Ⅰ篇 直擊狼性，尋找企業(yè)做強(qiáng)做大的密碼狼，體型沒有獅虎威猛，速度沒有獵豹快，但是它們依然能在食物鏈中占據(jù)重要的一環(huán)。為什么？這不僅僅因?yàn)槔鞘且环N群居性的動物.出入成群，狼多力量大，而且還因?yàn)槔鞘亲匀唤缰凶疃�得�?zhí)行的動物之一。甚至很多時候，人類社會的某些群體和組織還要向狼群學(xué)習(xí)，比如說我們的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)。在狼群的捕獵行動中，隱藏著企業(yè)做強(qiáng)做大的密碼。只要我們能發(fā)掘這一點(diǎn)，企業(yè)做強(qiáng)做大大就不再是難題了。第一章 狼群為什么如此強(qiáng)大從狼群的一次完美獵殺說起站好自己的位置、明確自己的職責(zé)狼群的制度和要求第二章 強(qiáng)大狼群的共同基因一流狼構(gòu)成一流狼群頑強(qiáng)和堅(jiān)韌打造狼群風(fēng)骨強(qiáng)硬管理淘汰無用之狼第三章 狼群存在的價值依靠狼群的力量，迅速擴(kuò)張自己的地盤打造狼群，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力憑借狼群強(qiáng)大優(yōu)勢重鑄輝煌第四章 主動去做比什么都重要羊絕不會主動送到狼嘴邊守株待不了羊，主動才不會餓死消極等待的人永無出頭之日被動，得到的只能是殘羹剩飯積極尋找適合自己的機(jī)遇別指望坐著就能等到好機(jī)遇Ⅱ篇 直面生存，像狼一樣提升執(zhí)行力說到底，一個狼群的執(zhí)行力決定著這個狼群的生存力。對于企業(yè)同樣是如此。“沒有執(zhí)行力就沒有生存力”，這是現(xiàn)如今在管理界廣為流傳的一句話，并且很多企業(yè)都將如何提升企業(yè)的執(zhí)行力當(dāng)成了重中之重�？墒窃鯓尤ヌ岣咂髽I(yè)的執(zhí)行力呢？這就需要企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都能盡職盡責(zé)地去承擔(dān)起自己的職責(zé)，讓身處企業(yè)中的每個成員都能成為真正的執(zhí)行者。第五章 頭狼執(zhí)行力：領(lǐng)導(dǎo)者的修煉頭狼的價值觀理念頭狼的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)合理利用每條狼頭狼也要以身作則第六章 母狼執(zhí)行力：貫徹和執(zhí)行的有效保障依賴于“狼”的合力完成群狼的溝通執(zhí)行獨(dú)特激勵機(jī)制第七章 群狼執(zhí)行力：員工決定一切選擇真正具備執(zhí)行力的狼選擇合適的狼做合適的事Ⅲ篇 打造“狼隊(duì)”，構(gòu)建高素質(zhì)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)白疤狼群之所以發(fā)展得如此快，除了有白疤狼的領(lǐng)導(dǎo)外，還在于這個狼群擁有其他狼群所沒有的優(yōu)秀狼隊(duì)。白疤狼群中的9條成年狼都是優(yōu)秀成員，任何一條都可以參加捕殺團(tuán)隊(duì)，實(shí)施完美的捕殺任務(wù)。也正因?yàn)槿绱�，這個狼群的捕殺執(zhí)行力總是很高。這說明：一個狼群要想提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要打造一個高效執(zhí)行的“狼隊(duì)”。反映在企業(yè)經(jīng)營上，要想提高企業(yè)的整體執(zhí)行力，就必須打造企業(yè)的高效執(zhí)行“團(tuán)隊(duì)”。知識經(jīng)濟(jì)時代，很多企業(yè)的規(guī)模越來越大，但執(zhí)行效率卻越來越低。為了提高執(zhí)行力，組織變革是必要的，而變革重在賦予每個人機(jī)會，讓他們充分發(fā)揮出自身潛力。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到，答案就在“團(tuán)隊(duì)”上。第八章 打造超級“狼軍“狼軍”必不可少重組“狼軍”，走向強(qiáng)大控制“狼軍”，獲得勝利第九章 優(yōu)秀頭狼的執(zhí)行綱領(lǐng)以身作則，執(zhí)行從頭狼開始低調(diào)但不失威嚴(yán)關(guān)鍵時刻體現(xiàn)強(qiáng)悍個性果斷的決策力第十章 執(zhí)行之狼的特征要有敢于行動的勇氣培養(yǎng)持之以恒的耐力堅(jiān)強(qiáng)的毅力高漲的捕殺熱情堅(jiān)定的信念不達(dá)目的不罷休的決心第十一章 前車可鑒，勿忘狼群血的教訓(xùn)制定正確的發(fā)展方向“執(zhí)行”的痛苦不要下達(dá)超出能力的執(zhí)行命令第十二章 主動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有效執(zhí)行，提高團(tuán)隊(duì)競爭力行動是金，用行動戰(zhàn)勝挫折靈活行動，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展沒有借口，堅(jiān)決執(zhí)行百分百意圖明確，隊(duì)員才能有效執(zhí)行Ⅳ篇 執(zhí)行文化，打造“狼性\\\"企業(yè)的執(zhí)行力白疤狼群在捕獵時之所以能執(zhí)行到位，除了白疤狼的威嚴(yán)之外，還有一個很重要的因素：白疤狼群有自己的執(zhí)行體系——在捕獵之前狼群會進(jìn)行溝通和交流，捕獵后頭狼會根據(jù)每條狼的捕獵貢獻(xiàn)進(jìn)行合理的食物分配；如果狼群中的某條狼在捕獵時沒有執(zhí)行到位，那么它將會受到懲罰。只有這樣，整個狼群在執(zhí)行任務(wù)時才會奮勇向前。其實(shí)一個企業(yè)也是如此，要想讓全體員工都有執(zhí)行的動力，就須具備自己的執(zhí)行體系。當(dāng)然在人類社會里，這種執(zhí)行體系就是一種執(zhí)行文化。一個企業(yè)有沒有執(zhí)行文化，執(zhí)行文化的好壞，將直接決定員工執(zhí)行結(jié)果的好壞，同樣也決定著企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢�？v觀世界上著名的一些企業(yè)，哪一個沒有明確、有效的執(zhí)行文化呢？第十三章 溝通，捕獵前統(tǒng)一思想認(rèn)識到執(zhí)行的重要認(rèn)同狼群的價值觀從改變信念到改變行為第十四章 結(jié)果，沒獵物就閉嘴從獵物去追尋捕獵過程要獵物就要解決問題捕獵中的風(fēng)險一切靠結(jié)果說話第十五章 服從，捕殺獵物不需要理由競爭就是為了獲勝而存在讓效率說話，證明你的強(qiáng)大做一群快速飛奔的狼