※亞歷山德拉·列維特是誰?列維特是美國現(xiàn)今最被認(rèn)可的職場規(guī)劃專家(沒有之一)。幾乎美國所有重要媒體(包括《華爾街日報》《紐約時報》《福布斯》、今日美國全國公共廣播電臺、CNN、ABC新聞、CNBC以及美聯(lián)社)絕無僅有地均爭相邀約其開設(shè)專欄,且多次評選其為全美最佳職業(yè)顧問。奧巴馬為解決美國就業(yè)問題,特別邀請列維特加入自己的“圓桌會議團(tuán)”,并使其主持成為政府的高級顧問,解決政府的燃眉之急!蹲屓澜缍伎匆娔恪肥窃鯓拥囊槐緯俊蹲屓澜缍伎匆娔恪飞鲜兄两裨谌冷N售超過200萬冊,是列維特奠定業(yè)界地位的重要作品。此書上市以來,便引發(fā)了全美“上至70余歲的老人,下至未出校園的學(xué)生”的國民大討論。美國眾多高校將此處推薦給即將畢業(yè)的學(xué)生閱讀,作為職業(yè)規(guī)劃課程的進(jìn)階指導(dǎo)。與此同時,包括谷歌、微軟、運通等明星公司在內(nèi)的眾多企業(yè),將此書列為員工推薦讀物,以提高員工素養(yǎng)!蹲屓澜缍伎匆娔恪匪v的,沒有高深的理論和不切實際的說教,列維特之所是列維特,是因為她總是用簡單、可行的方法幫助你在激烈的競爭中脫穎而出——你之所以還沒有閃閃發(fā)光,不是因為你不優(yōu)秀,只是你還沒有學(xué)會讓全世界看見你!
亞歷山德拉·列維特,美國著名職場規(guī)劃專家,奧巴馬政府顧問、圓桌會議團(tuán)成員,幫助美國政府解決就業(yè)問題。同時,列維特還長期為美國管理協(xié)會、美聯(lián)儲、美國運通、微軟、惠而浦等機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供深度智力支持,多次美被美國權(quán)威媒體評為全美年度最佳職業(yè)顧問。
從0開始
對于我來說,從學(xué)校走進(jìn)辦公室這一過程就是一次鳳凰涅槃。大四的那一年,我心中充滿了不安,我就像是一個即將離開母親的孩子,惶惶不可終日。我害怕自己找不到工作,我擔(dān)心我不得不回到家里,然后和父母住在一起。因此,我每一天都待在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心,詳細(xì)查看每一則招聘啟事。
我必須盡快找到一份工作!不管是什么工作,不管我是否喜歡,這都不是什么問題,畢竟,這只是我的第一份工作,我還年輕,我才22歲,我并不知道未來會怎樣。
記得亞力山德拉·羅賓斯(Alexandra Robbins)和阿比·維爾納(AbbyWilner)在《1/4人生危機(jī):二十多歲時你會遇到的人生挑戰(zhàn)》(Quarterlife Crisis:The Unique Challenges of Life in Your Twenties)中曾經(jīng)寫到:1/4人生危機(jī),指的就是“人生的變數(shù)和選擇所帶來的巨大的不穩(wěn)定,自我懷疑,以及令人痛苦的無助感”。
我對自己說:既然終究會改變想法,現(xiàn)在去探索人生意義有什么作用呢?此種心態(tài),幼稚至極,原因如下:
1.沒有人喜歡三心二意的人,對于自己的員工,都希望他們能干到退休的那一刻。
2.頻繁地?fù)Q工作本身就是一件勞心傷神的事情。想要適應(yīng)一個崗位,你需要接受大量的培訓(xùn),需要長時間的磨合。并且,新人的薪酬往往不會太高,試想,如果你有一個家庭,你如何用每月3000元的薪水維持日常開銷?
3.二十幾歲是為未來打基礎(chǔ)的最佳時刻。在你年輕的時候,你要努力提升自己,讓自己變得越來越值錢。
那么,你的第一份工作為什么不是一份理想中的工作呢?
