財(cái)務(wù)管理決策實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練（財(cái)會(huì)人員實(shí)務(wù)操作叢書(shū)）

本書(shū)從管理的視角出發(fā)，以作者獨(dú)創(chuàng)的“八看”分析框架為路徑，從戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理與競(jìng)爭(zhēng)力、效益和質(zhì)量、價(jià)值、成本決定機(jī)制、財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及前景等方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行透視。本書(shū)語(yǔ)言生動(dòng)、案例鮮活，可讀性強(qiáng)。用理論與方法的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了用中國(guó)人自己創(chuàng)立的框架分析中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的跨越。讀者可以用本書(shū)提出的分析框架用于對(duì)現(xiàn)有

金融科技是由大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、生物識(shí)別等前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)的新興產(chǎn)業(yè)。金融科技創(chuàng)新正在不斷重塑傳統(tǒng)金融工具、金融渠道和金融服務(wù)的基礎(chǔ)功能和形態(tài)，拓展延伸金融價(jià)值鏈，增強(qiáng)傳統(tǒng)金融行業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)金融生態(tài)體系更加健全和完善。 本書(shū)力邀我國(guó)金融科技領(lǐng)域頂尖的行業(yè)管理者、研究者與實(shí)踐者，深入淺出地解讀當(dāng)前極受關(guān)

雇傭時(shí)代已經(jīng)瓦解，合伙人時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！無(wú)論是業(yè)界成名的領(lǐng)軍企業(yè)，還是步履蹣跚的初創(chuàng)公司，都已經(jīng)引入或者開(kāi)始探索采用合伙人制。然而不少人對(duì)合伙缺少系統(tǒng)和深入的理解，市面上也沒(méi)有哪本書(shū)能夠把合伙人制講全講透。本書(shū)從理論和實(shí)踐兩個(gè)維度，綜合投行、治理、組織、人才、文化等多個(gè)視角，對(duì)合伙人制進(jìn)行了全面深入的解讀，從理論到實(shí)操，

全書(shū)分三部分，共計(jì)十章。第一部分（第1章）對(duì)供應(yīng)鏈管理研究中的問(wèn)題做了全面的分析和介紹。第二部分為第2章到第9章，論述了供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的相關(guān)研究主題和研究動(dòng)態(tài)，在選取主題時(shí)盡量考慮近年來(lái)供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域主要的研究話題。本書(shū)涉及的主題有服務(wù)供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈柔性與彈性、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈金融、供應(yīng)鏈技術(shù)、農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈、可持續(xù)供應(yīng)

本書(shū)是為中國(guó)資本市場(chǎng)三十年而寫(xiě)，由導(dǎo)論、11章和文獻(xiàn)附錄，以及后記組成,重點(diǎn)研究中國(guó)資本市場(chǎng)三十年發(fā)展變遷的歷史，內(nèi)容主要包括：中國(guó)資本市場(chǎng)（滬深交易所）的創(chuàng)建及其背景，三十年歷史變遷中的制度變革，法制建設(shè)，市場(chǎng)各元素的結(jié)構(gòu)性變化，市場(chǎng)波動(dòng)、成長(zhǎng)及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，市場(chǎng)發(fā)展與金融功能的變化，市場(chǎng)監(jiān)管模型的變遷，開(kāi)放與國(guó)際化等

本書(shū)首先回顧農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)從被全面禁止到逐步放開(kāi)的改革歷程，剖析相關(guān)正式制度與改革探索之間的潛在沖突，探討農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)改革中有關(guān)主體的利益問(wèn)題。然后，對(duì)我國(guó)東部、中部以及西部的縣區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)改革實(shí)踐進(jìn)行典型案例的考察，詳細(xì)分析農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)中的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題、利益關(guān)系問(wèn)題

本書(shū)由上、下兩篇組成。上篇是對(duì)農(nóng)村土地使用制度地方創(chuàng)新試點(diǎn)的系統(tǒng)剖析，包括江西修水縣黃溪村以土地使用制度改革培育鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力，四川青杠樹(shù)村、浙江魯家村和江西黃溪村三村以土地綜合整治助推鄉(xiāng)村振興，浙江永嘉農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的市場(chǎng)化運(yùn)作，江西樂(lè)安構(gòu)筑龍頭企業(yè)與小農(nóng)戶命運(yùn)共同體的實(shí)踐探索，資本下鄉(xiāng)的成都福洪實(shí)踐，浙江以全域土地

本書(shū)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)興起為背景，以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)為例，以開(kāi)放式服務(wù)創(chuàng)新的相關(guān)理論為切入點(diǎn)，圍繞網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)開(kāi)放式服務(wù)創(chuàng)新生成機(jī)理、風(fēng)險(xiǎn)管控、績(jī)效提升等方面展開(kāi)有層次的系統(tǒng)性研究。首先，對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行分析，提出不同層面的開(kāi)放式服務(wù)創(chuàng)新生成機(jī)理研究框架，借助模型對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)開(kāi)放式服務(wù)創(chuàng)新的生成機(jī)理進(jìn)行研究;其次，

南京江北新區(qū)作為***新區(qū)的后起之秀，在建設(shè)全國(guó)一流新區(qū)進(jìn)程中主動(dòng)作為、先行先試，進(jìn)行了大量卓有成效的實(shí)踐探索。本書(shū)圍繞新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展這一主題，從省、市、區(qū)三個(gè)層次，針對(duì)突出問(wèn)題，采用實(shí)證分析與規(guī)范分析、比較分析與案例分析等相結(jié)合的方法開(kāi)展應(yīng)用性研究，系統(tǒng)總結(jié)了江北新區(qū)發(fā)展進(jìn)程中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并提出一系列有針

