本書是以管理的職能為主線來編寫的,全面闡述管理的基本知識,深入探討主流管理理論和管理中的熱點問題。全書共分為六章:管理概述,決策與計劃,組織,領導,控制,當前我國企業(yè)管理中的熱點問題。每章輔以大量案例、閱讀材料及練習題,以幫助讀者理解和運用相關(guān)理論。
本書可作為本科或?qū)?、高職高專的管理專業(yè)教材,也可供業(yè)內(nèi)人士參考、借鑒。
梅琳,畢業(yè)于華中師范大學,經(jīng)濟學碩士,文華學院經(jīng)管學部工商管理系副主任,經(jīng)管學部助理,副教授。榮獲文華學院第七屆青年教師教學競賽一等獎,文華學院教學質(zhì)量優(yōu)秀一等獎,2011年“金蝶杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽優(yōu)秀指導老師等稱號。
第一章管理概述(1)
第一節(jié)管理的概念與作用(2)
第二節(jié)管理的職能與性質(zhì)(4)
第三節(jié)管理者的分類與技能(7)
第四節(jié)管理思想與管理理論的發(fā)展(10)
第五節(jié)管理學的特點與研究方法(31)
本章小結(jié)(34)
復習思考題(35)
第二章決策與計劃(41)
第一節(jié)決策的一般原理(43)
第二節(jié)決策的類型與方法(55)
第三節(jié)計劃的概述(69)
第四節(jié)計劃的組織實施(80)
第五節(jié)戰(zhàn)略管理概述(90)
本章小結(jié)(99)
復習思考題(99)
第三章組織(105)
第一節(jié)組織概述(107)
第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)與設計(122)
第三節(jié)人員配備(134)
第四節(jié)組織文化與組織變革(153)
本章小結(jié)(164)
復習思考題(164)
第四章領導(170)
第一節(jié)領導概述(172)
第二節(jié)領導理論(182)
第三節(jié)激勵理論(194)
第四節(jié)溝通(211)
本章小結(jié)(218)
復習思考題(218)
第五章控制(226)
第一節(jié)控制概述(227)
第二節(jié)控制過程(241)
第三節(jié)控制方法(251)
第四節(jié)有效控制的特征、原則與基本要求(266)
本章小結(jié)(273)
復習思考題(273)
第六章當前我國企業(yè)管理中的熱點問題(276)
第一節(jié)沖突管理(276)
第二節(jié)柔性管理(279)
第三節(jié)知識管理(281)
第四節(jié)虛擬化(286)
第五節(jié)企業(yè)業(yè)務流程再造(289)
本章小結(jié)(290)
復習思考題(290)
參考文獻(291)