本書重點(diǎn)指出了我國(guó)企業(yè)管理人員對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量管理在認(rèn)識(shí)上的偏頗,闡釋了美國(guó)質(zhì)量管理大師克勞士比先生提出的零缺陷管理理論,深入分析了“零缺陷”、“第一次把事情做對(duì)”、“品質(zhì)文化”等質(zhì)量和質(zhì)量管理的理念,并結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際提出了切實(shí)解決質(zhì)量問題的辦法。
楊鋼,F(xiàn)reeman Young“零缺陷之父”菲利浦·克勞士比的中國(guó)弟子、零缺陷管理中國(guó)研究院院長(zhǎng)兼總裁、中國(guó)零缺陷管理首度專家、享有“中國(guó)零缺陷之父”的美譽(yù)。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力研究所副主任、中國(guó)國(guó)際名牌協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、新華社高級(jí)經(jīng)濟(jì)分析師、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)《品質(zhì)文化》編委會(huì)副主任。
北大、清華、復(fù)旦以及西北大學(xué)總裁班、EMBA客座講師;《名家論壇》、《前沿》電視講座、時(shí)代光華公司特約專家。
2004年度“中國(guó)經(jīng)濟(jì)百名杰出人物”;2005年度“中華管理杰出人物”。
在管理、法律、財(cái)務(wù)等方面擁有20余年的“動(dòng)手”和“動(dòng)腦”的經(jīng)驗(yàn),尤其在擔(dān)任中外著名企業(yè)集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)期間,積累了大量的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),被客戶譽(yù)為目前中國(guó)質(zhì)量管理界的頂級(jí)培訓(xùn)師及管理咨詢專家。
自序
引言
質(zhì)量的過去、現(xiàn)在和未來(lái)
質(zhì)量變革運(yùn)動(dòng)的興衰
上篇 省思過去:這個(gè)冬天有點(diǎn)冷
摸摸“質(zhì)量之象”
質(zhì)量為什么陷入了“迷思”
禪·質(zhì)量·管理
質(zhì)量,不見不散
一種尊嚴(yán)
這個(gè)冬天有點(diǎn)冷
“卓越績(jī)效”的背后是什么
質(zhì)量也“陽(yáng)謀”
財(cái)富誘惑下的巨大代價(jià)
質(zhì)量,不是錢的問題
質(zhì)量本無(wú)神
質(zhì)量解密
中篇 正視現(xiàn)在:讓思想沖破牢籠
審美,而非審視質(zhì)量
成為首席質(zhì)量官
質(zhì)量,可以打掃出來(lái)
不折不扣
質(zhì)量如人
解構(gòu)克勞士比哲學(xué)的奧秘
成本與代價(jià)
品質(zhì)的力量
盤點(diǎn)《品質(zhì)文化》
質(zhì)量360度全體驗(yàn)
管理的樂趣
像畫家那樣思考
小草的微笑
咖啡有緣
也談品牌
讓思想沖破牢籠
下篇 放眼未來(lái):質(zhì)量如畫,一時(shí)多少豪杰
打造可信賴的組織
質(zhì)量人
關(guān)于品質(zhì)文化
完整性
質(zhì)量伙計(jì),讓我們同去
組織為什么要成為“可信賴的”
質(zhì)量管理:中國(guó)的實(shí)踐
創(chuàng)建質(zhì)量文化的真諦
“零缺陷生存”狀態(tài)
零缺無(wú)陷
提升管理質(zhì)量,打造管理競(jìng)爭(zhēng)力
質(zhì)量如畫,一時(shí)多少豪杰
續(xù)篇 未來(lái)的質(zhì)量解決之道