高級(jí)財(cái)務(wù)管理（第五版）

本教材以企業(yè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，以產(chǎn)教融合教育理念為指導(dǎo)，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)操作規(guī)范的基礎(chǔ)上，分設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)和成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，旨在全面展現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，為學(xué)生提供會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等各環(huán)節(jié)的操作平臺(tái)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范和實(shí)際業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知和實(shí)際動(dòng)手能力。

本教材以培育和經(jīng)營全球知名品牌為宗旨，圍繞品牌經(jīng)營遵循的規(guī)律和邏輯構(gòu)建知識(shí)板塊。本書的主體知識(shí)板塊提煉為3S品牌戰(zhàn)略框架，即：品牌啟動(dòng)（starting-upofbrand）；品牌壯大(strengthening&scaling-upofbrand)；品牌長青（sustainingofbrand）。以這三大模塊為主線，

《中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告（2020—2021）》是國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心在對(duì)我國中小企業(yè)長期持續(xù)跟蹤研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)研判中小企業(yè)領(lǐng)域一系列重大問題，編撰形成的研究報(bào)告。本報(bào)告分為綜述篇、專題篇、政策篇、熱點(diǎn)篇、大事記5個(gè)部分，從多個(gè)角度對(duì)2020年我國中小企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行深度研究，包括中小企業(yè)總體面臨的國內(nèi)外環(huán)境、中

這部《企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用》系作者張博多年來從事應(yīng)用型教學(xué)工作并結(jié)合企業(yè)一線管理工作進(jìn)行總結(jié)梳理撰寫而成。為了幫助廣大企業(yè)經(jīng)營者和管理者在面對(duì)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和全球化的市場競爭時(shí)掌握并運(yùn)用企業(yè)管理信息系統(tǒng)，在更加開放、更為復(fù)雜的環(huán)境中找準(zhǔn)立足之地并尋求發(fā)展中的突破，本書應(yīng)運(yùn)而生。全書共分六章，分別對(duì)企業(yè)管理信息系

本書以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，運(yùn)用一系列專門分析方法，結(jié)合案例教學(xué)，系統(tǒng)闡述財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的基本框架、主要分析方法、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算及應(yīng)用。通過本書學(xué)習(xí)，學(xué)生可進(jìn)一步理解財(cái)務(wù)信息構(gòu)成，掌握財(cái)務(wù)分析主要方法，具備分析評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展?jié)摿Φ哪芰�，為今后的�?shí)際工作夯實(shí)基礎(chǔ)。本書由三部分內(nèi)容構(gòu)成：第一部分介紹財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)知識(shí)與基本方

Excel作為已經(jīng)深入各個(gè)行業(yè)的日常辦公的軟件之一，在財(cái)務(wù)管理工作中不可或缺。《Excel財(cái)務(wù)管理從入門到精通（微課視頻版)(第2版)》一書以數(shù)據(jù)處理為切入點(diǎn)講解Excel在日常辦公流程中的各類賬目處理方法，主要內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編輯、整理、篩查與匯總統(tǒng)計(jì)，常用的財(cái)務(wù)計(jì)算函數(shù)，財(cái)務(wù)表單的創(chuàng)建和費(fèi)用支出管理，在Excc

這是一本員工管理類圖書，是一本適合企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理的讀本。本書圍繞擼起袖子加油干這一主題展開具體的敘述。企業(yè)歡迎的是能真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地的實(shí)干型員工，要想成為受企業(yè)歡迎的實(shí)干型員工，可以從以下八個(gè)方面去努力： 想干事：記住，你是在為自己工作 敢擔(dān)事：勇于承擔(dān)工作的責(zé)任 干對(duì)事：帶著腦子去干，效率才能更高 馬上

《組織寬容失敗對(duì)員工心理安全及其內(nèi)創(chuàng)業(yè)意愿的影響基于人與情境互動(dòng)的視角》一書選擇寬容失敗作為切入點(diǎn)，從人與情境交互的視角來探討員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)問題，為內(nèi)創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)影響機(jī)制研究提供了新思路；考察了寬容失敗通過心理安全來激發(fā)員工內(nèi)創(chuàng)業(yè)意愿的過程機(jī)制，闡釋創(chuàng)業(yè)過程中風(fēng)險(xiǎn)與安全之間的悖論與平衡關(guān)系；透視了中國文化背景中員工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的偏

本書從現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度入手，并結(jié)合當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，全面分析了國企混改的相關(guān)政策，并嘗試闡述其下一步可能改革與完善的制度方向。同時(shí)，本書選取了俄羅斯、歐洲(英法德)、亞太(新加坡、日韓)、中亞等國家及地區(qū)的數(shù)家大型混合所有制企業(yè)作為典型案例，進(jìn)行有針對(duì)性的描述分析，力爭涵蓋電信、汽車、航空、石油、制造業(yè)等關(guān)鍵