他提出的管理問題依然存在；他總結(jié)的管理經(jīng)驗依然有益；他研究的管理邏輯依然普遍；他創(chuàng)造的管理方法依然有效；第一本講授如何分析工作、如何高效工作的書。弗雷德里克·泰勒和他的《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論

本書是一本系統(tǒng)地講述時間管理的自律實操手冊。本書共分五部分。第1部分闡述“自律的核心方法”，共6章，既顛覆讀者對自律、時間管理和拖延等常見概念的認知，又借助“懶人”這個著力點，提供符合人性、可行的方法論。第2部分進入“時間管理”，共5章，系統(tǒng)闡述新穎、高效而符合人性的日、月、周、晨間、晚間和碎片時間管理，并由碎片時間管

本書共六個項目，內(nèi)容包括：管理認知、周密計劃、高效組織、領(lǐng)導(dǎo)激勵、有效控制、管理變革與創(chuàng)新。

本套叢書是新編公務(wù)員錄用考試教材，主要針對報考國家及各地市公務(wù)員考試的考生編寫，無論從內(nèi)容還是形式上都更有針對性；其中所收錄的內(nèi)容都是根據(jù)國家公務(wù)員近年考試情況進行設(shè)置，旨在為廣大參加公務(wù)員考試的考生提供復(fù)習(xí)備考的依據(jù)。本書包含12套申論預(yù)測試卷，注重傳授申論答題方法，針對考生沖刺備考階段而設(shè)置，并包含熱點、政策、理論

本書主要闡述了大學(xué)生社會責(zé)任感相關(guān)概念界定、大學(xué)生社會責(zé)任感的現(xiàn)狀、大學(xué)生社會責(zé)任感教育的內(nèi)容、大學(xué)生社會責(zé)任感教育的理念、大學(xué)生社會責(zé)任感教育的原則、大學(xué)生社會責(zé)任感內(nèi)在生成機制等內(nèi)容。

本書緊緊圍繞公務(wù)員考試申論考試的歸納概括題、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行（公文寫作）和文章寫作五大題型，主要包含題型理論基礎(chǔ)、解題方法、技巧運用、例題精講、拓展分析板塊，首創(chuàng)公考圖書環(huán)節(jié)分設(shè)布局，環(huán)環(huán)相扣，圖書系統(tǒng)性得到大大提高。圖書由眾多博士、大學(xué)講師、公務(wù)員隊伍筆桿子以及多年公考教學(xué)名師編撰，教研專業(yè)性完全保障，教

散財聚人法則：得人心者得天下

本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版。本書順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的要求，應(yīng)用二維碼、Html5等新技術(shù)實現(xiàn)紙質(zhì)教材與數(shù)字資源無縫整合。本書內(nèi)容特別針對應(yīng)用性、技能型人才培養(yǎng)的教學(xué)特點,本著理論夠用、實踐技能培養(yǎng)為主的原則,圍繞企業(yè)管理信息系統(tǒng)項目生命周期,即系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施與評估等展開理論與方法介紹

如何有效接收反饋，如何更好地面對反饋，如何從反饋中獲益？互聯(lián)網(wǎng)時代優(yōu)秀公司與平庸公司的差別就在于是否重視與他人的反饋。 本書是四度榮獲《福布斯》雜志全美十佳管理咨詢公司的人本管理公司CEO錢德勒力作，書中介紹了無效反饋的原因，提供了基于日常案例的實用反饋方式，通過三大反饋元素、三種反饋者定位、六大日常場景強化，幫助我們

本書專門針對周三多管理學(xué)考研設(shè)計。區(qū)別于市面上其他簡單羅列知識點的競品，本套書系不僅歸納總結(jié)考點，而且通過舉例、考點串聯(lián)講解知識點，旨在幫助考生透徹理解考點，讓其在考場上言之有物，言之有理達到在考場上靈活運用的效果。每一章附贈的增值視頻，輔助考生理解重難點。