本書從高職院校的教學(xué)需要出發(fā)，著眼于企業(yè)的實(shí)際情況，本著工學(xué)結(jié)合的原則系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的理論、方法和技術(shù)，主要包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、職位分析與評(píng)價(jià)、人員招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作績效管理、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系和員工安全、跨文