自2005年起,《銀行家》雜志已經(jīng)連續(xù)十五年成功開展對中國商業(yè)銀行的競爭力評價活動,獲得業(yè)內的廣泛關注和好評。本書收納了2019年和2020年兩年的中國商業(yè)銀行競爭力評價成果。其中2019年的中國商業(yè)銀行競爭力評價活動包括了競爭力評價總報告、全國性商業(yè)銀行財務分析、全國性商業(yè)銀行競爭力分析、城市商業(yè)銀行競爭力分析
《<貨幣金融學>學習指導》的章節(jié)排列和《貨幣金融學》(第四版)一致,各章的具體安排如下:(1)教學大綱。教學大綱介紹本章的主要知識點,由教學目的與要求、教學內容梗概構成,可以讓讀者快速了解和掌握教材對應知識點的主要內容。(2)重點難點分析。重點難點分析是對每章的重點難點內容的總結,讀者可以根據(jù)該部分對每章內容進行重點區(qū)
《計算金融》分為九章。首章是緒論,對重要的概念進行了界定,對于計算金融的歷史沿革、現(xiàn)狀進行了介紹。第二章和第三章構成了《計算金融》內容中的金融計量學部分,主要聚焦于時間序列類型的數(shù)據(jù)。其中,第二章介紹了傳統(tǒng)的ARMA模型,在此基礎上引入GARCH模型對其做出修正;第三章則分別介紹了人工神經(jīng)網(wǎng)絡、相空間重構和小波方法,基
以資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)等為代表的定價模型構成了傳統(tǒng)資產(chǎn)定價理論的主體,在此基礎上又衍生出許多分支,經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展和完善,已然形成一個相當完備的理論體系,被學術界統(tǒng)稱為經(jīng)典(傳統(tǒng))資產(chǎn)定價理論。然而,這套完備的理論框架卻在越來越多的現(xiàn)實檢驗中出現(xiàn)了問題。大量的實證研究及觀察結果都表明,股票市場中存在許多無法
本書的主要特點如下:1.緊跟的會計規(guī)范。本書以的政府會計準則和政府會計制度為依據(jù),以政府會計核算為核心內容,詳細講解了政府會計的主要賬務處理過程。2.突出實用性。本書堅持理論聯(lián)系實際,以大量的例題或實例闡述政府會計實務,同時在每一章章末編寫了多類型的習題,旨在幫助本書使用者鞏固對重難點問題的理解和掌握,從而提高實踐操作
江恩理論精髓 : 形態(tài)、價格和時間
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預算績效目標管理是整個預算績效管理的基礎和前提,是全面實施預算績效管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)工作的一個重要環(huán)節(jié)?冃繕斯芾砘顒影ǹ冃繕嗽O定、績效目標審核、績效目標批復、績效目標調整與應用。從績效目標的構成來看,績效目標體系由績效目標內容、績效目標指標和績效目標標準三部分構成,它是績效目標運行監(jiān)控管理、績效評價管理以及績效考
針對我國目前宏觀層面的高投資與微觀層面低效率投資的現(xiàn)狀,以及高管薪酬激勵機制在治理企業(yè)非效率投資中的重要作用,聚焦本書的研究問題即高管薪酬激勵對企業(yè)非效率投資的影響。通過系統(tǒng)深入的規(guī)范研究與實證分析,考察我國上市公司高管薪酬激勵對企業(yè)非效率投資的治理作用,以及高管權力與職業(yè)生涯關注對高管薪酬激勵與企業(yè)非效率投資之間關系