本書從政務(wù)流程管理的基礎(chǔ)知識出發(fā)，提出了一種分析理解和優(yōu)化再造政務(wù)流程的方法，即“業(yè)務(wù)規(guī)范分析——組織結(jié)構(gòu)和職能分析——職責(zé)和業(yè)務(wù)活動梳理——內(nèi)部管理流程和對外服務(wù)流程分析——政務(wù)流程優(yōu)化——移動政務(wù)流程搭建——政務(wù)流程再造”。按照此過程方法，本書以車輛購置稅征收管理模式和流程變革為案例，采用“一案到底”的方式，考察和

當(dāng)代中國國家治理需要思考屬于中國表達(dá)的政道、治道與治術(shù)關(guān)系的理論，本書分四個部分，圍繞這一問題層層展開闡釋，提出了許多新的創(chuàng)見。以馬克思主義政治哲學(xué)為批判視角，返歸馬克思的國家理論取向，找到國家存在的理由，在問題為導(dǎo)向中把握國家治理體系及其功能的變化，認(rèn)清國家治理的鮮明主題是對所有制正義的維護(hù)，澄清西方自由主義意識形態(tài)

本教材分為六各項目主要有:項目一:安全技術(shù)防范系統(tǒng)概述(包括安全技術(shù)防范系統(tǒng)的認(rèn)識、安全技術(shù)防范系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程的實施三個任務(wù));項目二:視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)施工(包括視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)的認(rèn)識、視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、前端設(shè)備的安裝與接線、監(jiān)控中心設(shè)備的安裝與接線、前端設(shè)備的設(shè)置與調(diào)試、監(jiān)控中心設(shè)備的設(shè)置

本書詳細(xì)介紹了阜平縣移民搬遷的情況,系統(tǒng)分析了搬遷的必要性、農(nóng)民搬遷意愿、搬遷對農(nóng)戶生計的影響、搬遷后土地利用與農(nóng)業(yè)發(fā)展方向等問題,目的是通過阜平案例的介紹與分析,為社會各界提供一個全方位的整村移民搬遷圖像,為各地的移民搬遷工作提供一些經(jīng)驗,從而推動移民搬遷工作健康開展。本書的各部分內(nèi)容都有較系統(tǒng)的調(diào)研資料支撐,詳細(xì)剖

《中公版·2022四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材：面試一本通》從具體內(nèi)容編排上分為四篇：第一篇為面試指導(dǎo)篇，為考生介紹了面試基本情況和面試的基本理論。同時為考生分析了四川省事業(yè)單位面試考情，并提供了面試實戰(zhàn)指導(dǎo)。第二篇為題型專項篇，本篇主要為考生介紹了哲理思辨類問題、時政熱點類問題、觀點類問題

本書以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作為主線，從組織機(jī)構(gòu)、信訪舉報、巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、派駐監(jiān)督、案件審理、宣傳教育工作、反腐敗國際合作、法規(guī)制度建設(shè)等方面，梳理了信訪舉報、巡視巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等各項工作的概念、原則、制度、內(nèi)容、程序和方法，闡釋紀(jì)檢監(jiān)察工作各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的必備基礎(chǔ)知識，既是新任紀(jì)檢監(jiān)察干部在職自學(xué)

福建省選調(diào)生考試綜合教材是專門針對福建省選調(diào)生考試的培訓(xùn)教材,教材內(nèi)容包括:福建省選調(diào)生考試考情簡介、福建省選調(diào)生考試筆試內(nèi)容(行測模塊:常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析;申論模塊)核心知識點講解及經(jīng)典例題解析、福建省選調(diào)生考試面試內(nèi)容講解。本書結(jié)合福建省選調(diào)生考試命題規(guī)律及真題特點,詳細(xì)講解各個

本書共分120題,深入闡述了”做干部必須作風(fēng)硬”這一主題。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要內(nèi)容,重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢。作風(fēng)是一個干部的戰(zhàn)斗力、推動力和凝聚力的重要展示,也是人民群眾認(rèn)識、評判一個政黨和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須帶頭弘揚(yáng)和傳承一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與

本書共分四輯130題,深入闡述了“做干部必須有擔(dān)當(dāng)”這一主題,旨在回答“當(dāng)干部為什么要擔(dān)當(dāng)”“當(dāng)干部需要擔(dān)當(dāng)什么”“當(dāng)干部如何做到擔(dān)當(dāng)”等問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,能否敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。新時代,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺擔(dān)起“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵責(zé)任”,想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、樂

本書深入闡述了”做干部必須有本事”這一主題。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有”八種本領(lǐng)””七種能力”,努力使自己真正成為一名想干事、能干事、干成事、不出事的好干部,過硬的本領(lǐng)、出眾的能力,始終是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的一張名片、干事創(chuàng)業(yè)的一張底牌。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,如果沒有”一技傍身”,干事創(chuàng)業(yè)就會沒有底氣,人民群眾也不會服氣。領(lǐng)導(dǎo)干部