目錄
第一章緒論(1)
第一節(jié)研究緣起與問題的提出(1)
一、研究緣起(1)
二、問題的提出(11)
第二節(jié)研究的價值與意義(12)
一、研究的價值(12)
二、研究的意義(13)
第三節(jié)研究綜述(14)
一、西方目標管理理論爭鳴(14)
二、中國政府目標管理研究萌芽(21)
三、對本研究的啟示(22)
第四節(jié)研究對象的選擇(23)
一、昆明市政府目標管理實踐的典型性(23)
二、昆明市政府目標管理實踐的系統(tǒng)性(25)
三、昆明市政府目標管理評價的異質性(25)
第二章研究的基本理論與分析框架(27)
第一節(jié)研究的基本理論(27)
一、新制度主義的研究路徑(27)
二、研究的支撐理論(32)
第二節(jié)研究的分析框架(36)
第三節(jié)研究的核心概念和方法手段(38)
一、研究的核心概念(38)
二、研究的方法手段(39)
第三章昆明市政府目標管理的制度生成與現(xiàn)狀分析(40)
第一節(jié)昆明市政府目標管理的制度生成(40)
一、昆明市政府目標管理的提出(40)
二、昆明市政府目標管理的制度擴散和適應性微調(52)
三、昆明市政府目標管理的制度生成的特點(53)
第二節(jié)昆明市政府目標管理的現(xiàn)狀(55)
一、昆明市政府目標管理目前的主客體結構和功能(55)
二、昆明市政府目標管理目前發(fā)揮的作用(58)
三、昆明市政府目標管理目前存在的問題(63)
第三節(jié)對昆明市政府目標管理現(xiàn)狀的評價(69)
一、昆明市政府目標管理處于目標管理的早期發(fā)展階段(69)
二、昆明市政府目標管理具有古典機械主義派別特征(70)
三、昆明市政府目標管理的功能發(fā)揮不夠理想(71)
第四章昆明市政府目標管理效果的影響因素分析(73)
第一節(jié)政府目標管理效果的影響因素匯總(73)
一、西方政府目標管理視域中的影響因素(73)
二、政策執(zhí)行視域中的影響因素(75)
第二節(jié)昆明市政府目標管理效果的影響因素判定(77)
一、運用德爾菲法進行的影響因素判定(77)
二、內部利益相關評價對影響因素的檢驗(81)
第三節(jié)昆明市政府目標管理效果的影響因素聚類(92)
一、因素聚類的結果(92)
二、因素聚類結果與平衡計分卡的相關辨析(94)
第五章昆明市政府目標管理的制度調適方案設計(98)
第一節(jié)昆明市政府目標管理的主體結構功能調整(98)
一、原主體結構功能的利弊分析(98)
二、主體結構功能調整思路(103)
第二節(jié)昆明市政府目標管理的流程再造(107)
一、原流程的利弊分析(107)
二、流程再造方案(111)
第三節(jié)昆明市政府目標管理的學習與培訓設計(116)
一、原來的學習和培訓存在的問題(116)
二、學習與培訓方案設計(117)
第四節(jié)昆明市政府目標管理的制度調適效果評價(119)
一、效果評價的主體及分工(119)
二、效果評價的內容(120)
三、效果評價的方式(120)
第六章昆明市政府目標管理的制度調適可行性分析(122)
第一節(jié)昆明市政府目標管理的制度調適的優(yōu)勢和劣勢(122)
一、昆明市政府目標管理的制度調適的優(yōu)勢(122)
二、昆明市政府目標管理的制度調適的劣勢(123)
第二節(jié)昆明市政府目標管理的制度調適的機會和威脅(125)
一、昆明市政府目標管理的制度調適的機會(125)
二、昆明市政府目標管理的制度調適的威脅(133)
第三節(jié)昆明市政府目標管理的制度調適的策略選擇(134)
一、調適方案面臨的內外部環(huán)境的相互作用(134)
二、推進調適方案的策略選擇(135)
結論(138)
主要參考文獻(141)
附錄(146)
后記(154)