新中國成立以來就業(yè)始終是個大問題,就業(yè)壓力大,始終要解決,而且中國人口多,80%在鄉(xiāng)村,發(fā)展不平衡,還要實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)國向工業(yè)國轉(zhuǎn)變。改革開放40年,就業(yè)體制變革和勞動力轉(zhuǎn)移的基本邏輯是,伴隨著改革和發(fā)展一步一步深化,城鄉(xiāng)由分割走向融合發(fā)展,就業(yè)體制由計劃管理向市場化轉(zhuǎn)變,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中勞動力從第一產(chǎn)向第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)
城市濱水區(qū)是城市空間結(jié)構(gòu)的重要組成部分,近幾十年來已成為眾多城市發(fā)展和城市更新的首要關(guān)注對象。隨著市民活動方式的轉(zhuǎn)變以及旅游產(chǎn)業(yè)的升級,游憩者對公共服務設施需求快速增長,對其質(zhì)量要求也在不斷提高。然而,當前很多城市濱水區(qū)存在公共服務設施供給總量不足、供需錯位、政府相關(guān)部門行政管理功能不完善等問題。因此,《濱水區(qū)公共服務
《重慶市志·九三學社重慶地方組織志(1946-2007)》全面、系統(tǒng)地記述了重慶九三學社1946年至2007年的發(fā)展歷程,為推動重慶政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展所做出的重要貢獻!吨貞c市志·九三學社重慶地方組織志(1946-2007)》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。
婚姻擠壓是指婚姻市場中性別結(jié)構(gòu)失衡而導致某一性別婚姻資源過剩、另一性別婚姻資源緊缺的一種狀態(tài)。自20世紀80年代以來,中國社會出現(xiàn)了出生人口性別比畸高的現(xiàn)象且持續(xù)至今。隨著這些出生人口逐漸進入婚齡,出生人口性別比失衡演變成為婚姻市場人口性別比失衡,未來幾十年中國男性將面臨嚴重的婚姻擠壓。在諸多因素的影響下,全國范
《中國殘疾人事業(yè)年鑒》是一本重要的工具書。它可以全面反映我國殘疾人事業(yè)和殘疾人工作情況,記錄殘疾人事業(yè)發(fā)展歷程,宣傳殘疾人事業(yè)發(fā)展成就,匯集有關(guān)文獻資料,便于人們認識、了解、研究殘疾人事業(yè)和殘疾人工作,促進各部門、各單位和各省市區(qū)殘聯(lián)總結(jié)工作,互相借鑒先進經(jīng)驗,為決策規(guī)劃提供指導和依據(jù)。
本書的研究主題為中國健康老齡化策略的研究。書稿共分綜述、四個專題報告、五個背景報告,研究重點集中在四個主要領(lǐng)域,分別是中國人口老齡化的趨勢和特征,中國老年人群生活與健康需求分析,中國應對老齡化的政策體系改革與完善問題以及重點領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑選擇。通過文獻研究、實地調(diào)查、深度訪談等多種研究方法去多地開展實地調(diào)研。并聽取
人口因素作為基礎變量,對社會經(jīng)濟各個方面產(chǎn)生重要的影響。隨著我國進入老齡化社會,老年群體的相關(guān)問題日益凸顯。老年人口的物質(zhì)需求、精神需求、社會扶養(yǎng)、家庭照料、醫(yī)療保健、社會救助等各方面都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。 本研究主要從中老年人生活狀況、養(yǎng)老模式的選擇及影響因素、中老年群體的需求特征、智慧養(yǎng)老模式及老年
《財富、權(quán)力與正義:現(xiàn)代社會發(fā)展的歷史唯物主義研究》在對馬克思現(xiàn)代社會與市民社會的關(guān)系的思想史考察及其人性基礎的哲學論述中,遵循了馬克思從法哲學批判、政治經(jīng)濟學批判和意識形態(tài)批判的結(jié)合中走向歷史唯物主義深處的思想理念,采取文本解讀、史論結(jié)合、二重性分析、整體性研究以及理論聯(lián)系實際的方法,最終突出了“現(xiàn)代社會的市民社會根
本書是《老得其所城市既有社區(qū)適老化更新策略研究:以南京為例》的姊妹篇,主要針對最適合中國國情的“社區(qū)居家養(yǎng)老”居住模式展開更新設計實驗。借助社會學、環(huán)境行為學的研究方法,在第一本理論支持下,從現(xiàn)狀研究、空間更新到技術(shù)設施等不同層面,提出針對城市既有社區(qū)的系列適老化更新的設計實驗實例,并對各個具體社區(qū)案例對象的跨尺度、多
本研究報告全文共分為十章。第一章是全書的導論,重點闡述項目的背景和意義,介紹2016年"中國城鄉(xiāng)困難家庭社會政策支持系統(tǒng)建設"項目的設計與執(zhí)行情況,以及簡要綜述各章的數(shù)據(jù)分析結(jié)果和相關(guān)政策建議。第二章是對城鄉(xiāng)困難家庭總體狀況的介紹,從基本家庭情況、人力資本