為深入了解美國(guó)醫(yī)藥采購(gòu)供應(yīng)的政策與管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)健康產(chǎn)業(yè)分會(huì)和青年衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)揮自身人才優(yōu)勢(shì)，組織專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)對(duì)美國(guó)集團(tuán)采購(gòu)組織（GPO）進(jìn)行了深入系統(tǒng)的研究，并在研究基礎(chǔ)上撰寫(xiě)了本書(shū)。本書(shū)共分六章，主要對(duì)美國(guó)GPO采購(gòu)模式、采購(gòu)流程、管理方式、制度環(huán)境等進(jìn)行了介紹和分析。美國(guó)GPO采購(gòu)模式發(fā)展至今經(jīng)歷了上

本書(shū)是作者在新一輪電力體制改革背景下電力市場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題研究的**成果總結(jié)。書(shū)中首先簡(jiǎn)要概述了國(guó)外電力工業(yè)市場(chǎng)化典型改革模式和我國(guó)電力工業(yè)市場(chǎng)化改革試點(diǎn)，然后詳細(xì)介紹了電力市場(chǎng)中多種交易模式和模型，以售電公司為主要研究對(duì)象，從基本業(yè)務(wù)模式、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)延伸等方面對(duì)售電公司進(jìn)行了介紹，并給出了大量相關(guān)的案例和應(yīng)用。書(shū)中詳細(xì)

本書(shū)以系統(tǒng)科學(xué)理論、創(chuàng)新理論、運(yùn)籌學(xué)理論和風(fēng)險(xiǎn)控制理論研究成果為指導(dǎo)，分析供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，精煉供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞的基本條件和構(gòu)成要素，總結(jié)歸納供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞的三種主要路徑；運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，構(gòu)建供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞時(shí)的能量矢量分析模型，測(cè)度供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞的能量，建立基于傳遞能量的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控模型，以能量閾值監(jiān)控供應(yīng)鏈系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)

循環(huán)經(jīng)濟(jì)是21世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，是用循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念重構(gòu)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)流程，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是實(shí)現(xiàn)資源消耗減量化和利用髙效化、廢棄物資源化和無(wú)害化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)生態(tài)化和循環(huán)化的有效途徑。本書(shū)從人類(lèi)所面臨的資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的矛盾出發(fā)，全面系統(tǒng)地論述了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性、必要性和緊迫性；介

本書(shū)涵蓋了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)內(nèi)容，分為兩個(gè)部分，共28章。第一部分是會(huì)計(jì)部分，分基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)單元，共16章�；�礎(chǔ)會(huì)計(jì)單元依次介紹了會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)循環(huán)和基本的財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單元依次介紹了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和具體的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用。第二部分是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)題，共12章，依次介紹了時(shí)間價(jià)值、利率、

本書(shū)以宏觀經(jīng)濟(jì)與金融市場(chǎng)研判、分析為主線，介紹了深化改革、城鄉(xiāng)關(guān)系、“一帶一路”、供給側(cè)改革、固定收益投研、債券市場(chǎng)、區(qū)塊鏈和加密貨幣等方面的內(nèi)容。書(shū)中，十余位知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家深入解讀中國(guó)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況和政策，幫助讀者了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)的宏觀大勢(shì)；同時(shí)還介紹了宏觀經(jīng)濟(jì)及金融市場(chǎng)的分析框架和研究方法，幫助讀者理解分析市場(chǎng)運(yùn)行

本書(shū)對(duì)能源安全、能源消費(fèi)及污染物排放等能源經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行了深入研究，主要內(nèi)容包括能源安全評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè)研究、碳排放強(qiáng)度的空間計(jì)量研究及節(jié)能減排項(xiàng)目后評(píng)價(jià)研究。

作為國(guó)家層面的戰(zhàn)略部署，國(guó)土綜合整治已成為當(dāng)前中國(guó)生態(tài)文明建設(shè)與城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要抓手。嚴(yán)金明教授領(lǐng)銜撰著的《國(guó)土綜合整治研究》一書(shū)，立足于國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀背景，從內(nèi)涵模式和區(qū)域統(tǒng)籌兩個(gè)方面對(duì)國(guó)土綜合整治展開(kāi)系統(tǒng)研究，提出了新時(shí)期國(guó)土綜合整治的核心內(nèi)涵及全面推進(jìn)國(guó)土綜合整治的十條政策建議。在國(guó)土綜合整治的內(nèi)涵模式方面

本書(shū)深入闡述了集團(tuán)公司人力資源管理模式及其控制協(xié)同方式；并通過(guò)集團(tuán)公司人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工流動(dòng)管理等具體方面，分角度、分板塊地分析了集團(tuán)公司人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐措施、控制與協(xié)同點(diǎn)等具體內(nèi)容；另就集團(tuán)公司信息化人力資源管理和人力資源管理三支柱等時(shí)下較為新興的人力資源管理主題

績(jī)效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績(jī)效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程。而績(jī)效管理是對(duì)傳統(tǒng)績(jī)效考核的完善，它是一個(gè)循環(huán)體系，員工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎樣做得更好，從而促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成�！犊�(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：讓HR輕松學(xué)會(huì)績(jī)效管理》講述績(jī)效管理的相關(guān)內(nèi)容，涵蓋績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考