本書內(nèi)容包括：績效評價導論；績效評價的理論基礎；種評價方法在組織員工個體績效評價中的應用；關鍵績效指標法在企業(yè)群體績效評價中的應用；平衡計分卡在企業(yè)整體績效評價中的應用；多種評價方法在企業(yè)財務績效評價中的應用；財政預算績效評價概述；財政預算績效評價的要素
本書是結(jié)合職業(yè)院校最新的教學改革成果編寫而成的，是高等數(shù)學在經(jīng)濟學中的應用。全書共9章，主要內(nèi)容包括函數(shù)、極限與連續(xù)，導數(shù)與微分，不定積分與定積分，矩陣，線性方程組，線性規(guī)劃初步，隨機事件與概率，隨機變量分布及其數(shù)字特征，數(shù)理統(tǒng)計初步。本書最后還附有習題參考答案，可供學生練習時參考。
本教材在*版的基礎基礎上融入課程思政元素，充分發(fā)揮數(shù)學課程協(xié)同育人的功能，增加經(jīng)濟和生活案例設計，增強數(shù)學課程的實用性，每章增加數(shù)學實驗，強化課程的實踐性。全書共五章，依次為：*章：函數(shù)、極限和連續(xù)；第二章：導數(shù)及其應用；第三章：積分及其應用；第四章：線性代數(shù)基礎；第五章：概率論與數(shù)理統(tǒng)計基礎。每一章增加數(shù)學實驗和融入
《數(shù)量經(jīng)濟研究》由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦，主要發(fā)表國內(nèi)外學者在數(shù)量經(jīng)濟理論與應用、經(jīng)濟形勢分析與預測、經(jīng)濟政策評價與建議、金融市場與金融風險管理、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等領域的研究成果。集刊遵循百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持理論研究與實證研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合，關注世界經(jīng)濟領域的
本書修訂和應用了上個世紀90年代由美國**提出的GPI，測度和比較了澳大利亞國內(nèi)地區(qū)間真實進步水平，旨在讓讀者了解真實進步指數(shù)（GPI）的編制過程。本書揭示了用收入測度可持續(xù)福利時存在的缺陷，提出另外一種測度可持續(xù)福利的指標，即GPI，解釋如何構(gòu)建與計算GPI，展示并分析研究結(jié)果，給出政策結(jié)論，回應關于GPI的一些批評
本書系統(tǒng)計算和對比分析了亞太地區(qū)7個國家的真實進步指數(shù)，揭示了亞太地區(qū)的可持續(xù)福利究竟進步了多少，識別了影響不同國家GPI的關鍵因素。本書首先從理論上剖析了GDP在測度可持續(xù)福利方面的缺陷，然后介紹了GPI的編制思路和計算方法，接著分別測度和研究澳大利亞、新西蘭、日本、印度、中國、泰國、越南七個國家的的GPI，最后對整
本書是一本難得的使用經(jīng)濟學的邏輯和研究方法分析競爭執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法運作、決策過程以及與卡特爾的策略互動的著作，對競爭執(zhí)法者、反壟斷從業(yè)者具有很高的指導價值。本書從理論上修正了傳統(tǒng)的共謀經(jīng)濟理論的模型，將競爭執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法過程和決策過程內(nèi)生化，充分考慮其與卡特爾組織之間的策略互動，以更完整的動態(tài)博弈取代了用簡單外生概率分析
經(jīng)濟社會統(tǒng)計（第4版）（21世紀統(tǒng)計學系列教材）
本書自出版以來暢銷至今，眾多院校、培訓及咨詢機構(gòu)、項目經(jīng)理將本書視為實用寶典。本書全面系統(tǒng)地介紹了有效的項目管理方法，不僅帶你梳理傳統(tǒng)項目管理方法，還系統(tǒng)介紹了極限項目、敏捷項目和混合項目的管理方法，開發(fā)你的潛力，實現(xiàn)出色的、突破性的項目管理�！啾緯樟恕禤MBOK指南》（第6版）的新內(nèi)容�！啾緯杉染哂芯罾碚撛煸�
本書將計量經(jīng)濟學理論、方法與案例融為一體;以初級和中級水平內(nèi)容為主。在內(nèi)容上分八章介紹,前七章以經(jīng)典單方程線性回歸模型為主,最后一章介紹了聯(lián)立方程模型。本書在每一章節(jié)介紹計量經(jīng)濟理論后,選擇合適的案例進行分析。為了體現(xiàn)模型的可重復性,本書提供了所用數(shù)據(jù)和結(jié)果,并對結(jié)果進行一定程度的解讀�？紤]到計量經(jīng)濟學教學的連貫性和緊
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