作者將其親歷的1000多個職業(yè)咨詢案例進行歸納總結(jié)，結(jié)合職業(yè)發(fā)展理論，寫成一本既可以作為理論指導又可以作為實操工具使用的書。本書按照職業(yè)發(fā)展理論和職業(yè)咨詢的邏輯、方法論和案例進行拆分，提供給職場人一本很好的職業(yè)發(fā)展教材，讓職場人一步步知道如何掌控個人的戰(zhàn)略成長。

在《遠見2》一書中，杰弗瑞·菲佛從世界各地收集了大量證據(jù)和無數(shù)例子，揭露了現(xiàn)代職場中工作的真相:：當公司的一些管理實踐非但不能提高公司效率，帶來高績效，反而導致員工生病甚至死亡時，就造成了一種雙輸?shù)木置妗?菲佛在書中明確表示，我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要，工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢，更有效率

本教材的主要內(nèi)容包括老年、老齡化及老齡工作的知識及中國的特色；有關老年人的理論及其實際生活中的應用；介紹有關老年人的政策，包括退休制度、保障制度、醫(yī)療制度等；介紹老年人養(yǎng)老的類型及特征、對我國養(yǎng)老模式的探討等；介紹老年人的社會問題，包括養(yǎng)老問題、老年人歧視問題、老年人家庭問題、老年人醫(yī)療問題等；老年人進行個案工作、小組

這是一本關于“臨終”的書，但并非告訴你如何使臨終得以升華，而是告訴你：在不得不離開這個世界的時候，可以不那么痛苦。它會帶著你以現(xiàn)實的眼光看待日漸衰微的身體、老邁與虛弱。 凡人皆有一死。衰老與病痛是自然現(xiàn)象，接受不可改變的事實并不是放棄，也不是投降，而恰恰是主動出擊。本書會為你勾勒出自然死亡的常見疾病的過程和軌跡，以及

家庭通常被認為是相對安全的地方，是避風港，也是充滿互相關愛和溫暖的場所，但是，家庭也經(jīng)常是暴力與虐待的來源。絕大多數(shù)的家庭暴力發(fā)生在緊閉的門背后，因此，它并沒有引起社會的特別注意，也沒有成為統(tǒng)計數(shù)字的一部分。遭受家庭暴力的弱勢群體，需要懂得如何自救與求助；有家暴行為的施害者，在接受法律手段的制裁之外，我們也應看到他們可

這個世界上，沒有百分百的完美，也沒有完美無缺的原生家庭，任何一個原生家庭，在帶給孩子溫馨和關愛的氛圍之余，也會帶給他們些許傷痛。本書匯聚了作者多年的心血，從不同角度、不同層面分析了原生家庭以及治愈由原生家庭所帶來的傷痛的方法。通過本書你會發(fā)現(xiàn)，有缺憾的原生家庭并不可怕，由其造成的創(chuàng)傷也可以治愈，只要透徹認識原生家庭，用

資深婚姻家庭咨詢師趙永久暢銷力作《愛的五種能力》續(xù)篇！在親密關系中，吵架、隱忍、冷戰(zhàn)等痛苦的情景消耗著人們的精力，傷害著彼此的身心，并且在此之后，通常還不能真正地解決問題。那么，身處親密關系中的人們到底要如何避免這些問題而真正擁有長久的幸福呢？換句話說，我們都知道親密關系需要經(jīng)營，但到底要如何經(jīng)營呢？其實，親密關系經(jīng)營

嵌套勞動(B市加油工的工作與生活)

極簡和“斷舍離”是當下風靡全球的一種生活態(tài)度與理念。本書作者極簡丹作為小紅書及豆瓣和小紅書知名極簡博主、讀書博主，親身踐行斷舍離理念的極簡達人，以及極簡社群運營人，將通過一篇篇生動的文章帶你思考生活的意義，探討為什么現(xiàn)代人需要極簡生活，并手把手教你如何實現(xiàn)家居的極簡、理財?shù)臉O簡、身體的極簡、人際關系的極簡、心靈的極簡，

《招聘與錄用》是廖泉文教授在長期從事人力資源管理的教學、科研以及企業(yè)管理咨詢實踐的基礎上形成的心血之作，自2002年初版問世以來，受到本領域研究者、學生以及實際部門的廣泛關注和好評，入選“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本書共分四篇——概述、策劃、甄選測試、錄用，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、方法、過程和技