本書對分形金融市場下定價問題進行研究，對期權(quán)定價問題進行分數(shù)階導(dǎo)數(shù)動力學(xué)建模，給出隨機利率和交易費下非線性定價模型，并結(jié)合中國內(nèi)地市場的300ETF期權(quán)和50ETF期權(quán)數(shù)據(jù)對模型進行可行性研究和有效性分析。

本書共六章，內(nèi)容包括：“關(guān)于社會發(fā)展動力理論的重新思考”“創(chuàng)新驅(qū)動對社會發(fā)展動力系統(tǒng)要素的影響”“創(chuàng)新驅(qū)動對社會發(fā)展動力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能的影響”“創(chuàng)新驅(qū)動與社會發(fā)展動力系統(tǒng)的運行機制”“中國社會發(fā)展動力系統(tǒng)的現(xiàn)狀與對策”“雙向互動：走向創(chuàng)新驅(qū)動新時代”。

本書共六章，包括“從文化產(chǎn)業(yè)到文化金融：概念解析與歷史演進”“文化金融發(fā)展現(xiàn)實基礎(chǔ)、動力機制與國內(nèi)外經(jīng)驗”“文化金融發(fā)展收益：資本溢出與風(fēng)險溢出”等內(nèi)容。

本書基于投資成本視角、未來收益視角、教育指標視角，理論推導(dǎo)并實證檢驗了房價上漲對人力資本的不同影響機制，及不同地區(qū)的影響效果。書中用三種測算方法定量測算了2002-2019年全國各省(自治區(qū)、直轄市)和35個大中城市的人力資本存量水平，通過實證分析探究房價對人力資本的影響機制，從房地產(chǎn)、人口、教育等方面提出政策建議。

本書共九章，內(nèi)容包括：金融企業(yè)集聚驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級相關(guān)概念和理論，金融企業(yè)集聚現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，金融企業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)指標構(gòu)建與測度，金融企業(yè)集聚驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級實現(xiàn)機制，金融企業(yè)集聚對三次產(chǎn)業(yè)的影響研究，金融企業(yè)集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究等。

本書共12章，主要內(nèi)容包括：走進經(jīng)濟學(xué)、需求、供給與價格、消費者選擇、探知企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品價格的決定、生產(chǎn)要素價格的決定、市場中政府作用、國民收人決定失業(yè)與通貨膨脹、成本與收益、經(jīng)濟周期與經(jīng)濟增長、宏觀經(jīng)濟政策。

本課程設(shè)計的主要目標和任務(wù)是：使學(xué)生掌握發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的基本理論體系、研究方法和分析工具，為其他相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)提供理論基礎(chǔ)，也為學(xué)生從事發(fā)展經(jīng)濟學(xué)理論以及發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展實際問題的研究提供理論支撐和工具、方法，使學(xué)生能夠以理論為支撐、以問題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新和問題思維培養(yǎng)為核心、以社會主義核心價值觀養(yǎng)成為引領(lǐng)，對發(fā)展經(jīng)濟學(xué)理

在“黑天鵝”事件頻發(fā)的當下，我們急切需要領(lǐng)導(dǎo)者們打破定式的創(chuàng)舉! 本書是2021年秋季舉辦的第五屆“企業(yè)為世界福利的媒介”全球論壇的發(fā)言匯編。 20位來自世界知名大學(xué)、機構(gòu)、企業(yè)的著名學(xué)者、高管、暢銷書作者和創(chuàng)新企業(yè)家，對商業(yè)的未來進行了富有遠見的展望，探討如何調(diào)整當前的價值觀念、市場觀念、合作模式和領(lǐng)導(dǎo)力思想，創(chuàng)

本輯的主題是“城市美好”。全書四個板塊：“海派觀察”中，徐飛教授提出守正創(chuàng)新打造海派商學(xué)，吳志強院士闡述智能城市與美好生活的城市規(guī)劃理念；“商學(xué)訪談”中，孫錚教授聊起商學(xué)院要培養(yǎng)一批士魂商才，凌云總經(jīng)理談?wù)摿嗽贫藭�店的實力進擊，范凌CEO介紹了特贊的成功跨界創(chuàng)業(yè)，劉濤館長展望了中國城市博物館的發(fā)展和未來，蔣爍淼創(chuàng)始人談

本書簡要介紹了需求與供給理論、消費者及生產(chǎn)者行為理論、市場理論等相關(guān)內(nèi)容，宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控，人力資源管理創(chuàng)新以及互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理，分析和把握當前經(jīng)濟理論和人力資源管理的特點。