營銷理念不能脫離營銷對象空談,只有站在戰(zhàn)略管理的高度布局營銷,才能創(chuàng)造佳績。隨著“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)型,制造業(yè)營銷理念也必須升級。
《熱銷:從“智造”到“智銷”》針對制造業(yè)的運營模式與特點,結(jié)合科學(xué)營銷理論,對營銷管理中的客戶、銷售團(tuán)隊、內(nèi)部部門協(xié)同、促銷與業(yè)務(wù)安全五個基本對象作了重點論述,同時創(chuàng)新性地提出了可突破業(yè)務(wù)平衡點、管理學(xué)跟車法則、KPI盲區(qū)覆蓋法、“超預(yù)期”促銷必勝法則四大理論。通過對實際案例的分析和實戰(zhàn)經(jīng)驗的介紹,本書提供了一套可操作的營銷管理方案,營銷經(jīng)理可以據(jù)此分析自身企業(yè)的問題,并結(jié)合自身企業(yè)的特點,科學(xué)有序地開展?fàn)I銷活動。
營銷是一門管理的藝術(shù),外企營銷總監(jiān)二十多年進(jìn)階經(jīng)驗談。
《熱銷:從“智造”到“智銷”》精準(zhǔn)分析制造業(yè)的運營模式與特點,對接《中國制造2025》,更新營銷管理理念,提供可操作的營銷管理方案。本書提出可突破業(yè)務(wù)平衡點、管理學(xué)跟車法則、KPI盲區(qū)覆蓋法、“超預(yù)期”促銷必勝法則四大創(chuàng)新理論,助營銷業(yè)績提升一臂之力。作者有二十多年制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,并在多家外企長期從事高級營銷管理工作,本書是其豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的提煉與總結(jié)。
吳斌,上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA,澳大利亞弗林德斯大學(xué)(Flinders University)國際經(jīng)貿(mào)關(guān)系碩士,德國曼海姆大學(xué)(Mannheim University)國民經(jīng)濟(jì)專業(yè)研習(xí)生。在美國依工(ITW)集團(tuán)、意大利瑪切嘉利(Marcegaglia)(中國)有限責(zé)任公司、美國機(jī)械制造技術(shù)協(xié)會(AMT)等長期從事銷售、市場及新業(yè)務(wù)發(fā)展等高級營銷管理工作。1995年至2000年,曾任職于上海浦東新區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局投資項目處,主要負(fù)責(zé)外商投資制造型企業(yè)的審批和管理工作。
吳斌,上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA,澳大利亞弗林德斯大學(xué)(Flinders University)國際經(jīng)貿(mào)關(guān)系碩士,德國曼海姆大學(xué)(Mannheim University)國民經(jīng)濟(jì)專業(yè)研習(xí)生。在美國依工(ITW)集團(tuán)、意大利瑪切嘉利(Marcegaglia)(中國)有限責(zé)任公司、美國機(jī)械制造技術(shù)協(xié)會(AMT)等長期從事銷售、市場及新業(yè)務(wù)發(fā)展等高級營銷管理工作。1995年至2000年,曾任職于上海浦東新區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局投資項目處,主要負(fù)責(zé)外商投資制造型企業(yè)的審批和管理工作。
KPI會搞鬼
整體營銷(Total Marketing)是由市場營銷學(xué)界的權(quán)威菲利普·科特勒提出的。他認(rèn)為,從長遠(yuǎn)利益出發(fā),公司的營銷活動應(yīng)動員構(gòu)成其內(nèi)、外部環(huán)境的所有重要行為者。營銷活動主力團(tuán)隊是營銷部門,但對于構(gòu)成公司業(yè)務(wù)環(huán)境的內(nèi)部行為者來說,其他和生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的部門都應(yīng)該是營銷活動的組成部分。
實行整體營銷需要對傳統(tǒng)上各個職能部門各自為政的做法加以改變,甚至需要改變某些職能部門的設(shè)置。在市場營銷中,要讓技術(shù)開發(fā)部門根據(jù)客戶的需要開發(fā)人們愿意購買的商品;讓財務(wù)部門按照經(jīng)營活動需要籌集資金,補充“給養(yǎng)”;讓生產(chǎn)部門在客戶需要的時間出產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品,保證銷售部門及時拿到合適的產(chǎn)品,采用客戶習(xí)慣的方式,向潛在需要的客戶進(jìn)行銷售。這樣技術(shù)開發(fā)部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門和營銷部門就整合起來了,共同為促進(jìn)產(chǎn)品的銷售而高效運作好內(nèi)部每個環(huán)節(jié),形成整體營銷的效果。
理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。整體營銷思路在現(xiàn)實中運行起來卻困難重重:銷售急著簽合同;生產(chǎn)說悠著點兒,我再研究研究可行性;計劃說啥時候排產(chǎn)根本不清楚;物流說今天發(fā)貨是不可能的,起碼要再等兩天;客戶投訴時品管說質(zhì)量肯定沒問題,是客戶有問題……看起來是本位主義在作祟,但仔細(xì)一想還是KPI在里面搞了不少鬼。
為什么說是KPI搞的鬼呢?
KPI設(shè)計出發(fā)點是2/8原則,并把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的各項具體工作目標(biāo),它是衡量各職位工作績效的指標(biāo)。
KPI體系的實質(zhì)就是以結(jié)果為導(dǎo)向的“目標(biāo)管理”,體系的一切關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)計最終都是為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。我們談到目標(biāo)管理,最大的誤區(qū)就是只看結(jié)果不問過程,于是KPI盲區(qū)就有機(jī)會出現(xiàn)了。
這里所謂的KPI盲區(qū),是指看著有條有理的科學(xué)的KPI體系,很多時候會給我們帶來工作上的阻礙,因為每個部門每個崗位只牢牢盯著和自己相關(guān)的KPI指標(biāo),其余的一概不管不問,很大程度上和管理者把“我只看結(jié)果”天天掛在嘴邊有直接關(guān)系。
是的,結(jié)果真的很重要。
但如果不看過程,怎么保證結(jié)果呢?
過程控制是目標(biāo)結(jié)果的保障,在過程控制中不斷地糾偏、優(yōu)化、改善,這些本身就是管理的內(nèi)容,也是管理者存在的意義。唯僵化的指標(biāo)為上,而忽視部門和部門之間的協(xié)同主動性,避免輸入端和輸出端流轉(zhuǎn)的剛性銜接,這些都是KPI盲點覆蓋區(qū)域。
例如,一家精密鋼管制造公司的貨物運送交給第三方處理,由于是大件貨品,運輸成本占了企業(yè)成本很重要的比例,物流部經(jīng)理的KPI考核表里有運費降幅比率,公司規(guī)定今年的平均運費要比去年下降5%。于是問題來了,以往銷售部門的急單,物流部門都會安排當(dāng)天快件發(fā)送,現(xiàn)在物流部門不干了,當(dāng)天快件一律不發(fā),能走拼車的堅決不單獨發(fā)車,這些都給銷售造成了極大的困擾。
這樣看來,一個企業(yè)內(nèi)部各個部門的業(yè)績指標(biāo)不是絕對孤立的,所有數(shù)據(jù)之間都是有直接關(guān)聯(lián)或間接關(guān)聯(lián)的。對財務(wù)來說,難道成本控制不要了嗎?對營銷部門來說,難道銷售業(yè)績不要了嗎?看來很矛盾,都不能舍,這是因為,我們沒有搞清楚一件事:我們談的是績效管理還是績效考核?這是兩碼事,一定要分清楚。
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