本書是一本系統(tǒng)闡述創(chuàng)業(yè)學基本理論和具體實踐的大學基礎平臺教材，自第1版出版以來深受讀者歡迎，被許多高校選作創(chuàng)業(yè)基礎課程的指定教材，并入選“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本書是國家級一流本科課程“創(chuàng)業(yè)學”慕課配套教材，全書基于“UPIM”創(chuàng)業(yè)教育課程體系，描述了一個清晰的創(chuàng)業(yè)路線圖，分為“理解創(chuàng)業(yè)”“準備創(chuàng)業(yè)”

科技創(chuàng)業(yè)是一門實踐的學問，既要有一定的章法，又要靠實踐去感悟�！犊萍紕�(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)：打造你的初創(chuàng)企業(yè)》從創(chuàng)業(yè)者的角度討論創(chuàng)業(yè)與融資，結(jié)合作者自身參與的實踐案例，系統(tǒng)闡述如何做好科技創(chuàng)業(yè)，如何吸引天使投資。書中融入作者在創(chuàng)業(yè)與投資實踐中所做的觀察與思考，并采用“創(chuàng)業(yè)樹”形象地闡明科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要構成，以便讀者整體把握科技創(chuàng)業(yè)

《人力資源管理（微課版）》系統(tǒng)介紹了人力資源管理的理論及實踐，體系結(jié)構完整，內(nèi)容系統(tǒng)全面。全書包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與設計、人員招聘管理、員工培訓管理、績效管理、薪酬管理、數(shù)字化人力資源管理等內(nèi)容，體現(xiàn)了人力資源管理的**理念和發(fā)展趨勢，提供了人力資源管理的應用技術及企業(yè)樣板，分享了人力資源管理研究與企業(yè)咨詢實

高質(zhì)量人力資源體系是中國式現(xiàn)代化的重要支撐。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議提出，要加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。本書使用中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所、人力資源和社會保障部人力資源流動管理司聯(lián)合開展的人力資源市場監(jiān)測數(shù)據(jù)，從需求側(cè)、供給側(cè)與供需匹配三個方面研究了人力資源市場運行態(tài)勢

本書試圖研究勞動力市場技能需求，并分析其對教育供給側(cè)改革的啟示。結(jié)構安排如下：首先，介紹本研究的背景和意義；其次，對研究中涉及的核心概念進行界定；最后，分析本研究的理論依據(jù)。

本書對職業(yè)分析與設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯管理、績效管理等內(nèi)容進行了全面介紹。每一章均設置了本章要點與案例，有助于讀者掌握人力資源管理的理論及實務的基本內(nèi)容。本書吸收了人力資源管理理論和實踐的最新變化，內(nèi)容實效性極強，并且提供的資源豐富，和師生們的要求緊密結(jié)合。本書比較系統(tǒng)地介紹了人力資源管

《中國雙創(chuàng)發(fā)展報告（2022~2023）》從環(huán)境—資源—績效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈視角出發(fā)，構建環(huán)境支持、資源配置和績效價值“三位一體”的一級指標及11項二級指標和35項三級指標-從城市經(jīng)濟發(fā)展狀況和兼顧區(qū)域均衡標準出發(fā)，篩選100座城市作為研究樣本，立足城市、展望全國，綜合測評我國雙創(chuàng)發(fā)展狀況，探索我國雙創(chuàng)活動未來的發(fā)展方

本書就是一個真實發(fā)生的連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程，開始一個新的創(chuàng)業(yè)，發(fā)展并成功地收獲它，然后重新開始。如果創(chuàng)業(yè)者要想獲得有利的機會，在創(chuàng)業(yè)之前、期間和之后都需要掌握大量的知識、概念和工具。本書通過大量鮮活的創(chuàng)業(yè)案例，吸引讀者主動探索和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的關鍵要素，追求不同創(chuàng)業(yè)機會所需要的能力、專業(yè)知識、經(jīng)驗、態(tài)度、資源和網(wǎng)絡。沒有什么能夠代替

本書由中國人事科學研究院組織編撰，國內(nèi)著名高校、大型人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會等參與編寫。 全書以國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，科研院所、行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務機構所積累數(shù)據(jù)為基礎，對我國人力資源市場的供求、流動、匹配、薪酬、人力資源服務等狀況進行全面分析，深入刻畫了人力資源市場的突出特征，力圖為政府相關職能部門的科學決策、勞動者的

本書圍繞人力資源管理體系核心模塊之一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃展開，以人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的界定、發(fā)展歷程、目標與地位、基本過程為切入，從人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略的制訂與實施、人力資源需求與供給預測、人力資源管理業(yè)務的規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的實踐發(fā)展方面，構建了一個統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系。