在一個(gè)合理地正義（reasonablyjust）的國家中，公民是否有一種廣泛的道德義務(wù)去服從該國法律？這便是政治義務(wù)（politicalobligation）的問題。按照當(dāng)前主流的看法，政治義務(wù)之所以重要，乃是因?yàn)樗�是國家正�?dāng)性（statelegitimacy）的必要構(gòu)成部分，即僅當(dāng)一國公民負(fù)有一種廣泛的道德義務(wù)去服從

治安學(xué)是研究治安活動(dòng)及其規(guī)律的學(xué)科，其知識(shí)體系分為“治安學(xué)基礎(chǔ)理論”、“治安管理學(xué)”和“治安社會(huì)防范學(xué)”三塊內(nèi)容。其中，“治安學(xué)基礎(chǔ)理論”主要論及治安學(xué)學(xué)科建設(shè)的一些基本（礎(chǔ)）問題和治安工作的基本（礎(chǔ)）問題，屬于治安學(xué)理論研究范疇，是解決治安學(xué)立論的基礎(chǔ)，且對(duì)治安工作具有普遍指導(dǎo)意義；“治安管理學(xué)”主要論及公安人口管理

《政府文化管理》緊扣公務(wù)員培訓(xùn)要求，針對(duì)政府文化管理面臨的任務(wù)和問題，力求提供可行的思路。首先界定政府文化管理管什么誰來管怎么管。在此框架下，重點(diǎn)論述公共文化管理和文化產(chǎn)業(yè)管理，以及媒體、文化遺產(chǎn)、文藝體育和旅游節(jié)慶等主要文化行業(yè)門類的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、范圍、規(guī)律和管理途徑與方法。

本書遵從行政管理學(xué)的一般知識(shí)邏輯體系，并將社會(huì)轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變以及行政審批制度改革等關(guān)鍵問題作為主線，使之貫穿整個(gè)教材。主要內(nèi)容包括緒論、行政原理、行政環(huán)境、行政職能、行政組織、人事行政、行政領(lǐng)導(dǎo)與行政監(jiān)督、行政決策與執(zhí)行、行政方法與行政效率、社會(huì)轉(zhuǎn)型與行政管理創(chuàng)新。

《從歷史看組織》一書是著名學(xué)者許倬云談中國歷史上的組織制度以及各朝宰輔功過的口述錄，講述的年代從先秦開始直到清代。作者以通俗易懂的語言形式，將各個(gè)朝代的組織經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)娓娓道來。作為一本聯(lián)系古今的圖書，我們通過閱讀該書能夠從古代治國的歷史中汲取可供參考與咀嚼的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)今的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者也頗有受益。

本書由啟航考研名師團(tuán)對(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，嚴(yán)格按照教材和大綱邏輯編寫，涵蓋了考研政治中的全部重要概念、重要原理和重大政策，理論體系較為完善而且試題基礎(chǔ)性和靈活性并重，材料鮮活，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，是考研政治復(fù)習(xí)強(qiáng)化階段必不可缺少的書籍。為方便考生做題與查閱答案，該書分為試題分冊(cè)和解析分冊(cè)。本書通過對(duì)仿真題的研究，讓考生不僅可以了解考研

本書從1995年出版以來，歷經(jīng)22年的再版和修訂，集合了編者幾十載的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)考研命題的鉆研把握以及眾多考研學(xué)子的復(fù)習(xí)心得、實(shí)戰(zhàn)體會(huì)，已成為廣大考研讀者的良師諍友，同時(shí)也因其重點(diǎn)突出的內(nèi)容總結(jié)和典型題目的匯編，成為眾多教師同行的教學(xué)參考。在過去的22年中，本書幫助許許多多考研學(xué)子圓了夢(mèng)想，幫助使用過本書的學(xué)子們應(yīng)用數(shù)

民族究竟是什么？為何對(duì)人們來說，民族歸屬感如此重要？理解了民族主義，就能理解占據(jù)著當(dāng)今新聞?lì)^條的許多社會(huì)沖突和政治爭(zhēng)端。在本書中，斯蒂芬·格羅斯從社會(huì)、哲學(xué)、地理、神學(xué)和人類學(xué)的角度討論了民族和民族主義概念，探究了過去和現(xiàn)在的民族主義沖突，包括近年來在巴爾干半島各國和中東地區(qū)的斗爭(zhēng)。*重要的是，這部令

本書以Excel在人力資源與行政管理中的具體應(yīng)用為主線,按照人力資源管理者的日常工作特點(diǎn)謀篇布局;在講解具體工作方法的同時(shí),通過典型應(yīng)用案例,介紹相關(guān)的Excel2010常用功能。全書共7章,分別介紹了辦公與行政后勤常用表格制作、員工信息基礎(chǔ)表格制作、人事信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人員招聘與錄用常用表格制作、員工培訓(xùn)管理常用表

在政治哲學(xué)傳統(tǒng)中，通過對(duì)政治活動(dòng)的主體的理解和設(shè)定來闡發(fā)和論證政治價(jià)值和政治原則的正當(dāng)合法性，一直是政治哲學(xué)的主要言說方式，社群主義和自由主義政治哲學(xué)流派之間的最大分歧就體現(xiàn)在對(duì)自我的不同闡述之上。本書考察了社群主義的自我理論，挖掘社群主義自我觀對(duì)政治哲學(xué)理論傳統(tǒng)的思想價(jià)值，同時(shí)考察了現(xiàn)代性與后現(xiàn)代性語境下社群主義自我