2018年4月，世界銀行發(fā)布了2018年度《PPP基礎(chǔ)設(shè)施采購(gòu)》。該書(shū)對(duì)全球135個(gè)經(jīng)濟(jì)體的PPP政策法規(guī)和實(shí)踐進(jìn)行了分類評(píng)比，就如何完善監(jiān)管、建立良好的制度體系、提高項(xiàng)目質(zhì)量提出了政策建議。 該書(shū)從項(xiàng)目準(zhǔn)備、項(xiàng)目采購(gòu)、合同管理和社會(huì)資本發(fā)起項(xiàng)目四個(gè)方面、按47小項(xiàng)對(duì)各經(jīng)濟(jì)體PPP政策制度和實(shí)踐進(jìn)行了打分，并按高收入、

并購(gòu)學(xué)是并購(gòu)活動(dòng)的科學(xué)，是關(guān)于并購(gòu)知識(shí)體系的總和。按與實(shí)踐的不同聯(lián)系，它包括并購(gòu)基礎(chǔ)理論，并購(gòu)應(yīng)用基礎(chǔ)理論，并購(gòu)操作方法(技巧)三個(gè)層面。并購(gòu)基礎(chǔ)理論處于并購(gòu)知識(shí)體系的*上層，是純粹抽象的并購(gòu)知識(shí)，它對(duì)并購(gòu)應(yīng)用基礎(chǔ)理論有著駕馭、指導(dǎo)的作用。并購(gòu)應(yīng)用基礎(chǔ)理論是并購(gòu)基礎(chǔ)理論的延伸和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用方法論，其內(nèi)容按照并購(gòu)主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

目前關(guān)于高管權(quán)力的研究已經(jīng)從早期的高管權(quán)力與高管薪酬的研究發(fā)展為高管權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)、公司治理、信息質(zhì)量等領(lǐng)域。從學(xué)者們對(duì)高管權(quán)力的研究來(lái)看，高管權(quán)力過(guò)大會(huì)產(chǎn)生惡劣的后果已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同。但是高管權(quán)力是否影響企業(yè)融資、投資和股價(jià)同步性？目前研究較少。因此，本書(shū)試圖研究高管權(quán)力與企業(yè)融資、投資和股價(jià)同步性的關(guān)系。首先，本書(shū)

本書(shū)是作者長(zhǎng)期致力于積極組織研究的結(jié)晶，包含了作者在該領(lǐng)域的大量理論和實(shí)證研究成果，是國(guó)內(nèi)*部較為系統(tǒng)地闡釋積極組織理論的著作。在內(nèi)容安排上，本書(shū)囊括了積極組織的定義、結(jié)構(gòu)和作用機(jī)理的研究，并開(kāi)發(fā)了積極組織管理和集體心理資本測(cè)量量表。本書(shū)體現(xiàn)了當(dāng)今國(guó)內(nèi)外積極組織研究的重要理論成果，有助于讀者更好地理解積極組織研究的前沿

為全面解構(gòu)和有效刻畫(huà)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理效率的主要內(nèi)容，系統(tǒng)、全面和創(chuàng)新性地評(píng)價(jià)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的微觀管理效率，本書(shū)結(jié)合層式、工作組型、網(wǎng)絡(luò)型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征和結(jié)構(gòu)、關(guān)系、融合三類效率的解析維度，分別提出了相應(yīng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)效率內(nèi)涵，并融合應(yīng)用DEMATEL、ANP、MAGDM與DEA方法構(gòu)造了三類綜合評(píng)價(jià)模型。以云南某煙草公司為例開(kāi)展案例

本報(bào)告是新三板藍(lán)皮書(shū)第三本。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)均明確提出加快發(fā)展多層次資本市場(chǎng)體系，而新三板市場(chǎng)正是我國(guó)多層次資本市場(chǎng)體系中的重要組成部分。新三板市場(chǎng)是比主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)更為基礎(chǔ)的市場(chǎng)層次，主要面向以前無(wú)法覆蓋到的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和成長(zhǎng)型中小微企業(yè)，是服務(wù)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的*資本市場(chǎng)平臺(tái)。隨著新

臉書(shū)公司內(nèi)部高管獨(dú)家解讀臉書(shū)的發(fā)展臉書(shū)是如何走出IPO災(zāi)難？增長(zhǎng)小組是如何變不可能為可能的？為何動(dòng)態(tài)消息廣告是公司*重要的商業(yè)決策？谷歌的進(jìn)攻和失敗是什么？收購(gòu)照片墻和網(wǎng)絡(luò)信使的原因和手法有哪些？臉書(shū)是如何贏得人才競(jìng)爭(zhēng)的？是什么激發(fā)了扎克伯格、桑德伯格、考克斯等高管？臉書(shū)未來(lái)的產(chǎn)品及技術(shù)進(jìn)步是什么？作者通過(guò)描述臉書(shū)公司

股權(quán)結(jié)構(gòu)是影響公司治理的基礎(chǔ)性因素。本書(shū)歸納和總結(jié)了中國(guó)企業(yè)股權(quán)所表現(xiàn)出來(lái)的股本異象、股東異象、持股異象和控制權(quán)異象。在此基礎(chǔ)上，還重點(diǎn)討論并提出了與中國(guó)企業(yè)股權(quán)異象相關(guān)的一些新的研究方向。本書(shū)旨在為學(xué)術(shù)界從歷史與現(xiàn)實(shí)、產(chǎn)權(quán)文化與制度方面更深刻地理解中國(guó)企業(yè)公司治理和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的特征，并為拓展有關(guān)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理

本書(shū)通過(guò)系統(tǒng)考察農(nóng)村金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及小微企業(yè)融資需求特征，厘清不同金融部門向小微企業(yè)放貸的決定機(jī)制，進(jìn)而基于新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)框架下的*金融結(jié)構(gòu)理論，通過(guò)分析不同金融部門在供給主體、資金配置、交易成本、風(fēng)險(xiǎn)要求等方面的差異，以及不同類型小微企業(yè)對(duì)資金需求特征，闡述農(nóng)村金融體系影響農(nóng)村小微企業(yè)融資行為的原因和驅(qū)動(dòng)機(jī)理。本書(shū)能夠在

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益明顯，海外市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的特征，人才、技術(shù)等創(chuàng)新性資源的流動(dòng)性逐漸增強(qiáng)。為了能突破國(guó)外技術(shù)的壟斷，中國(guó)跨國(guó)公司逐漸通過(guò)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，從而在一些重要領(lǐng)域占據(jù)國(guó)際領(lǐng)先位置。在全球化的背景下，企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施都是與資源投入息息相關(guān)的，中國(guó)跨國(guó)公司在自主創(chuàng)新的同