本書是作者譚先生近年來出版的第四部初稿，該書主要研究事物性質和本質內容，其闡述發(fā)生、探究性質、通達本質，進而論述先天、共在體系等。該書作者借用中國儒家、道家的一些概念來論述西方哲學傳統(tǒng)中關于本質研究的內容，極具啟發(fā)性。

本書致力于對我們這個時代精神狀況做出考察。全書共含三篇內容：第一篇“教育漫談”，包括十余篇教育論文，關涉中—美基礎教育的差異、高等教育如何教書育人、評價教育好壞的標準，以及初為人父母者如何做好孩子的第一老師等諸多問題；第二篇的標題是“萬象雜說”，是對當下日益緊張的醫(yī)患關系、二胎問題、政制法律、追星問題、飲食文化與文本寫

《單核工作法圖解：事多到事少，拖延變高效》的主題是管理時間，戰(zhàn)勝拖延。作者通過自身多年的經驗，創(chuàng)了一套簡單、靈活而又強大的單核工作法，能行之有效地幫助你加強自制力、集中精力。全書分為6章，從削減待辦任務、現在專注一件事、永不拖延、循序漸進、簡化協(xié)作和給創(chuàng)意充電等方面詳述這一方法，助你在日常生活中輕松完成各項任務。

工作中，再小的事也要認真對待，細節(jié)關乎著責任、質量、信譽以致成敗，把小事做好才能擔負起大責任。做好力所能及的小事，對待自己、同事、上司以及合作伙伴來說都非常重要，認真的態(tài)度不僅能避免很多損失，也可以在各個方面助讓人在成功的路上走得更加順暢。

作為員工不僅要努力工作，還需要將工作成果適時匯報給領導，通過這個途徑讓領導知曉你的能力、處世方式。一個再優(yōu)秀的員工，倘若不善于匯報工作，也只能處于不溫不火、得不到重用的狀態(tài)，所以，努力拼職場，首先必須從匯報工作開始。不會匯報工作，怎能脫穎而出從匯報工作入手，詳盡地剖析匯報工作的方方面面，具體到需要向領導匯報什么內容、如

《動力心理學》以伍德沃斯1916—1917年度應邀在美國自然史博物館面向公眾的講座為基礎整理而成，共分八章，系統(tǒng)闡述了作者關于人類行為發(fā)生機制的理論。第一章通論心理學思想史，說明現代意義上的心理學誕生的背景、條件、趨勢等。第二章討論心理學的問題和方法，引出“動力心理學”體系及其基本問題，即“機制”和“驅力”。第三

你想突破工作、學習的瓶頸期嗎？你想改變低迷的現狀嗎？你想給單調的生活注入新的活力嗎？那就跟隨創(chuàng)意實踐狂小山龍介一起，用創(chuàng)意點亮生活吧！ 好創(chuàng)意并非可遇而不可求，小山龍介在本書中以親切幽默的方式向讀者傳授了89個引爆創(chuàng)意的小竅門。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中，生活中再平凡不過的小事都可以變

隨時隨地收發(fā)電子郵件、一個接一個地參加大小會議、在即時通訊軟件的尖叫中手忙腳亂、在繁雜的多線程工作中不斷地切換注意力……你看起來非常忙碌，甚至在不自覺地享受這種忙碌，但你的忙碌真的能轉化為生產能力嗎？ 本書作者、麻省理工學院計算機博士卡爾·紐波特，尖銳地道破了信息經濟時代的驚人

從泰坦尼克號的沉沒到希區(qū)柯克的影片，從瓦格納的歌劇到海因萊因的科幻，從拉康到�？拢瑥暮诟駹柕今R克思，從重大政治事件到猶太人的笑談，從狗智主義到排猶主義，從排泄問題到神學思辨……齊澤克娓娓道來，令人盡享閱讀的快感。在這部極具原創(chuàng)性和挑釁性的著作中，齊澤克概括了欲望的原理，把握了無意識的特質，解

朱利安·尼達-諾姆林基于亞里士多德和斯多葛派的古典倫理學傳統(tǒng)，結合客觀主義和實用主義的實踐哲學，與主觀主義以及理性主義兩大思潮展開辯論，對西方倫理學主流領域里的康德理論、存在主義思潮以及目前諸多派別均有梳理討論。 《理性與責任：實踐理性的兩個基本概念》分為“結構性理性”和“責任”兩個部分，前者著重闡述作者之所謂實踐理