整合管理:企業(yè)系統(tǒng)化管理與資源優(yōu)化配置
整合管理是適應(yīng)信息時(shí)代要求的一種新型管理模式。《整合管理 企業(yè)系統(tǒng)化管理與資源優(yōu)化配置》為幫助企業(yè)經(jīng)營者、管理者準(zhǔn)確把握整合管理的實(shí)質(zhì)與特征,從企業(yè)戰(zhàn)略整合、組織整合、人力資源整合、資本整合等方面,闡述了如何對企業(yè)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,如何對管理系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新布局,并結(jié)合典型案例進(jìn)行評價(jià)分析。
導(dǎo)論 管理新視角:整合贏得經(jīng)營優(yōu)化
一、對管理內(nèi)核的新認(rèn)識
古典管理理論及其局限性
管理的核心在于對現(xiàn)實(shí)資源的有效整合
二、整合管理的內(nèi)涵與特征
整合與整合管理的內(nèi)涵
整合管理的一般特征
三、系統(tǒng)論是整合管理的哲學(xué)基礎(chǔ)
東方管理思想的精髓:整體意識
中國的國粹:天人合一
系統(tǒng)工程與系統(tǒng)管理思想
企業(yè)管理需要系統(tǒng)思考
四、系統(tǒng)思維是整合管理的智慧源泉
什么是系統(tǒng)和系統(tǒng)思維
系統(tǒng)思維的基本特征
綜合分析:系統(tǒng)思維的最根本方法
作關(guān)聯(lián)性思考,牽好系統(tǒng)這根“發(fā)”
在系統(tǒng)思維中對要素進(jìn)行優(yōu)化組合
第一章 戰(zhàn)略整合:動態(tài)調(diào)整企業(yè)目標(biāo)
一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與戰(zhàn)略整合
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及其特性
戰(zhàn)略整合是對企業(yè)戰(zhàn)略管理活動的綜合
二、企業(yè)戰(zhàn)略整合的基本方法
企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)整合
企業(yè)戰(zhàn)略的動態(tài)整合
企業(yè)戰(zhàn)略的優(yōu)化整合
三、企業(yè)戰(zhàn)略不同內(nèi)容的整合方法
總體戰(zhàn)略的細(xì)化整合
分步戰(zhàn)略的銜接整合
職能戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)整合
具體策略的配套整合
第二章 組織整合:提高企業(yè)營運(yùn)效率
第三章 人力資源整合:盤活智財(cái),人盡其才
第四章 資本整合:適度擴(kuò)張,快速增值
第五章 技術(shù)整合:追求卓越,引導(dǎo)潮流
第六章 產(chǎn)品整合:迎合市場,滿足消費(fèi)
第七章 物流整合:優(yōu)化配置企業(yè)資源
第八章 市場整合:拓展企業(yè)發(fā)展空間
第九章 營銷整合:搶占市場制高點(diǎn)
第十章 顧客整合:培養(yǎng)持久忠誠客源
第十一章 知識整合:實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識共享
第十二章 外腦整合:網(wǎng)羅智慧,借腦生財(cái)
第十三章 信息整合:挖掘虛擬寶庫財(cái)富
第十四章 文化整合:塑造企業(yè)活的靈魂