人生猶如迷宮,每個(gè)人都在其中尋找自己的“奶酪”——穩(wěn)定的工作、豐厚的收入、健康的身體、和諧的人際關(guān)系、甜蜜的愛情、美滿的家庭……
那么,你是否正在享受你的“奶酪”呢?
如果是,恭喜你!同時(shí),《誰動了我的奶酪?》中的小故事可以時(shí)刻提醒你,讓你每天都看看你的奶酪是否開始變質(zhì)。
如果不是,別著急!本書中的小故事可以帶給你啟發(fā),幫助你適應(yīng)生活中的各種變化,積極地去尋找屬于自己的奶酪。
《誰動了我的奶酪?》自出版以來,已有千百萬讀者從中獲益。他們不僅改變了自己的思維模式,也改進(jìn)了工作、婚姻等生活狀態(tài),重新開創(chuàng)新的未來。
是的,人世間唯一不變的就是變化。因此,我們都要未雨綢繆,認(rèn)真思考究竟是誰動了我們的奶酪,而我們又該如何去尋找新的奶酪。
斯賓塞·約翰遜(Spencer Johnson),擁有美國南加州大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位及英國皇家外科學(xué)院博士學(xué)位,曾就職于美國馬約醫(yī)學(xué)中心及哈佛醫(yī)學(xué)院,之后又成為哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課題組的研究員。
他是享譽(yù)全球的思想先鋒、演說家和作家,已出版多部暢銷書,包括《誰動了我的奶酪?》系列、“一分鐘經(jīng)理人”系列等。他的作品也引起了《紐約時(shí)報(bào)》《商業(yè)周刊》《財(cái)富》《時(shí)代》《今日美國》等多家主流媒體的廣泛關(guān)注,并且被《今日美國》評為“全球寓言之王”。
在本書中,他啟發(fā)讀者時(shí)刻觀察自己的“奶酪”,適應(yīng)生活中的變化并勇敢應(yīng)對,從而擁有成功、幸福的生活。
勞拉也若有所思:“也許,唧唧寫在墻上的‘隨 著奶酪的變化而變化’及‘盡情享受探險(xiǎn)的過程’就 是這個(gè)意思! 弗蘭克接著說:“我覺得有些東西是不應(yīng)該改變 的,比如基本的價(jià)值觀。但現(xiàn)在我意識到,如果自己 早點(diǎn)兒隨著奶酪一起變化,現(xiàn)在的狀況就會好得多。
” “邁克爾,這個(gè)小故事很精彩,”全班最喜歡質(zhì) 疑的理查德說,“但是,你是如何把它應(yīng)用到公司中 的呢?” 大家都還不知道,理查德正在經(jīng)歷一些人生中的 變故。他剛和妻子分居不久,獨(dú)自一人照顧著幾個(gè)孩 子,白天還要忙工作,簡直有些撐不住了。
邁克爾回答說:“是這樣的,我原來一直以為, 自己的工作就是在問題出現(xiàn)之后再處理它。但事實(shí)上 ,我應(yīng)該將眼光放得更長遠(yuǎn)一些,應(yīng)該提前注意到工 作中的新動向。
“而且,這些問題搞得我疲憊不堪,工作讓我覺 得一點(diǎn)兒樂趣都沒有,我就像陷入了一場馬拉松比賽 ,無法脫身! 勞拉似乎明白了他的話:“也就是說,你應(yīng)該做 的是領(lǐng)導(dǎo)變革,而非應(yīng)對目前的局面。” “太對了,”邁克爾說,“后來我聽說了‘誰動 了我的奶酪’的故事,并且意識到,不管是在工作中 還是在生活中,我都應(yīng)該描繪出一幅大家都愿意為之 努力的‘新奶酪’的愿景,這樣我們才能享受變化和 成功! 內(nèi)森問道:“在工作中你具體是怎么做的呢?” “我給員工講了這個(gè)奶酪的故事,請員工思考他 們更像故事中的哪個(gè)角色。我發(fā)現(xiàn)這4個(gè)角色在我們 公司中都有典型的例子。我漸漸明白,應(yīng)該用不同的 方式對待嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧。
“公司中的‘嗅嗅’能夠及時(shí)嗅出市場的變化, 因此他們可以幫助公司更新發(fā)展計(jì)劃。公司要鼓勵他 們探索新產(chǎn)品和新服務(wù),從而迎合顧客的需求! 嗅’們都很喜歡自己的工作,他們還說自己很高興能 在一個(gè)樂于接受變化并能及時(shí)調(diào)整的公司里工作。
“公司中的‘匆匆’喜歡腳踏實(shí)地做事情,因此 公司鼓勵他們根據(jù)公司新的發(fā)展計(jì)劃采取實(shí)際行動。
他們的實(shí)干會給公司帶來新的奶酪,公司也會因此獎 勵他們。他們喜歡在一個(gè)重視實(shí)干和成效的公司里工 作! “那‘哼哼’和‘唧唧’呢?”安杰拉問道。
“不幸的是,‘哼哼’是我們發(fā)展的阻力!边~ 克爾回答說,“他們要么太貪圖安逸,要么沒有勇氣 ,總是抗拒變化。只有當(dāng)他們看到我們所倡導(dǎo)的變化 對他們自己有利時(shí),其中的一些人才會改變。
“‘哼哼’們說,他們想在一個(gè)有安全感的公司 工作。因此,公司必須使他們明白變化的意義,并且 增強(qiáng)他們的安全感。意識到保守和固執(zhí)的真正危害后 ,他們中的有些人就會改變,而且還做得相當(dāng)好。這 種態(tài)度幫助我們把許多‘哼哼’都轉(zhuǎn)化成了‘唧唧’ ! “那你們怎么對付那些不愿意轉(zhuǎn)變的‘哼哼’呢 ?”弗蘭克又提出一個(gè)問題。
“我們不得不請他離開,”邁克爾的語氣充滿遺 憾,“我們希望能夠留下所有員工,但是我們也知道 ,如果公司不快速轉(zhuǎn)變,那么所有人都會陷入危機(jī)。
” 他又接著說道:“值得高興的是,雖然‘唧唧’ 們起初會有些猶豫,但是他們的思想比較開明,很快 就會接受新事物,并且能及時(shí)調(diào)整自己。這樣,他們 就會極大地促進(jìn)公司的成功。
“他們甚至還會期望變化的出現(xiàn),并且積極尋求 變化。而且他們十分了解消費(fèi)者的性情喜好,因此還 可以幫助我們具體地描繪出適合大眾口味的‘新奶酪 ’。
“他們愿意在一個(gè)使大家充滿信心,并且?guī)椭?家改變的公司中工作。在尋找‘新奶酪’的過程中, 他們還可以幫助大家保持輕松的心情。” 理查德有些不理解:“這些都?xì)w功于那個(gè)小故事 ?” 邁克爾笑了笑:“我只是說,故事給我們的啟示 改變了我們的行為。” 安杰拉承認(rèn):“我有點(diǎn)兒像哼哼。對我來說,故 事中最有震撼力的地方就是唧唧嘲笑自己的恐懼,并 且在腦海中描繪了一幅自己享用‘新奶酪’的畫面。
這使得迷宮探險(xiǎn)充滿了樂趣,不再那么可怕。并且, 唧唧最終找到了更新鮮的奶酪,這也是我打算以后經(jīng) 常做的! 弗蘭克咧開嘴笑了笑,說道:“看來‘哼哼’們 有時(shí)也能發(fā)現(xiàn)變化的好處! 卡洛斯大笑起來:“比如保住工作的好處。” 安杰拉也補(bǔ)充說:“還有加薪升職的好處!
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