本書以同一會計年度我國上市公司的業(yè)績預(yù)告與分析師盈利預(yù)測作為研究對象，結(jié)合我國的資本市場環(huán)境與制度特征，探尋二者之間的互動機制，揭示我國上市公司預(yù)測性盈利信息的披露環(huán)境特征，為監(jiān)管機構(gòu)制定相關(guān)政策，促進我國資本市場信息披露的健康有序發(fā)展提供經(jīng)驗證據(jù)。本書對國內(nèi)外管理層盈利預(yù)測、業(yè)績預(yù)告以及分析師預(yù)測的相關(guān)文獻進行梳理，

會計準(zhǔn)則制定是利益相關(guān)者博弈的過程，其結(jié)果會造成某些利益相關(guān)者獲益，而某些利益相關(guān)者受損。會計準(zhǔn)則與利益相關(guān)者的特殊需求糅合在一起，出現(xiàn)了一些特殊例外的處理原則和方法，與具有類似經(jīng)濟實質(zhì)的交易或事項的會計處理截然不同，打破了會計準(zhǔn)則自身的內(nèi)在邏輯一致性。盡管其原因是多方面的，但會計不對稱現(xiàn)象的出現(xiàn)是其中的重要原因之一。

《中國公司治理與發(fā)展報告》是教育部社會科學(xué)發(fā)展報告建設(shè)項目，由我國著名管理學(xué)家李維安教授主持的跨院校課題組共同完成�！吨袊�公司治理與發(fā)展報告》就是立足于該研究團隊長時期來在公司治理評價方面取得的研究成果，將影響公司治理及發(fā)展水平的各種復(fù)雜因素進行科學(xué)量化，從環(huán)境、成長、治理、內(nèi)控、創(chuàng)新、社會責(zé)任等方面，綜合、持續(xù)、動態(tài)

本書共用5章的內(nèi)容全面講述房地產(chǎn)公司的財務(wù)管理工作，具體包括：房地產(chǎn)公司財務(wù)管理概述，房地產(chǎn)公司資金與固定資產(chǎn)管理，房地產(chǎn)公司會計核算管理，房地產(chǎn)公司內(nèi)部審計管理，房地產(chǎn)公司其他財務(wù)管理。本書總結(jié)了全國幾十個房地產(chǎn)公司的財務(wù)管理操作與經(jīng)驗，走在時代發(fā)展的前列，能反映房地產(chǎn)公司財務(wù)管理的新發(fā)展動態(tài)，是一本理論與實際操作相

本書部分主要介紹品牌的主要相關(guān)概念，以及品牌創(chuàng)建與運作和品牌測評方面的有關(guān)內(nèi)容和方法。第二部分主要介紹于品牌研究中多元統(tǒng)計分析技術(shù)的應(yīng)用。本書重視品牌基本概念的解析和品牌研究體系中各部分邏輯關(guān)系的辨析，突出理論和方法應(yīng)用的準(zhǔn)確性和可操作性，案例豐富、針對性強。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合教學(xué)和科研實際，介紹了如何將多元線性回歸分析

本書以城市化與可持續(xù)發(fā)展研究為切入點，通過對國內(nèi)外城市化進程的透視，探討了中國城市可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)背景、未來趨勢，以及中國城市化與可持續(xù)發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)、中國城市化的道路選擇等，在借鑒國外城市化與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上提出，和諧城市是我國城市可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

本書主要運用演繹推理的分析方法，分為三個大的部分。將中國的城市成長管理作為研究的主體內(nèi)容，以新制度經(jīng)濟學(xué)、規(guī)制經(jīng)濟理論和可持續(xù)發(fā)展理論為根基，以空間為基本著眼點對城市成長管理這一政府主導(dǎo)的行為進行綜合分析。

本書主要探討因經(jīng)營者、管理者本身的經(jīng)營行為導(dǎo)致的風(fēng)險，即經(jīng)營者可以通過主觀努力管控的風(fēng)險——可控性風(fēng)險。本書從流程的視角對戰(zhàn)略決策風(fēng)險、融資風(fēng)險、投資風(fēng)險、部門性風(fēng)險等的識別、管理與風(fēng)險評價進行了探討，希望對企業(yè)界的風(fēng)險管理有所裨益。

本書從理論分析、實踐模式、對策選擇等層面針對農(nóng)村城鎮(zhèn)化的涵義、加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展的戰(zhàn)略意義、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與生產(chǎn)要素流轉(zhuǎn)、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與生態(tài)環(huán)境保護、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與城鎮(zhèn)自身建設(shè)、農(nóng)村城鎮(zhèn)化與政府管理等進行了系統(tǒng)地分析，指出了我國在農(nóng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展中應(yīng)注意的問題以及實現(xiàn)機制和對策選擇。

