在日常生活中，微表情對(duì)我們非常重要。如果我們錯(cuò)誤地理解了微表情的含義，會(huì)讓我們對(duì)交流對(duì)象形成錯(cuò)誤的判斷，這無(wú)疑增加了人們之間的隔閡；如果正確理解了微表情，我們就能夠從他人一閃而過(guò)的表情信號(hào)里發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息，以此來(lái)準(zhǔn)確地識(shí)別他人。

趁著青春，我們應(yīng)該追逐自己的夢(mèng)想，青春是追逐夢(mèng)想的好時(shí)光。一旦夢(mèng)想開始了就別停下，追逐夢(mèng)想的路上永無(wú)遺憾。無(wú)論你在追逐夢(mèng)想的道路上，遇到怎樣的挫折與困窘，你都是很棒的。因?yàn)閾碛袎?mèng)想并敢于追逐的人，未來(lái)充滿了無(wú)限可能。在追逐夢(mèng)想的路上，無(wú)論身在何地，請(qǐng)別害怕，至少還有我陪著你！

我們?yōu)槭裁匆�敬業(yè)？答案無(wú)非是兩個(gè)：一是為了提高自己的能力，著眼于未來(lái)的發(fā)展；二是為了把工作做好，得到承認(rèn)和關(guān)注。任何一個(gè)機(jī)關(guān)、企業(yè)或公司，都想順利發(fā)展。這樣，它就自然需要有敬業(yè)精神和責(zé)任心的下屬。從這一點(diǎn)看，敬業(yè)的員工永遠(yuǎn)是受領(lǐng)導(dǎo)歡迎的員工，也是容易成功的員工。假如你的能力一般，敬業(yè)可以讓你做得更好；假如你本身就很優(yōu)秀

無(wú)論我們做什么事情，我們都要有一種積極主動(dòng)的意識(shí)，我們要相信：成功完全是自己的事情，沒有人能代替一個(gè)人成功，也沒有人能阻撓別人達(dá)成自己的目標(biāo)。只有我們把夢(mèng)想付諸行動(dòng)，才能走向成功。《不再辜負(fù)你的夢(mèng)想立即行動(dòng)》告訴你如何獲得成功！

世界上的很多事就是這樣，正如一句廣告詞里說(shuō)的那樣，如果你知道自己去那里，全世界都會(huì)為你讓路。有時(shí)候我們必須堅(jiān)信，我們的未來(lái)就在我們的想象之中，就在我們基于這樣的想象而對(duì)所從事事業(yè)的態(tài)度之中，就在我們?cè)谶@樣的態(tài)度之上，對(duì)自己做出的合理的定位之中，事實(shí)上也確實(shí)是這樣。一個(gè)人有什么樣的定位，就會(huì)有什么樣的人生。那些成功人士之

每3秒中，都有人在書里看到陌生而又熟悉的自己，透過(guò)編著者朱雪娜的眼睛與糅合自我清新細(xì)膩的文字，領(lǐng)著失意的你走出霧霾，向過(guò)去告別。成功其實(shí)并不難，別人能做到的，你一定也能做得到。《把握人生努力拼搏》里面有很多成功人士曾經(jīng)走過(guò)的路，它能助你盡快找到生活的方向，從而在人生的旅途上少走彎路。細(xì)心研讀，仔細(xì)品味，它還會(huì)使你猶如拉

本書分為六章，第壹章首先否定了很多女性一直認(rèn)為的工作和生活可以兩不誤的觀點(diǎn)，揭示了隱藏在平衡表象下的真相。第二章通過(guò)真實(shí)的示例，展示那些刻意追求平衡帶來(lái)的痛苦與羈絆，分析出造成這一現(xiàn)象的深層心理與社會(huì)原因。第三至五章從主動(dòng)選擇時(shí)間管理人生整理等方面入手，給讀者提供解決方案，不僅有心靈上的激勵(lì)，更有針對(duì)具體問(wèn)題的具體方法

《事事領(lǐng)先一步》從職場(chǎng)上普遍關(guān)注的問(wèn)題和想要事事領(lǐng)先一步的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：智慧、人品和行動(dòng)出發(fā)，配合富有哲理的故事和成功人士真實(shí)的案例進(jìn)行論述，告訴大家智慧并不是只決定于天賦，后天的培養(yǎng)也非常重要。而且引導(dǎo)你學(xué)會(huì)積極地思考，激發(fā)自己獨(dú)特的潛能，并以正確的人生觀和價(jià)值觀為向?qū)�，在和諧的心態(tài)下培養(yǎng)自己與時(shí)俱進(jìn)的各種能力，讓你馳

《情緒控制方法/人生金書》系統(tǒng)地講解了情緒包括哪些方面、人為什么會(huì)有不同情緒的產(chǎn)生、我們?cè)撊绾闻囵B(yǎng)積極的情緒及杜絕不良情緒，并提出了行之有效的情緒掌控的方法，為保持心理健康提供了有力的保障。

熱情是一種工作的精神特質(zhì)，代表一種積極工作的精神力量，這種力量不是特定不變的，而是不穩(wěn)定的。不同的人，激情的程度與表達(dá)的方式不一樣；同一個(gè)人，在不同情況下，激情的程度與表達(dá)的方式也不一樣。人人都是具有激情的，善加利用，可以使之轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮竽芰俊：茈y想象一個(gè)沒有熱情的員工能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)做出創(chuàng)造性的