戰(zhàn)略研究的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)就是認(rèn)識(shí)和理解組織決策的制定者如何做出選擇。企業(yè)成長(zhǎng)的行為選擇與路徑實(shí)際上是根植于特定的制度環(huán)境，制度合法性，是新制度主義在組織研究領(lǐng)域的重要成果。由于新制度主義將組織的行為與組織所處的外部環(huán)境緊密地聯(lián)系在一起，相比較資源基礎(chǔ)觀等戰(zhàn)略管理理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部資源與能力而非組織及其代理人生存的環(huán)境及其互動(dòng)和影響過(guò)程，其對(duì)解釋企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、解釋企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展更具說(shuō)服力。既有研究（尤其是國(guó)內(nèi)研究）較少涉及制度合法性與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及績(jī)效之間的關(guān)系。并且，對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效之間關(guān)系的實(shí)證研究存在結(jié)論復(fù)雜甚至因果關(guān)系不清晰的情況。因此，構(gòu)建一個(gè)合法性制度對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及績(jī)效的影響模型，重視組織對(duì)制度環(huán)境的反向影響、對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出新的測(cè)量變量，檢驗(yàn)特定情境下的合法性制度與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及績(jī)效的關(guān)系，是具有重要理論意義的。通過(guò)文獻(xiàn)回顧發(fā)現(xiàn)，圍繞制度合法性提出的變量，很可能離不開(kāi)對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的分析，因?yàn)橹挥信c企業(yè)利益相關(guān)的群體才有可能對(duì)企業(yè)造成影響，這些群體是企業(yè)所處“由信念、信仰、準(zhǔn)則和概念等要素社會(huì)性建構(gòu)而成的系統(tǒng)”的參與者。而且，對(duì)影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度因素應(yīng)考慮更多變量，將制度對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響模型做得更加細(xì)致。
　　本研究從內(nèi)、外部?jī)煞矫鎭?lái)考慮企業(yè)的制度環(huán)境，結(jié)合利益相關(guān)者理論對(duì)制度合法性提出了更為細(xì)分的變量，并考慮模仿機(jī)制提出關(guān)于其他企業(yè)示范的變量，以及結(jié)合電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)實(shí)際而提出集團(tuán)公司內(nèi)部資源配置要求等變量。本研究提出了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的定義，并針對(duì)電信行業(yè)提出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的研究維度，構(gòu)建了一個(gè)合法性對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及績(jī)效的影響模型，提出變量間的假設(shè)關(guān)系。隨后，本研究通過(guò)大規(guī)模的內(nèi)容分析、獲取二手?jǐn)?shù)據(jù)，進(jìn)行了實(shí)證研究。本書(shū)主要得到以下結(jié)論：①行業(yè)監(jiān)管約束顯著影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及績(jī)效，且企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略選擇發(fā)揮著中介作用。主要原因在于有著與政府部門(mén)傳統(tǒng)的上下互動(dòng)關(guān)系，同時(shí)制度因素通過(guò)改變企業(yè)的資源供給會(huì)影響到企業(yè)的戰(zhàn)略演變。②客戶、產(chǎn)業(yè)上下游、社會(huì)公眾和媒體的要求，均對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效有顯著影響，且企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略選擇發(fā)揮著中介作用。③內(nèi)部資源配置要求對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效影響顯著，且是負(fù)相關(guān)。④企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)表現(xiàn)不一定顯著影響電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　本書(shū)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：①結(jié)合電信行業(yè)實(shí)踐，對(duì)合法性提出了更多的研究變量。②提出了合法性影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的中介變量。在本書(shū)通過(guò)數(shù)據(jù)驗(yàn)證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略選擇行為是一個(gè)中介變量。③針對(duì)電信行業(yè)提出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略選擇以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)和方法，從而豐富了合法性及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在行業(yè)層面的研究成果。④圍繞著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一問(wèn)題對(duì)電信行業(yè)的組織場(chǎng)域與制度演化進(jìn)行了分析。本書(shū)通過(guò)分析驗(yàn)證了關(guān)于組織場(chǎng)域研究的重要觀點(diǎn)，以中國(guó)電信業(yè)的數(shù)據(jù)判斷了場(chǎng)域相關(guān)者演變與制度演變的一致性。
　　當(dāng)然，囿于研究者本身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，研究工作仍然存在諸多不足之處。對(duì)此，論文最后部分提出了本研究的局限性以及在未來(lái)還需要深入研究的若干問(wèn)題。