《人性照護理論與實踐》以美國護理理論家華生教授的人性照護理論為框架，分理論篇和實踐篇，結(jié)合作者多年的教學(xué)、科研、管理和臨床實踐經(jīng)歷，全面闡述人性照護理論的概念、主要內(nèi)容和實踐應(yīng)用，為人性照護理論的推廣應(yīng)用提供參考依據(jù)。本書包含人性照護理論的主要內(nèi)容、護理本質(zhì)、人性照護理論實踐應(yīng)用，以及本書作者的思想、理念、價值觀和已經(jīng)發(fā)表的與護理專業(yè)人文素質(zhì)、專業(yè)認可度等與人性照護相關(guān)的文獻，涉及理論教學(xué)、學(xué)生人文素質(zhì)、崗位勝任力、教學(xué)方法改革、主觀幸福感和滿意度、護士業(yè)余生活和人性照護理論在各個領(lǐng)域的應(yīng)用及本書作者國外訪學(xué)報告、學(xué)生參加教學(xué)比賽和社會實踐活動體驗總結(jié)和心得體會。
《人性照護理論與實踐》可作為護理學(xué)專業(yè)研究生、本科生學(xué)習(xí)人性照護理論的主要書籍，也可作為各級各類護理管理者、護理教育者和護理愛好者業(yè)余學(xué)習(xí)使用的參考書。
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華生的人性照護理論強調(diào)照護是護理的本質(zhì)。人性照護必須是護理人員結(jié)合科學(xué)與人文知識在與服務(wù)對象的互動關(guān)系中按照人性照護10個因素完成。人性照護理論的提出主要為了與醫(yī)療系統(tǒng)所強調(diào)的治療（cnI-e）有所劃分。華生提出的10個人性照護因素，提供給護理人員指導(dǎo)作用。護理人員按照10個照護因素進行護理實踐工作，以達到人性照護的目標(biāo)，達到護理工作的目標(biāo)，即促進健康、預(yù)防疾病、照顧不能自理的人，并協(xié)助服務(wù)對象恢復(fù)健康，這與醫(yī)療系統(tǒng)里以治療疾病為重點的價值觀有很大不同。在承認醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)治愈因素基礎(chǔ)上，給予護理獨特的訓(xùn)練、科學(xué)的專業(yè)立場。應(yīng)用華生人性照護理論的10個照護因素，可以使護士在客觀評估患者基礎(chǔ)上，發(fā)展深層次的、個性化的照護人際關(guān)系。這種照護關(guān)系發(fā)生在患者和護士在一起的人際問互動時機（transpersonalmomenl，）。當(dāng)護士和患者的精神溝通一致時。人際間互動時機的結(jié)果是超然存在、和諧和治愈的，是人與人之間美好的情感交流、精神共享和身心愉悅。
華生提倡多元化觀念和采用多種方式發(fā)展理論，她建議進一步開展護理實質(zhì)和護理特征的質(zhì)性研究，尤其通過研究深入闡述照護的10個因素及其作用，用科學(xué)研究的事實證明，人性照護和臨床技術(shù)對于促進和恢復(fù)服務(wù)對象健康同樣有效。
二、人際間照護關(guān)系
1．概述人際間照護關(guān)系表達對個人內(nèi)心生活的關(guān)心，通過照護和治愈過程尋求和擁有他人的精神世界，建立真正信任關(guān)系。具有特色的人性照護關(guān)系，是華生人性照護理論的基礎(chǔ)。超越個人意味著一種對他人內(nèi)在生活世界和主觀意識的關(guān)注，同時也意味著自我在特定的時刻，達到精神層面與更廣闊宇宙的深層次連接，以激發(fā)治愈的可能與潛能。超越個人的照護通過照護和治愈的過程，以及在某時刻的真誠關(guān)系與另一個人的精神、內(nèi)心相連接及融合。這樣的超越個人的照護關(guān)系受護士照護意識和意愿的影響。超越個人的照護，需要個人的真誠、向自己及他人展示自我的能力；超越個人的護士具有將意識及意愿集中到照護、愈合及整體而非疾病、不適及病理等方面的能力。護士的行為、言語、動作、認知、肢體語言、感受、直覺、思想、感覺和能量場等都有助于超越個人的照護。護士在與另外一個人超越個人的精神與精神層面的連接，通過移動、姿勢、面部表情、程序、觸摸、聲音、語言表達及其他科學(xué)的、技術(shù)的、美學(xué)的人性溝通方式轉(zhuǎn)化為護理人性藝術(shù)行為或有意的照護、治愈模式中。護士個人的生活歷史、經(jīng)歷和經(jīng)驗，繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會、人性情景的經(jīng)歷或?qū)λ瞬煌樾胃惺艿慕?jīng)歷對這樣的工作來說是非常有價值的。從某種程度上講，必需的知識和意識可以通過對其他文化的了解，對人文課程如藝術(shù)、戲劇、文獻、個人故事、疾病過程記錄等的學(xué)習(xí)，以及對自我價值觀、信念的秉持，與自己、他人及世界的聯(lián)系等方面獲得。
2．協(xié)調(diào)患者人際關(guān)系這一觀點的代表是美國護理理論家Bennel-和wmbel。她們于1982年提出人際關(guān)系應(yīng)對理論，核心思想體現(xiàn)在幫助患者提高人際應(yīng)對能力，護患雙方共同努力達到人際協(xié)調(diào)。這一觀點也是Watson理論的重要組成部分之一。她特別強調(diào)人是一個相互連接的整體，每個人都是其中的能量場，只有在人際互動中才能產(chǎn)生能量，當(dāng)人際關(guān)系達到協(xié)調(diào)一致時，能量才能釋放出來，雙方價值才有實現(xiàn)的可能。人性照護必須在特定的時空與情景中產(chǎn)生互動，建立起一種秉持尊重原則的護患關(guān)系。然而，達到這種協(xié)調(diào)關(guān)系需要雙方思想、行為及感情的融洽，尤其是作為人性照護者必須具備注意、關(guān)心與尊重的個性特征：watson著重說明護士要具有人際溝通的能力和藝術(shù)：對自己及他人要有照護敏感性；能建立一種幫助信賴的關(guān)系；能促進與接受患者正性與負性情緒的表達；能創(chuàng)造性的解決問題：能為患者營造一個維護、改善與支持其健康的環(huán)境。
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