優(yōu)秀員工必修的職業(yè)心理學(xué)
定 價(jià):39.8 元
- 作者:馬春華
- 出版時(shí)間:2012/1/1
- ISBN:9787504474209
- 出 版 社:中國商業(yè)
- 中圖法分類:C913.2
- 頁碼:298
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
培養(yǎng)我們良好的心理性素質(zhì)、健全的心理性素質(zhì)以及全面的社會(huì)性素質(zhì)是社會(huì)職業(yè)和組織的發(fā)展對人的要求,只有具備了這些素質(zhì)的人才,才能在當(dāng)今快速變革和競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中適應(yīng)組織和職業(yè)的變化要求,從而完成自我的職業(yè)發(fā)展,并為組織和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
學(xué)產(chǎn)和培養(yǎng)高效能人士的習(xí)慣
員工只有具備良好的職業(yè)心理才能走向卓越!
主宰我們做出不同決定的關(guān)鍵因素,就是我們是否擁有健康的職業(yè)心理!
職業(yè)不僅僅是個(gè)人解決食住行的謀生手段,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求人生意義的重要途徑。
正確對待職業(yè)的態(tài)度不僅有助于我們?nèi)〉檬聵I(yè)上的輝煌。而且能實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人的人生價(jià)值,讓自己獲得幸福和快樂。
第一章 職業(yè)心理學(xué)
職業(yè)對于大家來說是既熟悉又親切的話題。人一生中的大部分時(shí)間都在跟某些職業(yè)打交道,大量的社會(huì)資源也是通過職業(yè)進(jìn)行積累和分配的。到了今天,職業(yè)已經(jīng)不僅僅是個(gè)人解決衣食住行的謀生手段,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求人生意義的重要途徑。
什么是職業(yè)心理學(xué)
職業(yè)的發(fā)展過程
職業(yè)生涯中的人際關(guān)系
給你和你的職業(yè)定位
對待職業(yè)要有一個(gè)度
要具備良好的職業(yè)道德
了解職業(yè)的內(nèi)在本質(zhì)
職業(yè)是你成功的基石
第二章 職業(yè)即是你的使命
人為什么要工作?工作的動(dòng)機(jī)是為了什么?每個(gè)人都應(yīng)該相信,工作是人與生俱來的一種責(zé)任,每個(gè)人都應(yīng)將工作視為自己不可推卸的神圣天職。
職業(yè)與使命
使命起始于工作
樹立員工新主人翁意識(shí)
樹立你的職業(yè)使命感
認(rèn)同你所在企業(yè)的使命
有使命就有獲取
使命讓你與公司雙贏
任何時(shí)候都要肩負(fù)你的使命
將使命進(jìn)行到底
第三章 如何選擇職業(yè)
工作是我們賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ),當(dāng)我們努力地工作,并認(rèn)識(shí)到工作就是為自己的人生而奮斗,那么,我們已經(jīng)得到了最幸福、快樂的人生。
生命的價(jià)值在于職業(yè)
工作的目的是什么
掌握好選擇職業(yè)的關(guān)鍵
給你做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃
對工作要有正確的信仰
樹立職業(yè)信仰
職業(yè)即是你的事業(yè)
第四章 把職業(yè)階梯化
在我們的工作中,我們必須有自己的職業(yè)目標(biāo)。一個(gè)胸懷遠(yuǎn)大志向的人,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯,對職業(yè)生涯有著整體和長遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí),為自己樹立堅(jiān)定的目標(biāo)。
確立自己的職業(yè)目標(biāo)
找準(zhǔn)自己的位置
逐步達(dá)成自我實(shí)現(xiàn)
制定一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)
要有時(shí)間觀念
明確地向著目標(biāo)前進(jìn)
培養(yǎng)你的職業(yè)競爭力
第五章 持有為自己工作的心態(tài)
一榮俱榮,一損俱損!將身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩,理解管理者的壓力,那么任何一個(gè)上司會(huì)視你為公司的支柱。
你為誰而工作
……
第六章 應(yīng)持有這樣的職業(yè)心態(tài)
第七章 要具有創(chuàng)新精神
第八章 要學(xué)會(huì)敬業(yè)
第九章 保持工作的效率
第十章 熱愛你的工作
第十一章 嚴(yán)格執(zhí)行的態(tài)度
首先,就是要有職業(yè)精神。
職業(yè)精神體現(xiàn)在日常的工作中。有人在雨天對公共汽車停車的方式做過觀察,在一個(gè)路邊有寬3米積水的車站,有8個(gè)司機(jī)把車停在距候車乘客1.8米左右的地方,這個(gè)位置,乘客一般無法一步上車,大部分人要涉水上車;還有4名司機(jī)快速駕車駛進(jìn)站臺(tái),用濺起的泥水與乘客“打招呼”;只有兩名司機(jī)將車停在乘客抬腳即可登車的地方。
停在標(biāo)準(zhǔn)的位置,讓乘客安全方便地登車,這一點(diǎn)在技術(shù)上對哪個(gè)專業(yè)司機(jī)都不難,但因?yàn)槁殬I(yè)精神上的差距,標(biāo)準(zhǔn)化操作水平的不同,為乘客著想的服務(wù)態(tài)度的差別,工作的結(jié)果就完全不同。
其次是要擁有高尚的職業(yè)道德。
人類常常用食物和鞭子的方式來馴化某些動(dòng)物完成某項(xiàng)工作,如拉車或表演,如果動(dòng)物不拉車則用鞭子趕,如果野獸不表演則用食物加以誘導(dǎo)。人類則不同,每個(gè)人都有著自己的思想,并存在著各種各樣的思想意識(shí),所以一個(gè)員工是否能夠保質(zhì)保量完成自己的工作,完全取決于他們的職業(yè)道德。從某種意義上說,企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良都直接與企業(yè)每個(gè)員工高尚的職業(yè)道德相聯(lián)系。
良好的職業(yè)道德,專業(yè)的職業(yè)精神,是作為一名員工最