傳統(tǒng)教材通常按各子系統(tǒng)功能設(shè)計實驗，或多或少地要求企業(yè)會計核算與管理活動適應(yīng)軟件功能，而按業(yè)務(wù)設(shè)計實驗方案則相反，要求軟件設(shè)置符合會計核算和管理活動需要，更能體現(xiàn)軟件與企業(yè)之間的作用關(guān)系。適用與財會類專業(yè)學(xué)生的使用。

會計綜合模擬實驗是為培養(yǎng)高素質(zhì)管理型人才，整體提升學(xué)生分析問題、解決問題的能力，提高學(xué)生財會信息化的應(yīng)用能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力而設(shè)立的。本教程為會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等專業(yè)培養(yǎng)符合市場經(jīng)濟需要的具有實踐能力和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才所用。本書主要介紹會計實驗?zāi)繕?biāo)、框架、會計實驗的訓(xùn)練、財務(wù)管理實驗、審計實驗、會計

鑒于區(qū)域物流聯(lián)系特征提取過程的復(fù)雜性，本書從區(qū)域物流與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)特性、區(qū)域物流空間運輸聯(lián)系特征及形成機制、區(qū)域物流企業(yè)的分布及集聚特征、區(qū)域物流網(wǎng)絡(luò)與交通基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的關(guān)聯(lián)特性以及國際物流空間運輸聯(lián)系特征提取及耦合分析等方面，系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)視角下區(qū)域物流系統(tǒng)的空間分析方法體系。

在對項目管理的基本概念進行分析的基礎(chǔ)上，以項目的論證與評估為切入點，介紹了項目前期財務(wù)評價和經(jīng)濟評價的主要方法，進而從項目組織、項目范圍管理、項目采購與合同管理、項目進度管理、項目費用管理、項目質(zhì)量管理、項目風(fēng)險管理、項目融資管理等幾個方面，對項目管理工作所涵蓋的主要內(nèi)容進行分析和介紹，最終從項目收尾工作的角度對項目驗

《中國會計評論（第14卷第1期）》是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及財務(wù)報表重述，保代離職的解釋，求償保護與債務(wù)融資決策，產(chǎn)業(yè)傾向性政策與會計穩(wěn)健性，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與衍生品使用，內(nèi)控規(guī)范與財務(wù)信息可靠性。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，其中既有實證研究方法，還有實驗研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對高校師生

本書共分為:序曲;布陣;創(chuàng)新;跨國公司;品牌五部分,主要內(nèi)容包括:廣州開發(fā)區(qū)元年、1988:寶潔中國“起點”、跨國公司旗幟:從68到119、國內(nèi)唯一綜合性區(qū)域模式形成、開發(fā)區(qū)“基本法”等。

本書作者單位濟邦咨詢公司作為一家基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，也是中國較早的PPP咨詢公司之一，始終致力于在實踐中加強自身專業(yè)積累，同時推動對相關(guān)理論問題的研究和行業(yè)進步。公司內(nèi)多名專業(yè)咨詢顧問結(jié)合項目操作實踐，總結(jié)分析PPP運作過程中的難點要點，探討國內(nèi)PPP發(fā)展所面臨的多方問題。 本書將濟邦公司十余年來的PPP項目案

本書是高校人力資源管理、勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。本書的核心思想是：績效管理作為人力資源管理的一個環(huán)節(jié)和功能，不僅是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的控制工具，更是形成和不斷完善企業(yè)各個板塊子系統(tǒng)以及實現(xiàn)整個企業(yè)系統(tǒng)優(yōu)化的工具，它可以幫助企業(yè)管理層形成一種以嚴(yán)密和科學(xué)為特征的戰(zhàn)略思維方式，也能夠促成企業(yè)營造一種參與績效考核

創(chuàng)新已經(jīng)成為組織取得成功的關(guān)鍵因素之一，而員工創(chuàng)造力缺失一直是制約我國企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素。如何激發(fā)員工創(chuàng)造力成為管理研究領(lǐng)域企業(yè)家和學(xué)者共同面臨的重要課題。員工創(chuàng)造是一個過程，即員工有效運用新方法來解決實現(xiàn)目標(biāo)過程中所遇到的挑戰(zhàn)和難題，由此創(chuàng)造力來自于目標(biāo)導(dǎo)向行為之中。學(xué)者不僅關(guān)注成就目標(biāo)導(dǎo)向的個體差異能否導(dǎo)致工作

技術(shù)學(xué)習(xí)慣例：知識情境與管理

本書包括經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)和現(xiàn)代企業(yè)管理共3篇16章，既全面系統(tǒng)又簡明扼要地介紹了微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的基本概念與基本原理，闡述了現(xiàn)代企業(yè)管理的基本內(nèi)容。本書適合高等院校非經(jīng)濟管理類，特別是理工科專業(yè)作為教材使用，也可供從事經(jīng)濟、管理等的人士閱讀、參考。