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當(dāng)前分類數(shù)量:576  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C933 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)】 分類索引
  •  論領(lǐng)導(dǎo)力 基辛格《論中國》三部曲終章
    • 論領(lǐng)導(dǎo)力 基辛格《論中國》三部曲終章
    • 亨利·基辛格/2024-3-1/ 中信出版社/定價:¥98
    • 《論領(lǐng)導(dǎo)力》對六位著名領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)邦德國首任總理康拉德·阿登納、法蘭西第五共和國首任總統(tǒng)夏爾·戴高樂、美國前總統(tǒng)理查德·尼克松、埃及前總統(tǒng)安瓦爾·薩達(dá)特、新加坡首任總理李光耀、英國前首相瑪格麗特·撒切爾的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了具象化的解讀,通過梳理重大國際事件的發(fā)

    • ISBN:9787521762860
  •  趣味百科領(lǐng)導(dǎo)力啟蒙書
    • 趣味百科領(lǐng)導(dǎo)力啟蒙書
    • 孫靜編/2024-3-1/ 中國紡織出版社/定價:¥128
    • 趣味百科領(lǐng)導(dǎo)力啟蒙書

    • ISBN:9787522913957
  • 修練領(lǐng)導(dǎo)力
    • 修練領(lǐng)導(dǎo)力
    • 李繼編著/2024-2-1/ 民主與建設(shè)出版社/定價:¥49.8
    • 《修煉領(lǐng)導(dǎo)力》一書,結(jié)合大量生動翔實的材料和案例,緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力”,詳細(xì)講述了領(lǐng)導(dǎo)力的理念和方法。例如,一個看起來可行的目標(biāo),如果沒有強(qiáng)悍的領(lǐng)導(dǎo)力,是不能帶領(lǐng)團(tuán)隊齊心協(xié)力走下去的。反過來,一個看起來不可行的目標(biāo),如果有一個領(lǐng)導(dǎo)力過硬的團(tuán)隊,沒準(zhǔn)也能打出

    • ISBN:9787513944618
  •  九分鐘領(lǐng)導(dǎo)力:從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的九項修煉 樊登、羅振宇、六神磊磊聯(lián)袂推薦
    • 九分鐘領(lǐng)導(dǎo)力:從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的九項修煉 樊登、羅振宇、六神磊磊聯(lián)袂推薦
    • 詹姆斯·羅賓斯 著 田科武 譯/2024-2-1/ 高等教育出版社/定價:¥68
    • 驅(qū)動員工卓越表現(xiàn)的高效領(lǐng)導(dǎo)力提升課 團(tuán)隊業(yè)績表現(xiàn)差、員工更替率高,不是員工懶惰和冷漠的結(jié)果,與企業(yè)預(yù)算減少和經(jīng)濟(jì)狀況糟糕也不存在必然的關(guān)聯(lián),根本原因在于,領(lǐng)導(dǎo)者無法調(diào)動員工的積極性。 領(lǐng)導(dǎo)力大師詹姆斯·羅賓斯在其領(lǐng)導(dǎo)力暢銷書《九分鐘領(lǐng)導(dǎo)力》中提出,提高員工的敬業(yè)度和積極性,歸根結(jié)底在于管理者必須持續(xù)滿足驅(qū)

    • ISBN:9787040613995
  •  一分鐘學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭
    • 一分鐘學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)致辭
    • 王密樞/2024-1-1/ 臺海出版社/定價:¥59.8
    • 這是一本指導(dǎo)讀者如何在各種場合和主題下,用恰當(dāng)?shù)恼Z言和技巧,發(fā)表精彩的領(lǐng)導(dǎo)致辭的書籍。本書分為八個部分,針對開幕式與閉幕式、歡迎歡送會、節(jié)日活動、表彰活動、工作會議、公司活動、慰問答謝、紀(jì)念活動等不同的活動類型,提供了領(lǐng)導(dǎo)致辭的萬能模板和具體范例。 本書能讓領(lǐng)導(dǎo)的致辭既有高度又有個性,既有深度又有廣度,既有智慧又有情感

