作者在本書中通過大量而翔實的調(diào)查數(shù)據(jù)，以獨到的觀點,研究探討了中國醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀，對未來的醫(yī)療制度改革提出建言。

本書通過專家權(quán)威醫(yī)生帶讀者解讀健康檢查報告，了解各種健康檢查，防患各類疾病發(fā)生，使自己熟知一些必要醫(yī)學知識和保健常識,了解自己的身體狀況，達到健康長壽目的。

本書關(guān)注了中國失業(yè)率對國民健康的影響。本書擴展格魯斯曼健康需求模型，從理論上系統(tǒng)分析了失業(yè)率對健康行為（以吸煙和飲酒為代表），健康結(jié)果和健康不平等的作用，提出理論假設(shè)。在此基礎(chǔ)上，綜合使用中國宏觀和微觀數(shù)據(jù)，實證分析中國情況。在中國，失業(yè)率與健康呈反方向變化的關(guān)系。隨著失業(yè)率升高，中國居民的吸煙和飲酒行為增加，肥胖和高

本書由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會編，主要用于衛(wèi)計系統(tǒng)健康傳播選用材料及普通民眾獲取科學知識載體，從而更好地應(yīng)對我國居民主要健康問題和健康需求的變化。本書包括“健康素養(yǎng)66條”全部內(nèi)容。為方便讀者更好更快理解及吸收“66條”相關(guān)科學知識，本書還結(jié)合各條主題配以生動活潑的插圖與簡潔文字與數(shù)據(jù)進行解釋說明，由業(yè)內(nèi)專家進行解讀與

《公立醫(yī)院薪酬制度的國際比較研究》在評閱400余篇文獻的基礎(chǔ)上，對國際視角下醫(yī)生與護士薪酬水平、醫(yī)院薪酬制度影響、醫(yī)生薪酬支付方式變遷及優(yōu)缺點等方面開展了主題研究，對英國、德國、美國、日本等四個國家的公立醫(yī)院薪酬制度進行了研究和比較，并結(jié)合我國公立醫(yī)院薪酬制度現(xiàn)狀及存在的問題對下一步改革提出了若干建議。

區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)公共委、區(qū)衛(wèi)生人才服務(wù)中心聯(lián)手各個社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓基地，由多位在各領(lǐng)域的醫(yī)學專家結(jié)合培訓需求和工作實際親自編撰教材，并匯編成《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)培訓教程》。內(nèi)容涉及“醫(yī)、藥、護、技”四大領(lǐng)域，覆蓋多種社區(qū)常見疾病的檢查、診療、合理用藥及康復護理等全流程管理，大程度地為社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)提供了規(guī)范化指導，

每每提及醫(yī)患溝通，醫(yī)生經(jīng)常會抱怨沒有時間。其實，“很忙”或“沒時間”只是我們在權(quán)衡重要與次要后的托詞和借口罷了。因此，關(guān)鍵問題不是醫(yī)生沒有時間，而是他們認為有比溝通、傾聽更重要的事情要去做。但他們卻不知道，最終反而會浪費了他們寶貴的時間。臨床溝通技巧的培訓是醫(yī)學教育的一部分。很多研究表明，有效的臨床溝通技巧可以通過培訓

本書以第三者的視角，冷靜客觀、有理有據(jù)地論述了，醫(yī)學要有人的溫度，尊重醫(yī)生就是尊重生命。主要內(nèi)容包括：尊重醫(yī)生就是尊重生命、傷醫(yī)辱醫(yī)是社會之恥、“暖醫(yī)”與“暖患”、好患者不是偶遇的、聽懂“支架的嘆息”等。

全書包括三個部分：第一部分：居民家庭衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查，通過居民衛(wèi)生服務(wù)需要、需求、利用以及對醫(yī)療服務(wù)的滿意度等信息，客觀反映衛(wèi)生改革與發(fā)展成就及問題，預測衛(wèi)生服務(wù)需要、需求及利用的變化趨勢，為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐。第二部分：“十三五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃前期研究，通過對于順義區(qū)“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的成就與不足、醫(yī)

《金英杰·2019年護士執(zhí)業(yè)資格考試沖刺金題》嚴格依據(jù)新大綱、新教材進行編寫，特點鮮明、實用性強。一、依據(jù)新大綱，緊跟命題方向我們嚴格依據(jù)新考試大綱，從實戰(zhàn)出發(fā)，通過對歷年真題及命題規(guī)律的研究分析，精選出經(jīng)典試題呈現(xiàn)給考生。題量豐富，涵蓋面廣，使考生全面把握命題方向。二、圍繞重點考點，精選經(jīng)典試題《金英杰·2019年護