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教育投入.資源配置與人力資本收益-中國教育與人力資源問題研究

教育投入.資源配置與人力資本收益-中國教育與人力資源問題研究

定  價:77 元

        

  • 作者:閔維方
  • 出版時間:2009/9/1
  • ISBN:9787505881969
  • 出 版 社:經(jīng)濟科學出版社
  • 中圖法分類:H31 
  • 頁碼:533
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16開
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《教育投入、資源配置與人力資本收益:中國教育與人力資源問題研究》緊緊圍繞著我國教育與人力資源開發(fā)這一重大課題,對從教育投入到教育收益的整個過程開展研究,主要集中在這一過程中的四個主要環(huán)節(jié)上,分別是:教育成本與資源籌措、教育機會與資源配置、教育與人力資源配置、教育和人力資本收益等!督逃度、資源配置與人力資本收益:中國教育與人力資源問題研究》把理論探討、實證研究和政策實踐緊密結合,圍繞教育與經(jīng)濟增長和和諧社會的建設問題,以教育降低收入差距、促進就業(yè)增長、有效減少貧困為出發(fā)點,以趨向公平的教育發(fā)展戰(zhàn)略為重點,進行了深入的理論探討和實證分析。主要內(nèi)容和結論如下:
  1.對教育系統(tǒng)資源的充足性、配置的公平性進行了分析。主要研究發(fā)現(xiàn)有:小學和初中的生均教育經(jīng)費不均等的程度很高;弱勢群體在獲得各類優(yōu)質(zhì)教育資源方面處于不利地位;在城鎮(zhèn)義務教育階段,擇校對弱勢群體造成了不利影響;弱勢群體所接受的高等教育質(zhì)量較低。
  2.對勞動力市場上人力資源的配置和人力資本的收益進行了多視角的分析。主要研究發(fā)現(xiàn)有:教育顯著促進了工作流動率和勞動生產(chǎn)率的提高;我國
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