在我國快速城鎮(zhèn)化的歷史時期，政府和社會各界對勞動者就業(yè)質(zhì)量的關注度越來越高，在此背景下，本書主要針對我國轉型現(xiàn)實進行跨期研究，梳理就業(yè)質(zhì)量的變化軌跡與發(fā)展趨勢，以期尋找提升各地和個人就業(yè)質(zhì)量的可行路徑。本書首次利用跨期數(shù)據(jù)對我國就業(yè)質(zhì)量進行系統(tǒng)分析，在研究思路、分析模式、指標確定等方面具有創(chuàng)新性，而對就業(yè)質(zhì)量影響機制和提升策略的探討，無論是對勞動力市場理論還是對政府決策，都具有一定的參考價值。
蘇麗鋒，男，1976年出生，山西原平人�，F(xiàn)任對外經(jīng)濟貿(mào)易大學教育與開放經(jīng)濟研究中心副教授。畢業(yè)于北京師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)，獲博士學位，研究方向為教育與勞動力市場。
章 緒論
節(jié) 寫作的背景和意義
第二節(jié) 本書的研究框架
第三節(jié) 研究方法和數(shù)據(jù)來源
第四節(jié) 本書的主要創(chuàng)新點
第二章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
節(jié) 國外研究評述
第二節(jié) 國內(nèi)研究評述
第三節(jié) 本章小結
第三章 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵及評價方法
節(jié) 就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵
第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量評價方法
第三節(jié) 本章小結
第四章 就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)評價
節(jié) 指標體系的構建
第二節(jié) 數(shù)據(jù)、方法和計算過程
第三節(jié) 各地就業(yè)質(zhì)量的分析評價
第四節(jié) 本章小結
第五章 就業(yè)質(zhì)量的微觀評價
節(jié) 總體就業(yè)質(zhì)量分析
第二節(jié) 不同群體就業(yè)質(zhì)量分析
第三節(jié) 本章小結
第六章 就業(yè)質(zhì)量的決定機制分析
節(jié) 轉型時期各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第二節(jié) 轉型時期個人就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
第三節(jié) 對就業(yè)滿意度的進一步分析
第四節(jié) 本章小結
第七章 就業(yè)質(zhì)量及其制度因素的國內(nèi)外比較
節(jié) 國外就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第二節(jié) 我國轉型時期的就業(yè)制度與就業(yè)質(zhì)量
第三節(jié) 本章小結
第八章 結論與研究展望
節(jié) 結論及政策建議
第二節(jié) 研究不足與展望
附錄一 中國就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問卷
附錄二 中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量維度、二級、三級指標比較
參考文獻
后記
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