導(dǎo)論
第一章　中國(guó)行政體制改革的基本脈絡(luò)
第一節(jié)　中國(guó)行政體制改革的背景分析
一、中國(guó)行政體制改革的國(guó)際背景
二、我國(guó)行政體制改革的國(guó)內(nèi)背景
第二節(jié)　中國(guó)行政體制改革的歷程
一、“三大主題
二、“四條主線
第三節(jié)　中國(guó)行政體制改革的主要特點(diǎn)
一、行政體制改革歷程的漸進(jìn)性
二、行政體制改革目標(biāo)的多元性
三、行政體制改革的復(fù)雜性
第四節(jié)　中國(guó)行政體制改革的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一、體制改革必須尊重中國(guó)的基本國(guó)情
二、體制改革必須堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想
三、體制改革必須以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)鍵
四、體制改革必須注意借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)

第二章　中國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革
第一節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)涵及其進(jìn)程
一、政府機(jī)構(gòu)改革內(nèi)涵與發(fā)展
二、政府機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)過(guò)程
第二節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容
一、1982年機(jī)構(gòu)改革
二、1988年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革
三、1993年政府機(jī)構(gòu)改革
四、1998年政府機(jī)構(gòu)改革
五、2003年政府機(jī)構(gòu)改革
六、2008年啟動(dòng)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革
第三節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與趨勢(shì)展望
一、歷史上的五次改革取得的成果和存在的問(wèn)題
二、國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
三、中國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革趨勢(shì)

第三章　中國(guó)行政體制縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整
第一節(jié)　縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整綜述
一、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)的涵義
二、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)因
三、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景
第二節(jié)　縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整的歷程
一、中國(guó)中央政府與地方政府之間財(cái)權(quán)的調(diào)整
二、中國(guó)政府間的縱向事權(quán)調(diào)整
三、中國(guó)縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整中的規(guī)律
第三節(jié)　縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與趨勢(shì)
一、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整中的經(jīng)驗(yàn)
二、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整中的教訓(xùn)
三、縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢(shì)

第四章　行政體制改革與政府職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié)　政府職能轉(zhuǎn)變綜述
一、政府職能轉(zhuǎn)變的探索歷程
二、政府職能轉(zhuǎn)變的主要特點(diǎn)
第二節(jié)　政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容
一、加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)
二、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管
三、加強(qiáng)社會(huì)管理，突出公共服務(wù)
四、發(fā)展社會(huì)中介，承接職能轉(zhuǎn)移
五、完成政企分開(kāi)，促進(jìn)政資分離
第三節(jié)　政府職能轉(zhuǎn)變中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與趨勢(shì)
一、政府職能轉(zhuǎn)變中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
二、政府職能轉(zhuǎn)變中的發(fā)展趨勢(shì)

第五章　政府與社會(huì)關(guān)系的調(diào)整和改革
第一節(jié)　政府與社會(huì)關(guān)系調(diào)整綜述
一、政府與社會(huì)關(guān)系分析
二、政府與社會(huì)關(guān)系的基本特征
第二節(jié)　非營(yíng)利組織的發(fā)展以及對(duì)公共治理的影響
一、非營(yíng)利組織的性質(zhì)、地位和作用
二、改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)非營(yíng)利組織的培育和發(fā)展
三、非營(yíng)利組織的發(fā)展對(duì)公共治理的推動(dòng)作用
第三節(jié)　政府社會(huì)管理改革與趨勢(shì)
一、政府職能轉(zhuǎn)變中的非營(yíng)利組織
二、政府社會(huì)管理改革實(shí)踐與發(fā)展趨勢(shì)
三、培育發(fā)展非營(yíng)利組織的若干建議和對(duì)策
第四節(jié)　危機(jī)管理中的政府社會(huì)關(guān)系
一、危機(jī)與公共危機(jī)管理
二、中國(guó)的公共危機(jī)管理
三、“5·12”抗震救災(zāi)與公共危機(jī)管理
四、“5·12”抗震救災(zāi)經(jīng)驗(yàn)初步總結(jié)

第六章　中國(guó)行政法制改革
第一節(jié)　行政法制改革的基礎(chǔ)和構(gòu)成
一、行政法制改革的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
二、行政法制建設(shè)的構(gòu)成
第二節(jié)　行政法制改革的主要內(nèi)容及其成果
一、憲法
二、行政法制體系
三、依法行政和建設(shè)法治政府
第三節(jié)　行政法制改革的發(fā)展趨勢(shì)
一、行政機(jī)關(guān)需要強(qiáng)化五種意識(shí)
二、用法制手段保障機(jī)構(gòu)改革成果
三、加快制定行政程序制度

第七章　中國(guó)人事制度改革與公務(wù)貫制度的建立
第一節(jié)　中國(guó)人事制度改革綜述
一、中國(guó)人事制度改革歷程
二、人事制度改革的主要內(nèi)容
三、改革的原則與方法
第二節(jié)　國(guó)家公務(wù)員制度的建立與完善
一、公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
二、我國(guó)公務(wù)員制度的特色
三、我國(guó)公務(wù)員制度的完善
第三節(jié)　中國(guó)人事制度改革的發(fā)展思路
一、干部人事制度改革必須同經(jīng)濟(jì)、政治體制改革相適應(yīng)
二、進(jìn)一步貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的原則
三、正確處理繼承與創(chuàng)新、改革和穩(wěn)定的關(guān)系
……
第八章　中國(guó)事業(yè)單位改革
第九章　中國(guó)改革示范區(qū)的行政體制改革
第十章　電子政務(wù)促進(jìn)政府管理創(chuàng)新
第十一章　行政體制改革與建設(shè)服務(wù)型政府
第十二章　中國(guó)行政體制改革展望
附錄　新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)務(wù)院組織機(jī)構(gòu)
參考文獻(xiàn)
后記