由中國博士后科學基金會、中國社會科學院博士后管理委員會聯(lián)合主辦，中國社會科學院社會學博士后流動站、遼寧省公安司法管理干部學院承辦，遼寧省社會科學界聯(lián)合會、華商晨報協(xié)辦的第五屆中國社會學博士后論壇在沈陽舉行，本屆論壇的主題為“城市·空間·社會”。60余人圍繞主題從不同角度展開交流與討論，本書即是從本次論壇中遴選出的優(yōu)秀研

創(chuàng)新團隊作為科技創(chuàng)新的載體，已成為引領(lǐng)創(chuàng)新、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量，加強團隊管理、充分發(fā)揮創(chuàng)新團隊在建設(shè)新型國家戰(zhàn)略中的積極作用，無論是對實現(xiàn)強國戰(zhàn)略還是對促進地區(qū)發(fā)展步伐都有重要的意義。因此，《界面管理視角下創(chuàng)新團隊復雜系統(tǒng)運行機制研究》基于界面管理視角，在復雜系統(tǒng)決策、行為科學、群組決策理論的指導下，深刻解析了創(chuàng)新

城市經(jīng)濟與城市發(fā)展 近期西方城市發(fā)展理論回顧與論爭 后金融危機時代新白領(lǐng)的出現(xiàn)及其邊緣化 上海：全球城市區(qū)域的假設(shè)與城市區(qū)域的競爭 全球化城市的產(chǎn)業(yè)空間分布及其影響因素——基于上海咨詢業(yè)和醫(yī)藥制造業(yè)的對比分析 清真寺經(jīng)濟空間集聚模式探析——以開封順河回族區(qū)東大寺為例 TheLivestockTransiti

本書是《中國工程科技中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究（國家自然科學基金委員會與中國工程院聯(lián)合工作方案）》項目“我國高耗能工業(yè)高溫熱工裝備節(jié)能科技發(fā)展戰(zhàn)略研究”的成果匯編，系統(tǒng)介紹和分析了我國鋼鐵、石油與化工、水泥三大高耗能工業(yè)高溫熱工裝備能耗現(xiàn)狀、節(jié)能科技水平及其發(fā)展趨勢和應(yīng)用推廣中需要解決的瓶頸問題。在對比國內(nèi)外高溫熱工裝備科技應(yīng)

我國成長型中小企業(yè)董事會特征及其對企業(yè)績效影響研究--以西部地區(qū)為例》是根據(jù)國家社會科學基金項目研究結(jié)果，首次依據(jù)企業(yè)控制權(quán)理論，從實際控制人維度研究成長型中小企業(yè)董事會治理問題，分析并提出實際控制人能力是成長型中小企業(yè)董事會特征的重要構(gòu)成因素的觀點，構(gòu)建理論分析模型，對實際控制人影響成長型中小企業(yè)董事會特征的形成及其

本書由國家發(fā)展和改革委員會高技術(shù)產(chǎn)業(yè)司與中國生物工程學會組織編寫，是《中國生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》系列圖書的第14本。 全書包括6篇，共40章，對生物技術(shù)發(fā)展前沿與熱點、生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、生物專利分析、生物投融資分析、國家生物產(chǎn)業(yè)基地、重點行業(yè)協(xié)（學）會發(fā)展報告等進行了闡述和說明，從多角度對中國生物產(chǎn)

本書首先闡述了城市群基本理論，并通過總結(jié)發(fā)達國家城市化和城市群發(fā)育成長的經(jīng)驗以為中國未來城鎮(zhèn)化提供啟示；其次，基于相關(guān)理論，探究了中國城市群發(fā)育機制、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展特征、生成規(guī)律、空間組織系統(tǒng)及協(xié)調(diào)發(fā)展機制等；再次，介紹了新時期中國超大型城市群新變化和其他重要地區(qū)發(fā)育尚未成熟的城市群新發(fā)展；最后，討論了新時期中國城市群的發(fā)展

本書通過開展一系列實證研究，探索企業(yè)社會責任活動方式與溝通策略，分析消費者對企業(yè)社會責任分析的歸因、感知和期望，預(yù)測消費者對企業(yè)社會責任活動的行為反應(yīng)。

本書作者三十余年來持續(xù)在產(chǎn)業(yè)集聚和創(chuàng)新集群的研究領(lǐng)域勤奮深耕，跟蹤深圳特區(qū)、北京中關(guān)村等區(qū)域的演變；將她的少數(shù)代表性論文和演講稿分別匯集為“研究之旅”篇和“傳授之道”篇，并穿插著她在學術(shù)研究背后的故事。書中折射了她不斷追求和探索以創(chuàng)新驅(qū)動區(qū)域發(fā)展的心路歷程，反映了她對我國各類開發(fā)園區(qū)和專業(yè)城鎮(zhèn)發(fā)展的獨特觀點，以及對高新

本書從工商管理學科的基本學科界定出發(fā)，對中國工商管理學科發(fā)展現(xiàn)狀與未來面臨的實際挑戰(zhàn)進行了分析，并且對國際學科的發(fā)展趨勢進行定量分析。

