通過(guò)對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)組成要素的分析，得到了認(rèn)同作為一種思想和理論普遍存在于人類(lèi)社會(huì)。政治、經(jīng)濟(jì)和文化的相互協(xié)調(diào)，形成了社會(huì)的認(rèn)同，制度、結(jié)構(gòu)和價(jià)的協(xié)調(diào)，形成了組織的認(rèn)同，行動(dòng)、思維和意愿的協(xié)調(diào)，形成了個(gè)人認(rèn)同。而個(gè)人、組織和社會(huì)之間的協(xié)調(diào)，又構(gòu)成了整個(gè)人類(lèi)社會(huì)的認(rèn)同。促進(jìn)個(gè)人、組織和社會(huì)認(rèn)同，對(duì)于個(gè)人的幸福、組織發(fā)展和社會(huì)和諧具有重要的價(jià)和作用。個(gè)人認(rèn)同是整體認(rèn)同的基礎(chǔ)，需要每個(gè)人通過(guò)自身的身體、大腦和心靈的反復(fù)實(shí)踐來(lái)逐步提高，最終實(shí)現(xiàn)行動(dòng)、思維和意愿的協(xié)調(diào)，成為社會(huì)和諧的基本單位。組織認(rèn)同通過(guò)制度建設(shè)和合理的組織結(jié)構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)組織價(jià)，為個(gè)人提供生存發(fā)展的平臺(tái)。社會(huì)認(rèn)同通過(guò)政治和經(jīng)濟(jì)之間的相互促進(jìn)，形成良好的社會(huì)文化。

本書(shū)既是一本對(duì)認(rèn)同理論全面總結(jié)和闡述的理論著作，也是個(gè)人、組織和社會(huì)發(fā)展的一條正確途徑，對(duì)于當(dāng)前中國(guó)的社會(huì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。