政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任
定 價(jià)：50 元
叢書(shū)名：地方治理與社會(huì)管理創(chuàng)新叢書(shū)
- 作者：彭忠益著
- 出版時(shí)間：2012/9/1
- ISBN：9787516114681
- 出 版 社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：D630.1
- 頁(yè)碼：353頁(yè)
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16開(kāi)
《地方治理與社會(huì)管理創(chuàng)新叢書(shū)：政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任》中主要討論的正是具有公共屬性的政府組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為，以及領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體與整體從一定的可知性領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程中所體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力、所要達(dá)成的領(lǐng)導(dǎo)效能以及所要表達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
彭忠益，管理學(xué)博士，1964年生于湖南寧鄉(xiāng)，牛津大學(xué)留學(xué)訪問(wèn)學(xué)者�，F(xiàn)為中南大學(xué)公共管理學(xué)院教授，人文社科處處長(zhǎng)，行政管理學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人。主要從事公共領(lǐng)導(dǎo)與地方治理、人力資源管理等研究。
1986年畢業(yè)于湖南師范大學(xué)政治系，在中南大學(xué)先后獲碩士和博士學(xué)位，是湖南省首批優(yōu)秀碩士學(xué)位論文獲得者。中國(guó)政治學(xué)會(huì)理事，湖南省行政管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事。主持完成國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目等10多項(xiàng)，出版著作教材六部，在《管理科學(xué)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇；全國(guó)寶鋼教育基金優(yōu)秀教師獎(jiǎng)獲得者，湖南省第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人；作為“挑戰(zhàn)杯”一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，獲全國(guó)“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”的榮譽(yù)稱號(hào)。
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 政府領(lǐng)導(dǎo)力研究的緣由
一 和諧社會(huì)中的政府領(lǐng)導(dǎo)力命題
二 現(xiàn)實(shí)要求與學(xué)術(shù)張力
第二節(jié) 政府領(lǐng)導(dǎo)力思想的變遷
一 不同研究視角下的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵
二 領(lǐng)導(dǎo)力的拓展研究及趨勢(shì)
三 近現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力思想的三條研究路徑
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為、行為效能及行為責(zé)任
一 領(lǐng)導(dǎo)行為的研究
二 行為效能的研究
三 行為責(zé)任的研究
四 研究方法及取向
第二章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的理論溯源
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力理念的提出
第二節(jié) 組織中領(lǐng)導(dǎo)力理論假設(shè)的變遷
一 人性假說(shuō)及其社會(huì)認(rèn)知行為模式
二 “經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變
三 領(lǐng)導(dǎo)效率到公共領(lǐng)導(dǎo)效能的拓展
第三節(jié) 不同價(jià)值取向下的領(lǐng)導(dǎo)行為
一“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)行為
二“社會(huì)人”假設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)行為
三 能否以單一領(lǐng)導(dǎo)行為判斷價(jià)值取向
第四節(jié) 由企業(yè)管理走向公共領(lǐng)導(dǎo)
一 “管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的分離
二 公共管理模式的引入
第五節(jié) 公共視閾下的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力
一 正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力
二 非正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力
三 虛擬組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力
四 跨文化組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為不同特征下的領(lǐng)導(dǎo)力
一 領(lǐng)導(dǎo)行為的情境特征與領(lǐng)導(dǎo)力
二 領(lǐng)導(dǎo)行為的要件特征與領(lǐng)導(dǎo)力
三 領(lǐng)導(dǎo)行為的風(fēng)格特征與領(lǐng)導(dǎo)力
四 領(lǐng)導(dǎo)行為的機(jī)制特征與領(lǐng)導(dǎo)力
五 領(lǐng)導(dǎo)行為的取向特征與領(lǐng)導(dǎo)力
第三章 政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任的現(xiàn)實(shí)歸因
第一節(jié) 現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)分析
一 民主政治建構(gòu)中的政府責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)力要求
……
第四章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的表達(dá)及效能
第五章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)估
第六章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐
第七章 行政決策中政府責(zé)任的強(qiáng)化
第八章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附件一 政府領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)際評(píng)估項(xiàng)目調(diào)查表
附件二 政府領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的市民調(diào)查問(wèn)卷
附件三 政府領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估指標(biāo)信度及權(quán)重的調(diào)查問(wèn)卷
后記
（二）在創(chuàng)新中提升政府領(lǐng)導(dǎo)力的主要內(nèi)容
從創(chuàng)新的對(duì)象來(lái)看，分為政府領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新兩類，其中政府領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新是一種宏觀的制度性改革，包括政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、行政體制等方面的改革；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新則是一種微觀的工具性改革，是一種技術(shù)層面的創(chuàng)新，包括領(lǐng)導(dǎo)人員、領(lǐng)導(dǎo)手段、方式方法、制度規(guī)范、機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員編制等。
從創(chuàng)新的目的來(lái)看，提升政府領(lǐng)導(dǎo)力分為行政管理的創(chuàng)新與公共服務(wù)的創(chuàng)新兩類，行政管理的創(chuàng)新要做到以下幾點(diǎn)：著力推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變，著力實(shí)現(xiàn)政府職能的“強(qiáng)化、弱化和轉(zhuǎn)化”，把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)上來(lái)；深化行政審批制度改革；完善科學(xué)民主決策機(jī)制；重大決策事項(xiàng)公示制度；建立重大行政決策聽(tīng)證制度，提高行政決策的群眾參與度；要完善行政決策專家咨詢制度；建立全面科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)體系；推行行政問(wèn)責(zé)制。
根據(jù)公共需要、提供公共服務(wù)是現(xiàn)代政府最主要、最根本的職能，要做到公共服務(wù)的創(chuàng)新，必須確立起以公眾為導(dǎo)向的全新的服務(wù)理念、服務(wù)方式和服務(wù)機(jī)制。行使行政權(quán)力的目的不再是管理甚至控制公眾，而是為了給公眾提供更好的服務(wù)。建立公共服務(wù)型政府的關(guān)鍵是強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能，而強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能的關(guān)鍵，是建立符合中國(guó)國(guó)情特色的公共服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的制度化、公共化、公正化和社會(huì)化。
……
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