《配送中心揀貨作業(yè)理論與方法研究》以人至物揀貨系統(tǒng)為主要對象兼顧混合系統(tǒng)，從理論和方法兩個方面對揀貨作業(yè)運作進行研究，建立了多種揀貨系統(tǒng)決策模型，具體包括作業(yè)單元位置模型、揀貨方式?jīng)Q策模型、訂單分批揀貨模型、簡單往返揀貨模型、單品揀貨模型等，并根據(jù)各類模型的不同特點設(shè)計了相應(yīng)的精確算法或啟發(fā)式算法。在此基礎(chǔ)上對揀貨方式

在過去十多年里，有三大管理體系對我國企業(yè)的快速成長起到了至關(guān)重要的作用，即戰(zhàn)略管理體系、流程管理體系、人力資源管理體系。戰(zhàn)略管理體系為企業(yè)指明方向，流程管理體系則可以明確戰(zhàn)略管理體系實現(xiàn)路徑，而人力資源管理體系則是戰(zhàn)略管理體系最終的落腳點�！度肆�資源管理體系設(shè)計全程輔導》從企業(yè)實際出發(fā)，對人力資源管理體系的19個模塊設(shè)

本書以平臺經(jīng)濟為基本立足點，研究了“平臺經(jīng)濟”發(fā)展的模式和功能、電商創(chuàng)新發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)金融、上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)、電商物流融合、鋼鐵產(chǎn)業(yè)突圍、大學科技園服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級、地方政府融資平臺債務(wù)等八大經(jīng)濟熱點問題，揭示了“平臺”以及“互聯(lián)網(wǎng)+”對國民經(jīng)濟各行業(yè)的影響，希望能激發(fā)讀者深入的思考，共同探討我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級之路。

本書首先界定了研究對象的概念、類型，并通過問卷分析實證研究了企業(yè)轉(zhuǎn)型知識轉(zhuǎn)移的影響因素；其次建立了企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中知識轉(zhuǎn)移的動力仿真模型、生態(tài)演化模型、技術(shù)參考模型、組織參考模型；最后，進行企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中知識轉(zhuǎn)移的博弈分析，找出了系統(tǒng)演化的狀態(tài)及影響薪酬激勵機制的參數(shù)，并分別進行團隊激勵、信任機制、知識勢能提升機制的設(shè)計

本書全面講述了養(yǎng)老地產(chǎn)的開發(fā)運營模式。本書第1篇介紹了養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)盈利模式與典型項目借鑒，主要講述養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)知識與發(fā)展前景、國外養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)模式與典型項目借鑒、國內(nèi)養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)模式與典型項目借鑒等內(nèi)容。第2篇為養(yǎng)老地產(chǎn)運營盈利模式與典型項目借鑒，主要講述國外養(yǎng)老地產(chǎn)運營模式與典型項目借鑒、國內(nèi)養(yǎng)老地產(chǎn)運營模式與

物流系統(tǒng)規(guī)劃與應(yīng)用是一門理論性、實踐性都很強的課程，該書沿著物流系統(tǒng)的主線，按照理論、方法及應(yīng)用的知識框架與結(jié)構(gòu)，對物流系統(tǒng)規(guī)劃與應(yīng)用的內(nèi)容做了全面的分析和闡釋，詳細分析了物流系統(tǒng)空間布局、節(jié)點布局、通道系統(tǒng)、信息平臺、節(jié)點內(nèi)部設(shè)施、配送、運營管理系統(tǒng)、面向全球的供應(yīng)鏈等的規(guī)劃設(shè)計。

本報告順應(yīng)國家加快實施新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機遇，全新審視城市群的國際級國家戰(zhàn)略地位與內(nèi)涵，綜合評估2010年以來的"十二五"期間中國城市群發(fā)展報告執(zhí)行情況及實施效果，客觀分析中國城市群選擇與培育存在的突出問題，提出構(gòu)建大中小協(xié)同發(fā)展的"5+9+6"城市群空間新格局，提出重點建設(shè)5大國家級城市群、穩(wěn)步建設(shè)9大區(qū)域性城

本書以人力資本新視角研究產(chǎn)業(yè)集群升級問題。首先，分析"生產(chǎn)集群"和"創(chuàng)新集群"這兩類集群的內(nèi)涵和特征，以及集群人力資本的涵義和特征；其次，從理論和實證兩方面分析人力資本在集群升級中的效應(yīng)，并從微觀、中觀、宏觀層次研究集群升級的途徑;然后，基于企業(yè)家和專業(yè)人員這兩類人力資本的重要性，分別從理論和實證兩方面研究企業(yè)家人力資

本書采用"概論+案例"的方式，圍繞四大體系來組織內(nèi)容，概論部分是對我們過去五年多來積累的研究成果的結(jié)論性概括，總體提出了我國企業(yè)實踐背后的基本理論思路。案例部分則是針對理論模式，分別選擇4家典型的優(yōu)秀企業(yè)（總共16家）進行深入分析，揭示了這些"弄潮兒"通過全球化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)布局探索技術(shù)追趕的戰(zhàn)略邏輯。

《長江制造》圍繞一個個鮮活的MBA學生的成長經(jīng)歷創(chuàng)作，真實呈現(xiàn)這些擁有2-7年職業(yè)和社會閱歷的年輕人，在經(jīng)歷一番掙扎和奮斗后，實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)型和飛躍的故事。經(jīng)過14個月遠離職場的“真空成長期”，他們在對“取勢明道優(yōu)術(shù)”的學習和思考中，重新激發(fā)自己的初心和夢想，通過掌握實現(xiàn)夢想的方法論，收獲了一生難忘的摯友，實現(xiàn)成年后重要的