近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，京津冀人才一體化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展最新理論成果與實踐經(jīng)驗，在北京市人才工作領(lǐng)導小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心邀請相關(guān)專家和實際工作者，共同編寫了《北京人才藍皮書：北京人才發(fā)展報告（2013-2014）》，為全社會了解首都人才工作提供參考。

《中國引進國外智力年鑒（2013卷）》主要介紹2012年度中國引進國外智力的情況，包括年度政策法規(guī)和動態(tài)、外國專家和出國境培訓管理措施、國際交流合作及對外渠道拓展情況、引進國外智力工作創(chuàng)新以及所取得的成就，重點調(diào)研課題和新舉措、新思路等。 《中國引進國外智力年鑒（2013卷）》分文獻卷、工作卷和附錄三部分。主要章節(jié)包

孫健主編的這本《人才集聚的理論分析與實證研究》將時間因素納入模型，考察人才集聚、產(chǎn)業(yè)聚集和城市化進程的動態(tài)均衡問題，構(gòu)建人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚和城市化的三維動態(tài)模型，系統(tǒng)分析影響人才集聚的初始誘因條件。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建SPPD的分析范式，研究不同地區(qū)人才集聚的成本-收益分析和績效評價，探討克服”人才集聚陷阱”的解決方法，得

本報告的研究目標是：主要研究國家自2000年“制定和實施人才戰(zhàn)略”以來，各類戰(zhàn)略人才的發(fā)展狀況、重要貢獻、存在問題、機制優(yōu)化與制度完善等問題。報告分為四個部分。第一部分開宗明義，包括：子報告一：戰(zhàn)略人才范疇、理論與勝任模型概要，子報告二：人才強國戰(zhàn)略與人才工程建設(shè)概述。第二部分人才指數(shù)與發(fā)展比較，包括：子報告三：省級行

《中國國際人才交流與開發(fā)研究會系列叢書：新時期引智實踐與理論創(chuàng)新》所收錄的論文，既有改革開放以來引智事業(yè)發(fā)展親歷者的全面總結(jié)，又有引智戰(zhàn)線新兵的真知灼見；既有地方工作者開展引智項目的鮮活經(jīng)驗，又有長期從事海外人才理論研究學者的名家力作；既有引智工作管理者的權(quán)威論述，又有公共管理研究專家的獨特見解。這些都是引智理論研究不

本書立足于2013年全省開展的全口徑人才統(tǒng)計工作和中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局、貴州省農(nóng)委等單位提供的資料和數(shù)據(jù)，在回顧總結(jié)貴州人才工作新舉措、新成效的基礎(chǔ)上，深入解讀全省人才發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，采用SWOT方法全面分析貴州人才發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，著重對人才發(fā)展若干主

全書以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“建設(shè)世界一流的人才之都”這一主題，收錄了一年來北京地區(qū)在人才理論研究和實際工作方面的優(yōu)秀成果。編輯過程中，堅持理論與實踐、現(xiàn)狀與趨勢、宏觀與微觀、定性與定量、政策與法規(guī)相結(jié)合的思路，力求系統(tǒng)展示一年來北京人才發(fā)展的總體脈絡，整合理論、實踐和制度等各方面的成果，以期為進一步推動北京市人才發(fā)展

本書共分為3卷，成功與失敗，教育與閱讀以及大環(huán)境與亞環(huán)境，主要介紹了中國的智庫及其存在的問題，為失敗者樹碑立傳，關(guān)于建立“嶺南民間藝術(shù)傳承基地”的構(gòu)想，人才的道德評價環(huán)境等。

科學人才觀實踐讀本：李源潮做序 中組部推薦學習圖書

2012年6月19日，《第一資源——科學人才觀簡明讀本》出版座談會在人民大會堂召開。人民日報、中央電視臺等主要媒體對《第一資源》出版座談會作了報道。李源潮在出版座談會上指出，《第一資源——科學人才觀簡明讀本》是一本很好的科學人才觀普及讀本，希望把這本書宣傳好、運用好，充分發(fā)揮它的價值和效用。中國科學院院長、黨組書記白春