1．凡事積極主動
　　在任何環(huán)境中，做事效率高的人士首要的習慣是積極主動。積極主動的含義是：應該對我們的生命負責，我們的行為不是環(huán)境的結果，而是我們選擇的結果。積極主動者將自己的時間集中在自己可以控制的事情上面，而不是對自己不能控制的事物做出被動的反應與擔心。
　　2．先有目標后有行動
　　“先有目標后有行動”的含義是：每天你都應該清楚地知道自己想要實現(xiàn)的目標。當你內(nèi)心懷有明確的目標時，你才能做到每天所做的任何事情都不違反你已經(jīng)確定的極其重要的標準，你生活中的每一天都在以一種積極的方式去實現(xiàn)你整個人生的愿景。
　　“先有目標后有行動”是建立在這樣一種原理之上：所有事情都經(jīng)歷兩種創(chuàng)造。第一種是精神創(chuàng)造；第二種是物質(zhì)創(chuàng)造。物質(zhì)創(chuàng)造產(chǎn)生于精神創(chuàng)造，正如先有藍圖再蓋房子一樣。在生活中，如果我們不開發(fā)自我意識，不對第一種創(chuàng)造負責，那么我們就會讓別人和環(huán)境錯誤地改變我們的人生。
　　領導是第一種創(chuàng)造，管理是第二種創(chuàng)造。領導者處理高層事務，考慮的問題是——哪些事情是我想完成的？管理者關注基層工作，考慮的問題是——我怎樣能夠完成這些事情？正如德魯克所說：“領導是做正確的事情，管理是把事情做正確�！惫芾碚呤窃谔岣咄ㄏ虺晒Φ碾A梯上攀登的效率，領導者是要確定是否把梯子放到了正確的墻上。
　　3．先做重要的事
　　哪些事情是最重要的？最重要的事情就是那些對于你自己而言最有價值的事情。它們使你沿著正確的方向努力，以達到自己的目標。
　　4．大家都贏
　　在社會關系和商務活動中，效率要經(jīng)過兩個或兩個以上的人的合作努力才能取得�；橐龊推渌�伙伴關系也是相互依存的，然而我們卻經(jīng)常用一種獨立的心態(tài)處理這些關系。
　　我們中的很多人學會了將自己的價值建立在比較和競爭的基礎上。我們想在別人摔倒時進行超越：如果我贏，就是你輸；如果你贏，就是我輸。懷有這種“稀缺心態(tài)”的人很難與他人分享贊譽與權力，很難為別人特別是天天跟自己在一起的人獲得成功而感到高興。
　　“大家都贏”是建立在“每一個人都有很多機會”這個思想方式上的，即一個人并不是以犧牲別人的利益或排除別人的成功而取得成功的�！按蠹叶稼A”是把人生看做合作，而不是競爭的舞臺。“大家都贏”是人類在共處中不斷需要相互利益的一種心靈結構。
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