在AI技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，許多職場人正面臨前所未有的焦慮：AI會不會取代我的工作？作為一名深耕技術(shù)趨勢預(yù)測的未來學(xué)家，作者敏銳地洞察到生成式AI帶來的職場變革，并揭示了人工智能永遠(yuǎn)無法替代的人類獨(dú)特價值。本書直擊問題的核心在AI時代，究竟哪些商業(yè)技能可以讓你立于不敗之地？作者通過深入分析，提煉出19項不會因技術(shù)進(jìn)步而貶

都說父愛如山，厚重偉岸，是生命最堅實(shí)的依靠。但并非所有山都帶來蔭庇當(dāng)父愛以嚴(yán)苛、控制、冷漠或暴戾的面目呈現(xiàn)，那座山便成了我們心底沉沉的陰影。你是否曾感到：無論多大，內(nèi)心總有個角落困囿于父親的評價？對父親又同情又想遠(yuǎn)離，內(nèi)心充滿矛盾？嘗試過各種方法，就是與父親無法和解？在親密關(guān)系中，不自覺地復(fù)制著與父親相似的溝通模式或情

本書以“幸福樹”模型為核心框架，系統(tǒng)探討了親密關(guān)系經(jīng)營之道，旨在幫助讀者通過自我覺察與成長，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的感情生活。 全書分三篇展開：第一篇“看見自己”，先剖析感情中的錯誤行為與非理性心理，再解讀討好、控制、犧牲等特質(zhì)對關(guān)系的影響，最后從依戀風(fēng)格角度解析親密關(guān)系的和諧之道；第二篇“收獲成長”，聚焦覺知力、情緒力與溝通

本書聚焦數(shù)字時代背景下我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的理念更新和數(shù)字化實(shí)踐，從國家文化建設(shè)、學(xué)科體系構(gòu)建和民眾主體參與三個維度出發(fā)，對我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)的理論脈絡(luò)、方法體系和實(shí)踐成果進(jìn)行梳理

培育綠色理念、促進(jìn)綠色消費(fèi)，是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，對實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)也具有重要意義。

人生學(xué)校系列由阿蘭·德波頓主編，匯集人生學(xué)校編輯部十多年來的研究成果和見解，為人們應(yīng)對日常生活的普遍問題提供建議，是一套尤其適合年輕人的人生問題解答手冊。本冊圍繞親密關(guān)系中的失望展開論述，探討了愛情中無可避免的苦與難。每當(dāng)在感情中受挫，我們總是自然而然地歸咎于伴侶，卻忽略了一個更為真實(shí)的原因：經(jīng)營愛情，本

本書是專為求職者打造的面試實(shí)戰(zhàn)指南，內(nèi)容涵蓋從簡歷投遞、面試準(zhǔn)備、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對，到offer（錄用通知書）選擇、面試復(fù)盤等求職面試的全流程。面對AI技術(shù)主導(dǎo)的招聘趨勢、復(fù)雜多變的面試場景，以及高壓高頻的考察機(jī)制，求職者常常感到力不從心。本書站在面試官的角度，結(jié)合招聘面試的底層邏輯，提供了結(jié)構(gòu)化答題模型、高頻問題拆解技巧、實(shí)

本研究主要立足于結(jié)構(gòu)化理論和建構(gòu)主義社會學(xué)的理論視野和理論邏輯，借助深度訪談材料和武漢、西安和寧波三城市的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，著重對青少年網(wǎng)絡(luò)游戲行為的結(jié)構(gòu)，以及網(wǎng)絡(luò)游戲意識對網(wǎng)絡(luò)游戲行為的影響作用，進(jìn)行了定量和定性相結(jié)合的綜合研究。

本書分為五章，內(nèi)容包括：AI革命：重新定義未來職場、技術(shù)基石：AI核心職業(yè)、落地應(yīng)用：AI改造百業(yè)、人文思考：AI與社會的碰撞、AI+創(chuàng)新：賦能關(guān)鍵領(lǐng)域。

現(xiàn)在35歲到60歲的人口，也就是過了35歲還要工作的這波人，已經(jīng)達(dá)到5.3億，占中國人口總數(shù)的38%。但不知從何時起，35歲開始成為人生的一道坎。35歲以上的人不僅會被很多單位拒之門外，也是裁員首當(dāng)其沖的受害者。本書提出，這種局面并非個人不努力造成的，根本原因在于社會已經(jīng)從“成長型社會”步入“成熟型社會”。社會對人才的