當(dāng)然,請不要誤會我的意思,我并不是讓你從一開始就聽從內(nèi)心的呼喚,而且很多時候,你也不可能一畢業(yè)就確定自己10年或20年后想做什么。有一些未來學(xué)家甚至預(yù)言,當(dāng)下的年輕人未來會從事一些現(xiàn)在還沒有出現(xiàn)的職業(yè)。因此,在當(dāng)下,你無法給自己制訂一份終身不變的職業(yè)規(guī)劃。另外,還有一種可能,現(xiàn)在你很喜歡一份職業(yè),但是過了一段時間,你卻無比厭惡它。
盡管如此,在你進(jìn)入社會之前,你還是要給自己做一次全面的自我評估。我確信,只有這樣,你才能在第一份工作中學(xué)到一些讓你終身受益的工作技能。
自我評估
第一步,你要將自己當(dāng)成一張白紙,這說起來容易,做起來很難,畢竟你認(rèn)識的人,尤其是你的父母一直在告訴你該做什么,該怎么做。然后,你要忘記自己大學(xué)的專業(yè),你千萬不要因為自己大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué),就認(rèn)為自己應(yīng)該做個金融顧問。實際上,就算你學(xué)的是商業(yè)管理,你也不見得能當(dāng)好主管。既然如此,為什么還要在意自己的專業(yè)呢?
第二步,列出你所掌握的技能清單,就是那些你比其他大多數(shù)人都做得好的事情。你的清單可以寬泛,如“有良好的溝通能力”,也可以列得具體一些,如“善于在眾人面前做演示”。現(xiàn)在,你需要回答以下幾個問題。讓我們開始一次簡單的自我評估:
你的價值觀是什么?
有那么一件事情,你愿意每天奔波幾個小時辛苦去做,甚至即使不拿報酬,你也愿意做,這件事情是什么?
你想如何工作?你在什么情況下工作效率是最高的?
你如何定義成功?你工作的動力是什么?
10年后,你希望自己在做什么?
通過回答這幾個問題,你就能夠制定一張史蒂芬·柯維(Stephen Covey)在《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中提到的所謂的“個人使命陳述”。
柯維認(rèn)為,個人使命陳述要能夠解決兩個問題:
1.在事業(yè)上你希望取得怎樣的成就。
2.人生中你希望自己成為怎樣的人。
只要你明確知道自己想要的是什么,希望自己成為什么樣的人,你就能夠更有目的地運用自己的精力和能量。所以,個人使命陳述和技能清單可以當(dāng)作是你選擇職業(yè)的最基本的指南。
現(xiàn)在,你可以打開網(wǎng)頁,搜索一下哪些職業(yè)與你的技能、興趣、個人使命相符合。列出所有適合的職業(yè)清單,你可以通過學(xué)校的職業(yè)中心,找到從事這些職業(yè)的學(xué)長,他們能夠更好地幫你了解你所感興趣的職業(yè)。
當(dāng)你在和學(xué)長溝通的時候,一定不要有所畏懼,一定要提一些具體的問題,比如技能要求、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)遠(yuǎn)景等。只要你足夠真誠,大家都會幫助你。如果可能,你可以申請一些實習(xí)機(jī)會,或者參觀一下你希望求職的公司,這樣,你就能夠了解得更清楚了。
如果,你已經(jīng)在職場上摸爬滾打了幾年,在你離職之前,我建議你認(rèn)真查看一下自己的現(xiàn)狀。你可以重新修訂一下自己的個人使命陳述,問問自己是否一切都處于正常的軌道上。為什么現(xiàn)在的工作讓你不快樂,問題出在哪里,是你的職業(yè)選擇,還是工作環(huán)境,還是你本人出了問題?如果是后面兩種情況,你可以繼續(xù)向下看。我相信,這本書對你會有所幫助。如果是職業(yè)選擇問題,我建議你找一位職業(yè)顧問,或者讀一下《你的降落傘是什么顏色?》(What Color Is YourParachute?)這樣的職業(yè)評估圖書。
如果你收集到了足夠的信息,并且能夠在某一個具體的領(lǐng)域做出理智的決定時,你可以想象一下5年或10年后的生活。
假設(shè),你在選定的領(lǐng)域找到了一份理想的工作,你要為自己的職業(yè)定下一個初步的目標(biāo),并想象一下當(dāng)你的目標(biāo)實現(xiàn)的時候,你會處于一種怎樣的狀態(tài)。你在確定你的理想和時間的時候,一定要符合實際,如果你的目標(biāo)是30歲之前成為億萬富翁,相信這對大多數(shù)人來說都是不切合實際的(對于如何設(shè)定目標(biāo),我將在第四章詳細(xì)討論)。你還可以制訂出一份備選計劃,如果在這個領(lǐng)域你沒有找到理想的工作,你怎么辦。當(dāng)你在面對挑戰(zhàn)的時候,一份備選計劃能夠讓你更有勇氣。……