精益創(chuàng)業(yè):打造大公司的創(chuàng)新殖民地
定 價(jià):55 元
- 作者:特雷弗?歐文斯(Trevor Owens)
- 出版時(shí)間:2016/4/1
- ISBN:9787300224626
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁(yè)碼:236
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:128開(kāi)
精益創(chuàng)業(yè)理念提出者埃里克·萊斯出資運(yùn)作
在全球500座城市,擁有300個(gè)訓(xùn)練營(yíng),培訓(xùn)超過(guò)25 000名企業(yè)家
成就大名鼎鼎的Facebook、Instagram 、Twitter、Zynga和Dropbox的精益創(chuàng)業(yè)器
幫助企業(yè)消除內(nèi)部創(chuàng)新的“絆腳石”,釋放企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的無(wú)限可能
為什么谷歌無(wú)法讓成就了Twitter、Pinterest和Instagram等公司的一大批出色創(chuàng)新者在谷歌內(nèi)部
特雷弗·歐文斯
企業(yè)家,精益創(chuàng)業(yè)理論思想領(lǐng)袖。Javelin.com的創(chuàng)始人兼CEO。這是一個(gè)創(chuàng)新培訓(xùn)和軟件公司,以精益創(chuàng)業(yè)器而廣為人知。這家公司已經(jīng)幫助成千上萬(wàn)名來(lái)自谷歌、Salesforce、財(cái)捷集團(tuán)和新聞集團(tuán)等公司的創(chuàng)新者在全球六大洲開(kāi)創(chuàng)了數(shù)千家新公司。
奧比·費(fèi)爾南德斯
活躍的演說(shuō)家,被廣泛認(rèn)可的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,Javelin.com的聯(lián)合創(chuàng)始人以及CTO。暢銷技術(shù)類圖書(shū)《The Rails Way》的作者,多家成功公司的創(chuàng)始人。
推薦序一 企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新藍(lán)圖 / I
推薦序二 精益創(chuàng)業(yè):向用戶學(xué)習(xí) / V
引言 精益創(chuàng)業(yè)的黎明 / VII
第 1 章
精益創(chuàng)業(yè)路線圖 / 1
創(chuàng)新殖民地 / 2
精益創(chuàng)業(yè) / 3
企業(yè)創(chuàng)新的三大戰(zhàn)略 / 5
第 2 章
創(chuàng)新的戰(zhàn)略 / 17
速度是唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) / 24
行動(dòng)框架 / 27
額外利益 / 29
第 3 章
創(chuàng)新的組織架構(gòu) / 37
從臭鼬工廠說(shuō)起 / 38
進(jìn)入創(chuàng)新殖民地 / 42
第 4 章
薪酬 / 57
向上驅(qū)動(dòng)型激勵(lì)的力量 / 58
第 5 章
愿景:創(chuàng)新理論點(diǎn) / 69
了解市場(chǎng) / 71
構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)新理論 / 72
理論的執(zhí)行 / 73
第 6 章
精益創(chuàng)業(yè)過(guò)程 / 81
精益創(chuàng)業(yè)的根本 / 82
關(guān)于實(shí)驗(yàn)過(guò)程的簡(jiǎn)單概述 / 85
實(shí)驗(yàn)過(guò)程:分步解析 / 88
Javelin 板 / 97
第 7 章
創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)方法 / 105
在哪里可以找到客戶 / 106
第 8 章
創(chuàng)新會(huì)計(jì) / 125
虛榮指標(biāo)與可操作指標(biāo) / 127
構(gòu)建指標(biāo)模型 / 130
第 9 章
企業(yè)內(nèi)部孵化 / 143
低增長(zhǎng)、高控制 / 145
內(nèi)部孵化的好處 / 146
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)融資 / 147
如何進(jìn)行孵化 / 148
第 10 章
早期收購(gòu) / 159
你在尋找什么樣的才人 / 160
選擇收購(gòu)目標(biāo) / 163
構(gòu)建交易 / 165
陷阱 / 168
第 11 章
不能收購(gòu)就投資 / 175
低控制,高增長(zhǎng) / 176
投資的好處 / 177
投資力學(xué) / 178
投資工具 / 178
企業(yè)投資心理 / 181
選擇投資 / 182
第 12 章
創(chuàng)新流 / 189
結(jié)語(yǔ)
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新時(shí)代 / 199
對(duì)精益創(chuàng)業(yè)的異議 / 199
建設(shè)創(chuàng)新帝國(guó) / 204
創(chuàng)業(yè)的終結(jié) / 205
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新時(shí)代 / 207
引言 精益創(chuàng)業(yè)的黎明
谷歌公司擁有天價(jià)市值,但這一“組織全球信息”的公司市值本可以升至數(shù)百億美元甚至更多。 2014 年 10 月,埃文 ? 威廉姆斯(EvanWilliams)離開(kāi)了谷歌公司。威廉姆斯自其初創(chuàng)項(xiàng)目 Blogger 被谷歌收購(gòu)后,在谷歌忍受了一年的大企業(yè)官僚主義后憤然離開(kāi), 11 個(gè)月后, Blogger的產(chǎn)品經(jīng)理比茲 ? 斯通(Biz Stone)也從谷歌辭職了。他們隨后創(chuàng)立了Twitter。這家新公司在 2013 年 11 月上市,到 2014 年初,其市值已達(dá) 367億美元。
