本書從財務(wù)管理的基本理論入手，分析了財務(wù)管理的特點、目標(biāo)、財務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位與作用。通過研究企業(yè)籌資管理，重點闡述了企業(yè)籌資概述、權(quán)益資金籌集與負(fù)債資金籌集，并對企業(yè)投資管理以及企業(yè)營運資金與利潤分配管理都進(jìn)行了梳理與研究，并提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與變革，并分析大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務(wù)管理的影響，

本書是對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計實踐方法的研究，內(nèi)容包括數(shù)字中國建設(shè)帶來的變革、從數(shù)字化轉(zhuǎn)型角度開展企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計、業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計方法論、數(shù)字時代企業(yè)的數(shù)字化管理模式、企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化管理模式的前置條件五個方面。本書提出了五大核心創(chuàng)新點，包括業(yè)務(wù)全景圖、業(yè)務(wù)切片、數(shù)字化指標(biāo)體系、數(shù)字化模型和數(shù)字化管理模式，

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為視角，探討企業(yè)經(jīng)營管理與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在闡述企業(yè)經(jīng)營管理的理論基礎(chǔ)后，從多個角度研究企業(yè)經(jīng)營管理模式，深入分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征，并論述數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的基礎(chǔ)設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，探究企業(yè)數(shù)字化發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略抉擇，并對數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)變革進(jìn)行分析探討，研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下企業(yè)的核心競爭力

本書共九章，內(nèi)容包括：企業(yè)財務(wù)會計概述、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)制度的控制、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)組織結(jié)構(gòu)的控制、企業(yè)財務(wù)會計與預(yù)算目標(biāo)的控制、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)信息的控制等。

本書共七章，分別是績效管理概論、績效管理體系、績效計劃、績效實施、績效考核、績效考核技術(shù)和績效反饋與結(jié)果應(yīng)用。

本書整理、綜合并匯總了組成和支持團(tuán)隊教練的相關(guān)理論、研究和實踐。目的是把團(tuán)隊教練在國際上的知識、實踐和研究匯集起來，對該領(lǐng)域進(jìn)行一個全面概述，并加強(qiáng)對團(tuán)隊教練的理解和實踐。本書分為五大部分，第一部分“理論、模型和研究”，通過介紹相關(guān)的理論、實踐模型和研究，圈定了團(tuán)隊教練的范疇。第二部分“實踐”，概述了團(tuán)隊教練干預(yù)方法的

本書依據(jù)國家新頒布實施的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守新的財務(wù)管理規(guī)章制度，以財務(wù)活動為主線，深入淺出地介紹了財務(wù)管理的基本理論、財務(wù)管理的內(nèi)容范疇、財務(wù)管理實踐與創(chuàng)新等相關(guān)知識。本書從有助于開展分析工作的角度出發(fā)，闡明利潤表分析、資產(chǎn)負(fù)債表分析、現(xiàn)金流量表分析、所有者權(quán)益變動表分析、盈利能力分析、償債運能力分析、資產(chǎn)使用

本書以財務(wù)共享理論與實踐為主題，展示了未來財務(wù)變革與財務(wù)轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢，提出了財務(wù)共享服務(wù)是企業(yè)財務(wù)變革與財務(wù)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。本書以變革時代的財務(wù)轉(zhuǎn)型為起點，引出財務(wù)共享的概念、財務(wù)共享的主體與客體、范圍及模式以及財務(wù)共享服務(wù)的價值。對財務(wù)共享服務(wù)中心與信息化建設(shè)、財務(wù)共享服務(wù)中心的運營管理進(jìn)行重點研究，并將之轉(zhuǎn)變成可

《我的城，我的鎮(zhèn)景漂的故事》深度挖掘千年瓷都的特質(zhì)，以人與城雙向奔赴的故事，將這座城市的千年歷史與無數(shù)藝術(shù)家、企業(yè)家、工匠的人生故事緊密關(guān)聯(lián)，讓讀者認(rèn)識一個古老又年輕、傳統(tǒng)又現(xiàn)代、鄉(xiāng)土又國際的景德鎮(zhèn)。 一、國內(nèi)以非虛構(gòu)文學(xué)形式展現(xiàn)景漂群像的圖書。作家胡平秉持扎實沉潛的創(chuàng)作方式，最大程度地將文學(xué)性與真實性進(jìn)行了融合，深度

一本書說透職場：什么叫負(fù)責(zé)。管理以事為中心，領(lǐng)導(dǎo)卻以人為主軸。過度管理，難免視人猶物。因此也只有重視領(lǐng)導(dǎo)，才能充分發(fā)揮人員潛力，適當(dāng)?shù)貞?yīng)變，合理地創(chuàng)新。權(quán)力無法分解，責(zé)任則比較容易區(qū)分，因此我們出于倫理方面的考慮，為了表示對上司的尊重，大多講求分層負(fù)責(zé)，并不明目張膽地要求分層授權(quán)。一個企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，而人的關(guān)鍵則