    • ISBN:9787516837818
  • 至善領(lǐng)導(dǎo)力
    • 至善領(lǐng)導(dǎo)力
    • 曾玉柏著/2024-1-1/ 國家行政學(xué)院出版社/定價:¥45
    • 本書分為6部分,以領(lǐng)導(dǎo)力的重要性開篇,引出用行動學(xué)習(xí)法提升領(lǐng)導(dǎo)力,即“實踐→經(jīng)驗→反思→理論(方案)→新實踐”螺旋式上升的學(xué)習(xí)模式,接著明確領(lǐng)導(dǎo)工作性質(zhì)及職責(zé),后以3部分內(nèi)容分別從中國傳統(tǒng)文化中的道、法、術(shù)闡述領(lǐng)導(dǎo)力的至善境界。

    • ISBN:9787515028101
  • 領(lǐng)導(dǎo)者成長的8個階梯
    • 領(lǐng)導(dǎo)者成長的8個階梯
    • (美)卡拉·哈里斯(Carla A. Harris)著/2024-1-1/ 中國廣播影視出版社/定價:¥79
    • 本書作者探討了從個人貢獻(xiàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者的歷程,她指出了成功者所必需的基本技能,例如承擔(dān)風(fēng)險、創(chuàng)造愿景以及利用伙伴關(guān)系等資產(chǎn)的重要性。這本書的核心是你每天必須有意識地做好的8件事:磨煉自己、建立信任、攜領(lǐng)他人、指引、多樣性、創(chuàng)新、包容和話語權(quán)。你需要磨煉和踐行這些品質(zhì)才能成為一個強(qiáng)大的人,成為一位有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。她還審視了

    • ISBN:9787504391513
  • 領(lǐng)導(dǎo)力
    • 領(lǐng)導(dǎo)力
    • (英國) 基思·格林特著/2024-1-1/ 譯林出版社/定價:¥59
    • 本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領(lǐng)導(dǎo)力著作開始追溯,來考量社會、經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境在削弱特定領(lǐng)導(dǎo)力模式中所扮演的角色。作者探討了領(lǐng)導(dǎo)者離不開追隨者這一觀念,承認(rèn)每個人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力都有不同的經(jīng)驗和設(shè)想,借此審視了管理這一行為,以及它的歷史、未來和對社會各層面的影響。

    • ISBN:9787544764612
  • 組織中的領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系:基于矛盾視角的研究
    • 組織中的領(lǐng)導(dǎo)-成員關(guān)系:基于矛盾視角的研究
    • 劉譽(yù)豪/2024-1-1/ 華中科技大學(xué)出版社/定價:¥39
    • 本書基于矛盾視角深入探索領(lǐng)導(dǎo)與成員之間的復(fù)雜關(guān)系。特別關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系矛盾體驗(LMXA),以及這種體驗如何影響員工行為和其背后的機(jī)制。本書不僅回顧了國內(nèi)外的LMXA研究成果,還基于社會交換理論和LMX理論等相關(guān)理論,構(gòu)建了新穎的理論框架,并提出了預(yù)測。為進(jìn)一步驗證這些理論觀點,本書采用問卷調(diào)查方法,收集了大量的

    • ISBN:9787577203096
  • 領(lǐng)導(dǎo)者的起點:卓越領(lǐng)導(dǎo)者的思考模型和行動指南
    • 領(lǐng)導(dǎo)者的起點:卓越領(lǐng)導(dǎo)者的思考模型和行動指南
    • (美)蘇珊·G.施瓦茨(Susan G. Schwartz)著/2024-1-1/ 中國原子能出版社/定價:¥69
    • 本書主要內(nèi)容包括:什么是領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊整合與過程指導(dǎo)、協(xié)作和對話的力量、構(gòu)筑優(yōu)勢、重點與動機(jī)等,共九章。具體內(nèi)容包括:出乎意料!你竟然成了領(lǐng)導(dǎo)者;領(lǐng)導(dǎo)力——看到才明白;思考練習(xí);領(lǐng)導(dǎo)力的基本特質(zhì)等。

    • ISBN:9787522129129
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