在大部分企業(yè)中，很多人都在做著沒有報(bào)酬的第二份工作（掩蓋自己的弱點(diǎn)、管理他人對(duì)自己的印象等），從而消耗了巨大的員工潛力和公司資源。通過深入研究三家領(lǐng)先企業(yè)，羅伯特?凱根和麗莎?萊希等學(xué)者發(fā)現(xiàn)：當(dāng)公司能夠使每個(gè)人（而不僅只是那些“高潛力人員和領(lǐng)導(dǎo)者們”）克服內(nèi)心障礙，做出積極改變，并把錯(cuò)誤和弱點(diǎn)當(dāng)成個(gè)人和公司發(fā)展的最佳機(jī)

本書從馬克思主義的所有制理論出發(fā)，對(duì)國有企業(yè)“全民所有”根本屬性進(jìn)行剖析，從國有企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展的歷史和思想中，挖掘社會(huì)主義下的國有企業(yè)性質(zhì)，進(jìn)而推演出國有企業(yè)承擔(dān)的使命，再結(jié)合制度設(shè)計(jì)層面分析中國特色社會(huì)主義下國有企業(yè)的布局，從實(shí)現(xiàn)布局的途徑和方法及政策措施層面研究國有企業(yè)發(fā)展、治理、改革和企業(yè)黨建理論，全方位解析中國

本書是一本富有特色的介紹財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)務(wù)的規(guī)范化教材，適用于高等學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)，也可作為企業(yè)財(cái)會(huì)人員、管理人員及財(cái)經(jīng)類院校教師的參考用書。本書試圖從“理論、實(shí)務(wù)、案例”三維視覺構(gòu)建體系框架，突出其系統(tǒng)性、規(guī)范性、前瞻性、實(shí)用性和操作性。全書共分為10個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和基本

《現(xiàn)代企業(yè)管理》重點(diǎn)突出系統(tǒng)性、新穎性和實(shí)用性的特色，內(nèi)容安排上體現(xiàn)專業(yè)、創(chuàng)新、適用的教學(xué)要求，重點(diǎn)講解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本概念、基本原理和基本方法，注重理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)生分析和解決企業(yè)管理中實(shí)際問題的能力，致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型企業(yè)管理人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。 《現(xiàn)代企業(yè)管理》結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展環(huán)境，對(duì)現(xiàn)代企

本文的研究主要從廣義對(duì)外直接投資和跨境并購兩個(gè)視角分別展開。在對(duì)廣義對(duì)外直接投資的研究中，本文主要基于企業(yè)微觀層面數(shù)據(jù)，即國家統(tǒng)計(jì)局的中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和商務(wù)部的對(duì)外直接投資企業(yè)名錄，對(duì)異質(zhì)性企業(yè)OFDI的區(qū)位決策進(jìn)行研究。在對(duì)跨境并購的研究中，本文將利用ThomsonFinancialSDCPlatinum數(shù)據(jù)庫中我

本書以利率市場化為邏輯起點(diǎn)，以“利率市場化——企業(yè)融資——企業(yè)投資”為實(shí)證研究路徑，探究利率市場化改革是否抑制實(shí)體企業(yè)非效率投資，提升資本配置效率,分析利率市場化改革是否抑制實(shí)體企業(yè)金融化、抑制企業(yè)在金融市場上的套利或投機(jī)行為，并就國家如何靈活運(yùn)用利率這一貨幣政策工具，提高信貸資源配置效率提出了相應(yīng)的政策建議。

以現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論為依據(jù)，將當(dāng)今財(cái)務(wù)人員普遍采用的軟件工具與國際通用的財(cái)務(wù)管理理論有機(jī)結(jié)合，根據(jù)任務(wù)導(dǎo)向的教學(xué)理念，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)成具體的模擬實(shí)驗(yàn)任務(wù)，通過組織實(shí)施并完成這些財(cái)務(wù)管理模擬實(shí)驗(yàn)任務(wù)獲得財(cái)務(wù)管理的專業(yè)技能，提高學(xué)生的職業(yè)能力。

本書以動(dòng)機(jī)為切入點(diǎn)展開對(duì)個(gè)體知識(shí)貢獻(xiàn)行為的研究，基于自我決定理論（Self-DeterminationTheory，SDT）構(gòu)建理論模型，并提出相關(guān)的研究假設(shè)。研究結(jié)果表明，在本書提出的22個(gè)假設(shè)中，有17個(gè)得到支持，基本達(dá)到了預(yù)期的研究目的。本研究的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：（1）基于SDT研究中國企業(yè)員工的知

本書是《三井帝國在行動(dòng)》的姊妹篇，通過本書仔細(xì)品味日本財(cái)團(tuán)的運(yùn)作關(guān)系，其金字塔式與鏈?zhǔn)较嘟Y(jié)合的結(jié)構(gòu)，協(xié)作互助的精神，對(duì)共同長遠(yuǎn)利益的戰(zhàn)略追求，都來源于中國，是東亞文化圈子中早已具有的精神內(nèi)核，日本商業(yè)帝國的擴(kuò)張是圍棋式的圈地運(yùn)動(dòng)，而不是國際象棋式的吃子戰(zhàn)爭。 在本書中，三井、三菱、住友、富士、三和、勸

本書從公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)盈余管理的影響、資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)盈余管理的影響、盈余管理與現(xiàn)金股利管理的協(xié)同關(guān)系、盈余管理的同群效應(yīng)、股權(quán)價(jià)值估計(jì)偏離對(duì)盈余管理行為的引致效應(yīng)、應(yīng)計(jì)盈余管理對(duì)真實(shí)盈余管理的修正作用、審計(jì)延遲對(duì)盈余管理的非線性影響、銀行盈余管理行為對(duì)債務(wù)融資成本的影響幾個(gè)視角來盡可能全面的刻畫我國上市公司的盈余管理行為