本書重點探討新時代婦女熱點問題,從多學(xué)科、多視角、多層面開展婦女/性別研究。主要分為婦女解放與婦女精神、女性發(fā)展與共同富裕、家庭建設(shè)與社會發(fā)展、婦女權(quán)益與法律保障、婦女工作改革與創(chuàng)新。其從婦女發(fā)展、婦女權(quán)益、婦女組織與婦女工作實踐探索等方向直面婦女問題、創(chuàng)新婦女研究、引領(lǐng)婦女發(fā)展。本書稿針對當(dāng)前社會關(guān)注的婦女權(quán)益與法律

本書從四個方面闡述新時代智慧工會建設(shè)的時代性、方法路徑及可供借鑒的成功經(jīng)驗:第一部分從理論上闡述智慧工會建設(shè)是時代趨勢以及所面臨的機遇和挑戰(zhàn);第二部分從實踐上闡述新時代智慧工會建設(shè)的路徑以及如何打造新時代智慧工會工作服務(wù)體系;第三部分從思維上探索如何當(dāng)好新時代智慧工會建設(shè)的參謀,以及如何筑牢智慧工會的網(wǎng)絡(luò)信息屏障;第四

本書是一部史詩般的少先隊百年史，也是系統(tǒng)展現(xiàn)百年來中國少年兒童英雄典型的歷史長卷，在用詩意的文學(xué)語言呈現(xiàn)少先隊史中，具有開創(chuàng)性的意義，填補了少先隊發(fā)展史中的一個空白。本書用散文詩一般的抒情語言，串聯(lián)起不同歷史階段的非虛構(gòu)的少年英雄模范故事，不僅讓孩子們情不自禁地進(jìn)入歷史情境之中，同時，又讓紅領(lǐng)巾的百年歷史渾然一體，氣韻

美國當(dāng)代著名政治哲學(xué)家南茜·弗雷澤（NancyFraser）的女性主義批判理論是西方女性主義理論的重要構(gòu)成。弗雷澤以主體、權(quán)力、正義和解放等關(guān)鍵概念為核心，圍繞資本主義批判的邏輯主線，診斷與解析性別不平等問題，對女性的未來發(fā)展圖景進(jìn)行了極有意義的探索。弗雷澤與馬克思主義理論、法蘭克福學(xué)派、西方左翼思潮以及

本書是系統(tǒng)研究英國落實“婦女、和平與安全”議程的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。在梳理英國政府出臺的政策文本及相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，本書集中從歷史背景、核心主張、行動計劃、國際實踐以及成效與挑戰(zhàn)五個維度進(jìn)行了考察與分析，并明確指出，英國在積極參與并推動聯(lián)合國“婦女、和平與安全”議程的同時，已儼然成為在“沖突中的性暴力”議題上的國際引領(lǐng)者，

本書完整收錄《給青年的十二封信》和《談修養(yǎng)》全部篇目，附錄給《申報周刊》的青年讀者書信六篇；《給青年的十二封信》是朱光潛先生上世紀(jì)二三十年代留學(xué)歐洲期間發(fā)表在《一般》雜志的文章合集。書中匯集了他的體驗和思考，對青少年關(guān)心的話題，讀書、升學(xué)、作文、做人、修身、談情、愛戀等做了探討。態(tài)度平易，語言通俗，充滿哲理。該書出版后

《中國職工狀況研究報告（2022）》是一部年度研究報告，內(nèi)容涵蓋了中國職工總體狀況以及各領(lǐng)域的新變化，客觀反映了當(dāng)前中國職工狀況的全貌，通過構(gòu)建中國職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權(quán)等方面對新時代中國職工狀況進(jìn)行深入的分析研究，同時結(jié)合多視角的

本書以兒童社會工作領(lǐng)域的具體實踐和突出問題為對象開展研究，通過具體的探索、介入和服務(wù)案例實務(wù)，呈現(xiàn)了兒童社會工作對促進(jìn)兒童保護(hù)、服務(wù)和發(fā)展的重要價值和積極作用。全書共分六章，分別涉及單親家庭兒童親子矛盾的社會工作介入服務(wù)、農(nóng)村留守兒童家庭照顧的社會工作實務(wù)研究、小學(xué)生校園欺凌行為的社會工作介入研究、困境兒童的社區(qū)服務(wù)研

本書以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，客觀、全面、翔實地記述了陽泉市郊區(qū)上至事物發(fā)端，下至2019年末陽泉市郊區(qū)所轄區(qū)域即4個鄉(xiāng)1個中心157個行政村18個居民委員會工會組織成立后所經(jīng)歷的

本書用100個問題，采用一問一答的方式，主要講述工會資產(chǎn)工作的監(jiān)督、管理、適用，尤其介紹了工會資產(chǎn)工作的產(chǎn)生與發(fā)展，工會資產(chǎn)基礎(chǔ)理論，工會資產(chǎn)監(jiān)督管理體制，工會資產(chǎn)工作制度建設(shè)，工會資產(chǎn)基礎(chǔ)管理，堅持工會企事業(yè)公益性服務(wù)性，工會企事業(yè)三大服務(wù)領(lǐng)域，深化工會企事業(yè)體制機制改革等內(nèi)容，這也正是新時代工會干部學(xué)習(xí)工會資產(chǎn)工作