本書圍繞新時代軍民協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展體制、機(jī)制和政策制度，重點(diǎn)論述軍民協(xié)同創(chuàng)新的國際比較、科技協(xié)同、資源拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、評估研究，以及一體化國家戰(zhàn)略體系和能力建設(shè)等問題，旨在推進(jìn)中國特色軍民協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展理論體系的構(gòu)建，以實(shí)現(xiàn)組織、技術(shù)、人才、信息等資源的集成創(chuàng)新，助力加快軍民協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展步伐。

本書構(gòu)建以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)評估軍民融合深度發(fā)展程度的綜合性指標(biāo)體系，完善軍民融合深度發(fā)展效果有效評價體系；從宏觀和微觀層面體現(xiàn)當(dāng)前軍民融合的發(fā)展?fàn)顩r，預(yù)測未來軍民融合發(fā)展的趨勢，為政府和相關(guān)企事業(yè)單位決策提供新的視角和思路，也為軍民融合科技服務(wù)、戰(zhàn)略分析和國防協(xié)同創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支撐，促進(jìn)軍民融合深度發(fā)展。

時下，部隊(duì)建設(shè)已成為武警部隊(duì)的一項(xiàng)重要工作。然而，隨著社會大環(huán)境的變革，武警部隊(duì)建設(shè)面臨著越來越多的心理挑戰(zhàn)。為此，特編撰《心藝：部隊(duì)管理的心理藝術(shù)》，以作為武警部隊(duì)管理的輔助書籍，指導(dǎo)帶兵人如何運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)和心理學(xué)方法提升部隊(duì)管理的效率。《心藝：部隊(duì)管理的心理藝術(shù)》分為二十三章。結(jié)合武警部隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀及困惑，運(yùn)用豐

本書基于全國多地國防生培養(yǎng)依托院校的實(shí)地調(diào)研，形成了個體行為團(tuán)體行為和組織行為三大案例群，從多學(xué)科視角展開了深入的理論探索和解析，揭示了國防生相應(yīng)行為的特征、成因及管理策略。本書不僅可為軍民融合、國防生教育、大學(xué)生素質(zhì)教育等相關(guān)學(xué)科研究者提供原創(chuàng)性案例素材，也可為上述領(lǐng)域的實(shí)踐工作者提供理論思路。

本書圍繞軍隊(duì)政治工作時代主題，立足新時期廣大官兵的現(xiàn)實(shí)需要，著眼軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)實(shí)踐，對軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的內(nèi)涵、特征和功能進(jìn)行了理論概括，明確了軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)方針原則和內(nèi)容要求，對軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)、軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化機(jī)制建設(shè)、軍隊(duì)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化人才隊(duì)伍建設(shè)提出了對策和建議，就如何積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時代軍隊(duì)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)創(chuàng)