本書闡述了我國石油化工目前主要領(lǐng)域?qū)＠�布局的情況，并結(jié)合石油化工領(lǐng)域技術(shù)特點，開發(fā)了針對石油化工領(lǐng)域?qū)＠�評價的模型、指標(biāo)、評價方法和相應(yīng)的評價流程，為在企業(yè)內(nèi)部建立特定行業(yè)領(lǐng)域的專利價評價體系、評價指標(biāo)選取和操作提供了參考和借鑒。內(nèi)容結(jié)構(gòu)如下：前言（介紹專利價與專利價分析的含義、我國推動專利價分析的背景及要求）第一章我

本書以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用為基礎(chǔ)，研究并提出了科學(xué)方法論體系和成功做事及高效做事的十二對規(guī)則，其中包括做事的三對核心要素：目的和要求、任務(wù)和態(tài)度、步驟和方法；對于個人，主觀方面的四項潛能：思想和品德、知識和能力、健康和生命、毅力和戰(zhàn)術(shù)，對于集體，主觀方面的四項潛能：組織和領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)和管理、團結(jié)和協(xié)作、

知識創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，是促進人類社會科學(xué)技術(shù)演進以及一個國家和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的開創(chuàng)性動力。我國適時提出了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的國家戰(zhàn)略。目前中國的區(qū)域創(chuàng)新活動中存在著分工不明確、區(qū)域創(chuàng)新體系結(jié)構(gòu)雷同、區(qū)域之間為爭奪創(chuàng)新資源而開展惡性競爭等。這些問題的解決需要區(qū)域之間加強創(chuàng)新互動與聯(lián)系，在更大范圍內(nèi)配置創(chuàng)新資源。但無論是

當(dāng)前的大數(shù)據(jù)環(huán)境，海量與多變的數(shù)據(jù)、信息、情報給情報分析工作帶來了新的挑戰(zhàn)，情報分析的手段與工具也因應(yīng)環(huán)境的變化日益多元化，但情報分析中起到主導(dǎo)作用與決定作用的因素還是人的因素，由于分析主體的個體認(rèn)知偏差為情報分析帶來的障礙與阻滯時時發(fā)生，屢見不鮮。 嚴(yán)貝妮的《情報分析中的個體認(rèn)知偏差及其干預(yù)策略研究

本書側(cè)重于從東西方文化與教育的比較視野，分別從文化屬性、社會心理、人格發(fā)展、教育機制、藝術(shù)功能、多元智能、創(chuàng)造力促進等諸多方面探討了東方與西方在創(chuàng)造力的理論和實踐方面的同和異，特別關(guān)注源于西方文化但卻被認(rèn)為具有普適性的創(chuàng)造力理論在東方文化中的應(yīng)用與實踐。最為難能可貴的是，本書有大量的文化與教育案例研究，重點涉及了東方的

本書是在對中小微企業(yè)專利管理人員的培訓(xùn)實踐過程中逐步形成的。內(nèi)容主要包括企業(yè)專利管理概述、專利文獻與信息利用、企業(yè)專利申請管理、專利權(quán)維持與運用、專利侵權(quán)糾紛處理等五部分。目標(biāo)著眼于培養(yǎng)和提高企業(yè)專利管理初級人員的實務(wù)工作能力，通過企業(yè)學(xué)員的學(xué)習(xí)和實踐，根據(jù)企業(yè)實際需求，完成企業(yè)專利管理的相關(guān)事務(wù)。 本書的編寫過程中，

王建平編*的《上海科技人才發(fā)展研究報告(2016)》以建設(shè)上海全球科技人才樞紐為主線，以上�？萍既瞬耪�策為研究重點，以主題報告、戰(zhàn)略研究、專題分析等形式，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對上海科技人才發(fā)展的現(xiàn)狀前瞻，十二五科技人才發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，促進科技人才國際化政策創(chuàng)新，張江人才管理改革試驗區(qū)發(fā)展，引進海外科技人才政策實施情況

傳統(tǒng)科學(xué)知識觀出現(xiàn)了理性與社會的二元對立的問題。海倫朗基諾教授指出當(dāng)前科學(xué)哲學(xué)中認(rèn)識論出現(xiàn)兩種轉(zhuǎn)變：人們對科學(xué)研究的社會性特征的逐步認(rèn)識，以及對各個科學(xué)領(lǐng)域中解釋多元化的不斷認(rèn)可。這種對社會性和多元化的研究正是克服科學(xué)知識理性與社會性二分問題的有效途徑。本書主要從認(rèn)識論的角度考察科學(xué)研究的社會性，致力于從一條科學(xué)知識的

本書是在對中小微企業(yè)專利管理人員的培訓(xùn)實踐過程中逐步形成的。內(nèi)容主要包括企業(yè)專利管理概述、專利文獻與信息利用、企業(yè)專利申請管理、專利權(quán)維持與運用、專利侵權(quán)糾紛處理等五部分。目標(biāo)著眼于培養(yǎng)和提高企業(yè)專利管理初級人員的實務(wù)工作能力，通過企業(yè)學(xué)員的學(xué)習(xí)和實踐，根據(jù)企業(yè)實際需求，完成企業(yè)專利管理的相關(guān)事務(wù)。 本書的編寫過程中，

王建平編*的《上海科技人才發(fā)展研究報告(2016)》以建設(shè)上海全球科技人才樞紐為主線，以上海科技人才政策為研究重點，以主題報告、戰(zhàn)略研究、專題分析等形式，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對上�？萍既瞬虐l(fā)展的現(xiàn)狀前瞻，十二五科技人才發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，促進科技人才國際化政策創(chuàng)新，張江人才管理改革試驗區(qū)發(fā)展，引進海外科技人才政策實施情況