對(duì)谷歌而言,失去威廉姆斯和斯通無(wú)疑是一個(gè)代價(jià)慘痛的錯(cuò)誤,但谷歌并沒(méi)有吸取教訓(xùn)。本 ? 西爾伯曼(Ben Silbermann)于 2006 年加入谷歌公司,在谷歌工作的兩年時(shí)間里,他從事展示廣告產(chǎn)品的工作,深切體會(huì)到了在一個(gè)以工程師主導(dǎo)的企業(yè)文化中,作為一名非工程師的格格不入。于是他辭職,與他人聯(lián)合創(chuàng)立了 Pinterest 這一在線圖片分享社區(qū),該社區(qū)在 2014 年 1 月估值達(dá)到 38 億美元。
對(duì)于這一切,谷歌公司仍然沒(méi)有察覺(jué)到有什么不妥。歷經(jīng)兩年令人窒息的公司政治后,凱文 ? 斯特羅姆(Kevin Systrom)于 2009 年離開(kāi)谷歌,此后不久,與他人聯(lián)合創(chuàng)立了 Instagram。 2012 年 4 月,他將 Instagram 以10 億美元的價(jià)格賣給了 Facebook。威廉姆斯、斯通、西爾伯曼和斯特羅姆,更別說(shuō) Asana、 Cloudera、Foursquare、Ooyala 以及十多家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人都離開(kāi)了谷歌,因?yàn)樗麄冏约旱膭?chuàng)業(yè)才能無(wú)法在這樣一家大公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。我們都是谷歌公司的超級(jí)大粉絲,但是如果這個(gè)“硅谷傳奇”能將這些出色的創(chuàng)新者留下來(lái),他們至少會(huì)給公司賬面增加 405 億美元(Twitter、 Pinterest 和 Instagram 截至 2014 年 1 月的全部?jī)r(jià)值總和)的資產(chǎn)。
這對(duì)于被封為創(chuàng)新圭臬的谷歌來(lái)說(shuō)的確是個(gè)壞消息,但對(duì)于那些希望在企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)創(chuàng)新的大公司來(lái)說(shuō),無(wú)疑是個(gè)好消息。這就意味著即便是最創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)仍然會(huì)錯(cuò)失價(jià)值數(shù)十億美元的好創(chuàng)意,而這些創(chuàng)意可能被任何一家企業(yè)加以實(shí)現(xiàn)。這也意味著,在一家企業(yè)的不同業(yè)務(wù)部門和邊緣部門里,也許有數(shù)十個(gè)人擁有可以創(chuàng)造巨大財(cái)富的創(chuàng)意。即便是歷史最悠久的、最不積極進(jìn)取的企業(yè)也有可能避免谷歌的錯(cuò)誤?释麚碛懈叱砷L(zhǎng)業(yè)務(wù)的大公司必須要能釋放并同時(shí)留住潛在的創(chuàng)新人才。這些公司可以創(chuàng)造一個(gè)使創(chuàng)新能夠成功、可預(yù)期并可重復(fù)的組織,這一切靠的不是巧合,而是好的設(shè)計(jì)。
后 PC 時(shí)代的重新洗牌
對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的需求從未像現(xiàn)在這樣迫切過(guò)。許多知名品牌如今已是岌岌可危。 2013 年,美國(guó)航空公司與全美航空合并時(shí)估值僅為 55 億美元?逻_(dá)公司作為一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)攝影的代名詞,于 2012 年宣告破產(chǎn),其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手奧林巴斯也緊隨其后。鈴木汽車事業(yè)部逃離美國(guó)。同年,沃爾沃汽車公司也幾近退場(chǎng)。作為 PC 產(chǎn)業(yè)的兩大基石——惠普和戴爾公司(戴爾于 2013 年初以 240 億美元的價(jià)格將自己出售),正拼命試圖建立通往后PC 時(shí)代未來(lái)的通道。黑莓公司的身價(jià)已經(jīng)下滑至數(shù)十億美元,并在其曾引領(lǐng)的智能手機(jī)市場(chǎng)中跌倒。百視通已關(guān)閉了其店面和 DVD 郵寄服務(wù)。美國(guó)第二大電器連鎖店無(wú)線店器材公司(Radio Shack)和彭尼百貨(JCPenney)的死亡也宣告了零售業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。
這場(chǎng)慘烈的洗牌并不局限于少數(shù)不幸的企業(yè)或某個(gè)特定的行業(yè)。對(duì)于知名企業(yè)而言,這種威脅也是普遍存在的。在 1955 年所列出的世界 500強(qiáng)企業(yè)名單中,有近 87%的企業(yè)或破產(chǎn)、兼并或成為私有企業(yè),或跌落榜單之外。一份對(duì)標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 指數(shù)的研究發(fā)現(xiàn),其中按市值排名的公司,1958 年平均每家企業(yè)能在榜單上停留 61 年,但到了 2012 年,卻只能停留18 年。
我們將 2014 年 1 月大企業(yè)的動(dòng)蕩與世界上最有價(jià)值的公司的價(jià)值創(chuàng)造進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn):經(jīng)過(guò) 35 年的發(fā)展,蘋果的市值為 4 365.5 億美元;谷歌公司創(chuàng)立的時(shí)間不到 35 年的一半,價(jià)值就已達(dá)到 3 954.2 億美元;亞馬遜的市值為 1 657.9 億美元。盡管 Facebook 的 IPO 遭受了滑鐵盧般的慘敗,但這家 10 歲的公司的市值仍高達(dá) 1 640 億美元且不斷上升。 8 年前成立的Twitter 的價(jià)值也達(dá)到了 296 億美元。
另外,從硅谷和紐約走出的成長(zhǎng)最快的公司往往都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)酷考驗(yàn)。Dropbox、 Pinterest 和 Uber 等公司的估值在短短幾年內(nèi)已接近 1