《小肩膀有大擔當：零壓力管教法，還孩子天生承擔責任的能力（套裝上下冊）》告訴你
　　如何處理孩子們之間的沖突問題？
　　如何在管理孩子時消除沖動與憤怒的情緒？
　　如何讓孩子沒人監(jiān)督也表現(xiàn)良好？
　　如何訓練用正面而非負面語氣跟孩子說話？
　　《小肩膀有大擔當：零壓力管教法，還孩子天生承擔責任的能力（套裝上下冊）》讓你
　　只是換句話，效果大不同
　　用“讓我們安靜地走回教室吧”取代“不許亂跑！”
　　改個小句式，化解大矛盾
　　用“如果你做了…你就可以…”替代“你再這樣下去，就會…”
　　把抱怨轉化為積極解決
　　“你怎么又忘了”改為“該怎樣做才能幫你記住呢”
　　無論你是剛剛工作的新手教師還是有著豐富教學經(jīng)驗老教師，無論你是有親子教育壓力的父母，甚至是人際交往咨詢師、企業(yè)管理者，無論你是教育學教授還是僅僅想培養(yǎng)青少年的責任心、促進他們成長的普通父母，你都應該看看《小肩膀有大擔當：零壓力管教法，還孩子天生承擔責任的能力（套裝上下冊）》！

　　全球零壓力兒童管教研究第一人
　　30年責任感教育心得首次國內(nèi)公布
　　靠壓制與禁止讓孩子承擔責任，在新時代已行不通！
　　國內(nèi)第一本以激發(fā)孩子內(nèi)在責任的權威著作
　　“新教育模式的啟蒙書”
　　“美教師培訓者協(xié)會”榮譽講師隆重推薦
　　附贈“零壓力管教百寶箱”+“零壓力視覺導圖”

　　馬文·馬歇爾，全球零壓力兒童管教研究第一人，30年責任感教育心得首次國內(nèi)公布。
　　他開發(fā)出零壓力管教法中最為著名的責任心培養(yǎng)體系。致力于引導教育者、父母及管理者們摒棄強制性的外部管理手段，而使用更強有力也更易被人接受的內(nèi)部因素來達到教育目的，從而培養(yǎng)青少年責任感及良好學習習慣、提高學習效率、改善孩子們?nèi)穗H關系，最終完成減輕青少年和成年人相處的各種壓力。實現(xiàn)各負其責，輕松高效的零壓力管教。

上冊：頭腦風暴學習篇
序言
為什么要選這本書
作者簡介：誰是馬文·馬歇爾？
寫在再版前的序
來自方方面面的心得體會
一封封熱情的來信
第一章 減輕壓力：給孩子們的皮球放放氣
開始加強對事物掌控能力的練習了
正面思考的力量
扔掉“受害者”心態(tài)，抓住選擇權力
學會反思與自我評價
理論總結
實踐操作：我們一起來練習
第二章 最有效的激勵，事倍功半
萬丈高樓平地起，有必要知道的理論基礎
外在與內(nèi)在動力
獎勵的效用
懲罰的效用
獎勵與懲罰——一枚硬幣的兩面
說教
調整思維模式
結論
第三章 培養(yǎng)責任心
守紀律離責任心有多遠
責任心培養(yǎng)體系
檢查學習效果
引導選擇
總結，回顧，結論


下冊：實踐操作應用篇
第四章 促進學習
培養(yǎng)學習氣氛，建立良好關系：謝謝老師在乎我們
規(guī)矩or期望，效果大不同
“減少匿名”帶來的神奇效果
指導與策略
課堂會議
用協(xié)作取代競爭——提高學習質量
減少對完美主義的追求
對沖動與憤怒情緒的控制
如何對待棘手的孩子
總結、回顧、結論
第五章 教學
談談教學大綱與教學方法
最 有效的管理小竅門：讓孩子秩序由混亂變有序的法寶
如何讓家庭作業(yè)的布置變得生動起來
第六章 給父母們的有效建議
改變孩子，先從改變你的思維開始
幫助你開始具體操作
處理孩子們彼此間問題的七個小訣竅
總論
零壓力管教“百寶箱”
關于激勵學生的一些建議
零壓力管教：以非強迫性的手段為核心
責任感培養(yǎng)體系
本書的私人訂制
致家長們的樣板信
作文
“自我診斷書”（高年級版）
“自我診斷書”（低年級版）
給父母的便條
設計學生的執(zhí)行范本（以4-6年級為例）
老師們來練習責任感培養(yǎng)體系

　　《小肩膀有大擔當：零壓力管教法，還孩子天生承擔責任的能力（套裝上下冊）》：
　　這本書有什么內(nèi)容？
　　什么才是最有效的激勵
　　我們在試圖影響他人時，背后往往有某個理論依據(jù)。在介紹了必要的理論后，將探討內(nèi)部激勵和外部激勵的區(qū)別。接下來，探討獎勵和懲罰兩種方式，并解釋為什么它們像一枚硬幣的兩面。我們還會說到“傾訴”的重要性。本章的最后是關于“觀念模式”的講述，即觀察力和知覺力是如何轉化為動力。
　　培養(yǎng)責任心
　　本章主要介紹的“責任心培養(yǎng)體系”基于人的內(nèi)在激勵機制，是一種非高壓體系，促使青少年自發(fā)產(chǎn)生責任心。這一機制的可行性很高。整個項目分為3個部分：（1）介紹4個最重要的概念；（2）當學生表現(xiàn)出不負責任時，要檢查他們對概念的理解程度；（3）孩子不停搗亂，就要運用權威制止他，但不能運用處罰手段。
　　促進學習習慣的養(yǎng)成
　　本章開頭探討了學習氣氛問題。接下來會給出關于如何改善關系的