研究目標(biāo)
　　二　篇章　結(jié)構(gòu)
　　三　寫作框架圖
　　四　研究方法
　　五　可能的創(chuàng)新與不足
第二章　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量概述 第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　研究緣起
　　一　研究背景
　　二　研究意義
　第二節(jié)　國內(nèi)外研究綜述
　　一　國外研究動態(tài)
　　二　國內(nèi)研究動態(tài)
　　三　簡評
　第三節(jié)　研究內(nèi)容與方法
　　一　研究目標(biāo)
　　二　篇章　結(jié)構(gòu)
　　三　寫作框架圖
　　四　研究方法
　　五　可能的創(chuàng)新與不足
第二章　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量概述
　第一節(jié)　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量現(xiàn)狀及國際標(biāo)準(zhǔn)
　　一　國內(nèi)現(xiàn)狀
　　二　國際標(biāo)準(zhǔn)
　第二節(jié)　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的差距與原因
　　一　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量與國際標(biāo)準(zhǔn)的差距
　　二　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量差距產(chǎn)生的原因
　第三節(jié)　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)涵及評估框架的構(gòu)建
　　一　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)涵
　　二　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估框架的構(gòu)建
第三章　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法及其比較研究
　第一節(jié)　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估方法
　　一　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法的分類準(zhǔn)則
　　二　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法的歸納
　第二節(jié)　各類評估方法的分析與比較
　　一　評估方法的可行性
　　二　評估方法的可信性
　　三　評估方法的精確性
第四章　基于統(tǒng)計診斷的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)理論
　　一　古典經(jīng)濟(jì)增長理論
　　二　新古典經(jīng)濟(jì)增長理論
　　三　內(nèi)生增長理論
　第二節(jié)　統(tǒng)計診斷的相關(guān)理論
　　一　統(tǒng)計診斷的內(nèi)涵
　　二　參數(shù)模型統(tǒng)計診斷理論
　　三　半?yún)��?shù)模型統(tǒng)計診斷理論
第五章　我國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的實(shí)證分析
　第一節(jié)　模型的理論假設(shè)與構(gòu)建
　　一　模型選擇及包含的自變量
　　二　生產(chǎn)函數(shù)類型選擇
　第二節(jié)　指標(biāo)的選取與數(shù)據(jù)說明
　　一　產(chǎn)出指標(biāo)
　　二　資本存量指標(biāo)
　　三　勞動投入指標(biāo)
　　四　人力資本指標(biāo)
　第三節(jié)　政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的實(shí)證分析
　　一　基于參數(shù)回歸模型的政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估
　　二　基于半?yún)��?shù)模型的政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估
　　三　參數(shù)模型與半?yún)��?shù)模型的分析與比較
　　四　對數(shù)據(jù)的修正
第六章　主要結(jié)論及政策建議
　第一節(jié)　本書的主要研究結(jié)論
　第二節(jié)　提高政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的政策建議
　　一　樹立正確的觀念是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的思想基礎(chǔ)
　　二　健全統(tǒng)計法律體系，完善制度是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要保障
　　三　建立和完善管理體制是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度基礎(chǔ)
　　四　完善干部考核晉升體制是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵問題
　　五　加大投入、依靠科學(xué)方法與技術(shù)是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要依托
　　六　國際統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是提升政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要參考
　第三節(jié)　研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
　附錄1　IMF數(shù)據(jù)質(zhì)量評估框架
　附錄2　OECD統(tǒng)計活動質(zhì)量框架與導(dǎo)則
　附錄3　ESS統(tǒng)計質(zhì)量保證框架
　附錄4　1953-2010年我國產(chǎn)出、資本存量、勞動投人和人力資本數(shù)據(jù)
　附錄5　R軟件的程序
后記