《中國(guó)企業(yè)年金制度研究（修訂版）》為荷蘭國(guó)際集團(tuán)荷蘭保險(xiǎn)資助項(xiàng)目《中國(guó)企業(yè)年金制度研究》最終成果。作者在長(zhǎng)期從事社會(huì)保障研究的基礎(chǔ)上，采用理論與實(shí)踐、定性與定量以及比較分析等方法，系統(tǒng)研究了企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)、計(jì)劃預(yù)期替代率和基金投資、監(jiān)督管理等問題，為完善我國(guó)企業(yè)年金政策和制度提供了較好的思路和參考，具有重要的理論和實(shí)踐意義�！　”菊n題最終研究成果由十一部分構(gòu)成�！　〉�1部分 企業(yè)年金基本理論分析。企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度�！　〉�2部分 典型國(guó)有的企業(yè)年金制度。早在正規(guī)養(yǎng)老金制度建立之前，有些私營(yíng)企業(yè)雇主為了鼓勵(lì)雇員長(zhǎng)期和忠實(shí)地服務(wù)，會(huì)根據(jù)雇員的工作情況獎(jiǎng)勵(lì)其退休雇員一筆企業(yè)獎(jiǎng)金，這可以說(shuō)是養(yǎng)老金制度的明芽�！　〉�3部分 企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制（上）。企業(yè)年金計(jì)劃資金的運(yùn)行經(jīng)歷三個(gè)階段：企業(yè)年金供款征繳階段、企業(yè)年多久地劃的運(yùn)行機(jī)制包括企業(yè)年金待遇給付階段。 　　第4部分 企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制（下）。企業(yè)年金治理是企業(yè)年金運(yùn)行的保障，是企業(yè)年金基金安全的基石�！　〉�5部分 企業(yè)年金計(jì)劃信托。信托是一個(gè)古老的法律問題，養(yǎng)老金計(jì)劃的信托管理卻是一個(gè)新問題。信托制度主要圍繞委托人、受托人和受益人三方關(guān)系展開，受托人在三方當(dāng)事人中，處于管理和處分信托財(cái)產(chǎn)的中心位置，所以受托人的權(quán)利義務(wù)最為復(fù)雜，也最為關(guān)鍵�！　〉�6部分 中國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃治理結(jié)構(gòu)。我國(guó)《信托法》的法律關(guān)系保障了委托了和受益人的權(quán)益，使受托人的權(quán)利和義務(wù)充分對(duì)等，同時(shí)也保障了信托關(guān)系中相關(guān)角色之間職能的清晰界定�！　〉�7部分 中國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃。不同類型的企業(yè)和職工將需要不同類型的企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金的不同計(jì)劃特點(diǎn)與不同的企業(yè)類型和職工類型相結(jié)合將產(chǎn)生不同的激勵(lì)效果和社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值�！　〉�8部分 企業(yè)年金制度與資本市場(chǎng)。企業(yè)年金基金進(jìn)入資本市場(chǎng)投資運(yùn)作不僅是企業(yè)年金計(jì)劃的內(nèi)在要求，而且也是資本市場(chǎng)深化的主動(dòng)力之一�！　〉�9部分 企業(yè)年金基金投資管理。企業(yè)年金基金投資管理主要涉及到企業(yè)年金基金投資、企業(yè)年金基金投組合規(guī)劃和企業(yè)年金基金投資業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估�！　〉�10部分 企業(yè)年金監(jiān)管（上）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的外部監(jiān)管制度安排。企業(yè)年金基金監(jiān)管的理論基礎(chǔ)是：通過政府監(jiān)管措施來(lái)彌補(bǔ)“市場(chǎng)失靈”。養(yǎng)老金計(jì)劃監(jiān)管的理論基礎(chǔ)是：通過政府監(jiān)管措施來(lái)彌補(bǔ)“市場(chǎng)失靈”�！　〉�11部分 企業(yè)年金監(jiān)管（下）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的內(nèi)部監(jiān)管制度安排。“審慎人”監(jiān)管的前提是經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)很成熟，金融體制比較完善，并且基金管理機(jī)構(gòu)也已得到一定程度發(fā)展的國(guó)家�！　〉�12部分 中國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管制度�；�于保護(hù)計(jì)劃受益人的基本利益的要求、風(fēng)險(xiǎn)控制的要求、企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)范管理的要求、稅收管理的要求，我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的監(jiān)管。

修訂版說(shuō)明
　　序
　　前言
　　1 企業(yè)年金基本理論分析
　　1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵
　　1.2 中國(guó)企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系
　　1.3 企業(yè)年金的特點(diǎn)與功能
　　1.4 企業(yè)年金計(jì)劃的組織形式
　　附錄 企業(yè)年金試行辦法
　　企業(yè)年金基金管理試行辦法
　　2. 典型國(guó)有的企業(yè)年金制度
　　2.1 美國(guó)私有養(yǎng)老金制度
　　2.2 英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金制度
　　2.3 澳大利亞超級(jí)年金制度
　　3. 企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制（上）
　　3.1 企業(yè)年金計(jì)劃供款率和替代率的確定
　　3.2 當(dāng)前中國(guó)幾種主要的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)方式
　　3.3 中國(guó)企業(yè)年金制度目標(biāo)工資替代率實(shí)證研究
　　附錄 美國(guó)的401（k）計(jì)劃
　　4. 企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制（下）
　　4.1 企業(yè)年金計(jì)劃治理研究
　　4.2 企業(yè)年金計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策
　　4.3 企業(yè)年金計(jì)劃的給付機(jī)制
　　附錄 美國(guó)的雇員持股計(jì)劃
　　5. 企業(yè)年金計(jì)劃信托
　　5.1 信托的基本原理與企業(yè)年金信托
　　5.2 典型國(guó)家信托業(yè)的發(fā)展與企業(yè)年金信托
　　5.3 養(yǎng)老金信托中的“審慎人”法則研究
　　5.4 中國(guó)《信托法