《智慧的森林：品格論》通過一個個感人至深的故事，列舉了哥倫布、拿破侖、華盛頓、培根、法拉第、達(dá)爾文等偉人的事例，生動地告訴人們：人類文明的發(fā)展進(jìn)程中積累的優(yōu)秀品格，如堅(jiān)韌的意志、積極的朝氣、實(shí)干的精神、節(jié)儉的習(xí)慣等，無論在任何時(shí)代、任何社會都不會過時(shí)。這些品格不僅是個人，也是一個國家和民族興旺發(fā)達(dá)的必要條件�！吨腔鄣纳�

《改變心靈深處的自己》由泓露·沛霖編著，講述了：如果我們渴望走向成功，我們一定要堅(jiān)信地對自己說：“我一定要改變內(nèi)心的力量，不斷向自己挑戰(zhàn)�！蔽覀兠刻於家獙ψ约赫f：“挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)！無限的成功就是無限的挑戰(zhàn)，千萬不要停止對理想的追求與挑戰(zhàn)！”如果我們有勇氣向自我挑戰(zhàn)，就會獲得一種奮發(fā)向上的動力，就會馬上進(jìn)入成功的狀態(tài)。所以說

世功的員工都知道，能力的大小，決定了他如何在職場中從優(yōu)秀走向卓越。 泓露·沛霖編著的《提升你的工作能力》闡述了能力好比大自然的*積木，大自然通過它創(chuàng)造了萬物，其中包括人類和各種植物。經(jīng)過一個除了大自然誰都無法知曉的過程，她成功將能量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)。依靠思維的力量，大自然的*積木可供人利用。

泓露·沛霖著的《優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)》告訴我們?nèi)绻�你想成為老板眼中最�?yōu)秀的員工，你就必須擁有一些優(yōu)秀的品質(zhì)，也就是必須具備做一個優(yōu)秀員工成功的標(biāo)志。我把這些標(biāo)志概括起來就是，對工作：勤奮；對公司：敬業(yè)；對老板：忠誠；對自己：自信；對社會：奉獻(xiàn)。一旦你做到了這些，你就會成為老板眼中最優(yōu)秀的員工。 作為一個老板需要的員工，

有人說，女人猶如一年四季的風(fēng)景，眷夏秋冬各有各的溫馨與從容。朝霞滿天的時(shí)候讀她，猶如欣賞一滴露珠的色彩；艷陽高照的時(shí)候讀她，猶如感受一彎清泉的滋味；月光如瀉的時(shí)候讀她，猶如體味一朵蠟梅的清香。春天的時(shí)候，你能讀出一份羞澀與嬌柔；夏天的時(shí)候，你能感受到風(fēng)情萬種；秋天的時(shí)候，你能聞到丹桂的飄香；冬天的時(shí)候，你能品評一縷溫馨

本書共分為三篇，深入解析了形象、禮儀、口才在人生中的巨大價(jià)值和重要作用，全面闡述了形象、禮儀、口才的基本原理和法則，指出了提升自我形象、修煉優(yōu)雅禮儀、練就卓越口才的基本途徑和方法。

菜根譚講述的是人生的真諦和修身養(yǎng)性、為人處世的具體方法，所以《菜根譚》是現(xiàn)實(shí)而實(shí)用的。為了將《菜根譚》內(nèi)涵原汁原味地呈現(xiàn)在讀者面前，本書采用原典、注釋、譯文與感悟相結(jié)合的方式，由此及彼、從淺入深，理論與運(yùn)用相結(jié)合，讓讀者能夠真正領(lǐng)悟和踐行這本曠世巨著的精華。

本書針對企業(yè)和公司對其企業(yè)文化、職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，提煉和歸納出成為優(yōu)秀員工的行為準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則是沒有任何借口——每一個員工都要認(rèn)識到其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)和誠實(shí)等內(nèi)容。

舉止優(yōu)雅帶給女孩的好處非常多，它不僅賦予了女孩柔性、大氣、得體之美，更為女孩成長為淑女奠定了最強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。本書針對當(dāng)前家庭教育中培養(yǎng)女孩的常見問題，從氣質(zhì)塑造、品行培養(yǎng)、能力鍛煉、價(jià)值觀建構(gòu)等幾個方面出發(fā)，以切實(shí)可行的建議為父母答疑解惑，通過形象生動的家教個案幫助父母找打合適的教育方法。讓家長眼里的刁蠻小公主變成優(yōu)雅

人品，是看不見的競爭力，是一個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。擁有良好的人品等于擁有了百萬資本，它會為你的人生不斷增值。本書是一部有關(guān)人品培養(yǎng)的訓(xùn)練手冊，系統(tǒng)地闡釋了人品的價(jià)值和意義，以及如何在生活和工作中完善個人品格，理論與事例結(jié)合，并對職場中的事例進(jìn)行了深入淺出的解析，幫助企業(yè)員工獲得成功。