《中小企業(yè)會計全盤賬從企業(yè)設立、經(jīng)營期間到期末賬務處理全流程指南》立足于《小企業(yè)會計準則》，根據(jù)稅法及相關(guān)財經(jīng)政策的規(guī)定，并充分考慮到中小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的特點，從中小企業(yè)設立、日常生產(chǎn)經(jīng)營、期末會計實務操作與報稅等階段編寫，詳解資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤涉及科目的設置與賬務處理方法。對于中小企業(yè)涉及的主要稅

《企業(yè)文化》以職業(yè)能力為核心，設計與工作內(nèi)容相一致的課程學習情境。各學習情境包括“學習目標、任務描述、案例、知識鏈接、成果評價、拓展任務、拓展項目、測試、思考與練習”等項目，突顯了項目教學、任務驅(qū)動、校企合作、課程思政等教學改革特點。本書內(nèi)容選取依據(jù)是以就業(yè)為導向，以企業(yè)文化活動為主要載體，以完整的學習情境為行動體系，

《現(xiàn)場管理實戰(zhàn)指南（實戰(zhàn)圖解版）》一書以現(xiàn)場管理為主線，從現(xiàn)場管理基礎工作、現(xiàn)場管理的QCDS控制、現(xiàn)場4M1E的控制三個方面，詳細介紹了現(xiàn)場管理概述、現(xiàn)場可視化管理、制造現(xiàn)場安燈系統(tǒng)、MES制造執(zhí)行系統(tǒng)、Q——現(xiàn)場quality（質(zhì)量）管理、C——現(xiàn)場Cost（成本）控制、D——現(xiàn)場Delivey（交貨期）管理、S—

中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，呈現(xiàn)一個清晰的時間線。2010年之前，是中國PC互聯(lián)網(wǎng)崛起和百度、阿里巴巴、騰訊三巨頭的發(fā)家史；2010年之后，中國移動互聯(lián)網(wǎng)呼嘯而來，業(yè)界以為的既定局面開始涌現(xiàn)無限可能，美團、快手、抖音、今日頭條、拼多多……許多新鮮面孔開始挑戰(zhàn)三巨頭的權(quán)威，催逼這個行業(yè)進行更多的技術(shù)變革。技術(shù)、商業(yè)、競爭、資本、并

本書通過20年的研究和實踐，基于真實的研究數(shù)據(jù)，為提高團隊績效和打造優(yōu)秀團隊提供了一套團隊教練的方法，包括模型、工具、建議和練習。書中不僅詳細介紹了經(jīng)很多團隊驗證的團隊教練模型、需要掌握的團隊教練核心能力，還提供了團隊教練工具清單、團隊診斷測評工具、優(yōu)秀團隊對標模型等。通過使用本書的方法，你不僅可以幫助團隊改變團隊環(huán)境

中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展脈絡，其實有一個清晰的時間線，前半段是中國互聯(lián)網(wǎng)崛起和BAT發(fā)家史，以2010年作為分界作為后半段，移動互聯(lián)網(wǎng)呼嘯而來，盤子不再是幾家獨大，業(yè)界以為既定的局面開始出現(xiàn)無限新的可能，美團、快手、抖音、今日頭條、拼多多……許多新鮮面孔開始挑戰(zhàn)三巨頭的權(quán)威，催逼這個行業(yè)進行更多的技術(shù)變革。技術(shù)、商業(yè)、競爭、資

本教材以供應鏈運作參考模型SCOR（SupplyChainOperationalReference）為指導思想，開展教材整體框架的設計和內(nèi)容的組織。以易木供應鏈時代實戰(zhàn)平臺為工具，開展供應鏈運營實踐教學的組織。全書由運營準備、運營計劃、運營執(zhí)行和運營總結(jié)四部分組成，以供應商、生產(chǎn)商、客戶為供應鏈的主要功能主體，以物流服

本書作為實訓教材，旨在幫助學生有效地把理論知識與實際工作需要相結(jié)合，提高實際操作能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)習慣。本書一是圍繞人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)道德、職業(yè)能力和團隊協(xié)作能力展開實訓任務；二是結(jié)合新道VBSE人力資源實踐教學平臺進行操作訓練，從部門組建、企業(yè)認知、全崗體驗、專業(yè)技能、業(yè)務問題解決（可選）、推動公

《客戶關(guān)系管理》以企業(yè)與客戶之間的關(guān)系作為研究對象，靈活運用管理學、營銷學、社會學的相關(guān)理論，借鑒國內(nèi)外客戶關(guān)系管理理論研究的新成果，把理論知識與實際案例相結(jié)合，系統(tǒng)、全面地闡述了客戶關(guān)系管理的理論。全書總共有3個部分，第一部分為客戶關(guān)系管理理論；第二部分為客戶關(guān)系管理的IDIC模型，這是該書的核心章節(jié)，包括識別客戶、

本書是薪酬管理職業(yè)技能等級證書配套系列教材。是為了提高學習者的薪酬管理職業(yè)技能水平和滿足薪酬管理職業(yè)技能等級培訓評價需要，根據(jù)《薪酬管理職業(yè)技能標準》編寫而成。系列教材是“薪酬管理職業(yè)技能等級證書”培訓教材，也可以作為中職、高職、應用型本科人力資源、財稅類等專業(yè)開展實訓的教材，還可以作為從事人力資源及涉稅服務第三方服務